『2023年版 モデル賃金・年収と昇給・賞与』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は賃金資料シリーズ①『2023年版 モデル賃金・年収と昇給・賞与―最新・賃金実態の決定版』を刊行しました。 2023年の賃金交渉に向けた自社賃金分析用のデータ...
『70歳就業を見据えた 高年齢者雇用の実務』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『70歳就業を見据えた 高年齢者雇用の実務』を刊行しました。 法改正を踏まえた雇用と処遇の在り方 シニア社員層の活性化・戦力化に！！ 70歳までの就業機会...
『知らないと損する 労働法の超基本』（石井孝治：著）日本実業出版社より刊行 株式会社 日本実業出版社（東京都新宿区）は、新刊『知らないと損する 労働法の超基本』(石井孝治：著)を発売します。 テレワークや時短勤務など働き方が多様化するなか、“働き...
『オウンドメディアリクルーティングの教科書』（Indeed Japan オウンドメディアリクルーティングプロジェクト：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木 紘之、以下Indeed）が推進している「オウンド...
『ジョブ型人事システムの作り方と事例』（佐藤純：著）日本生産性本部より刊行 日本生産性本部 生産性労働情報センターは、佐藤純：著『ジョブ型人事システムの作り方と事例』を刊行しました。 ■内容紹介 ジョブ型雇用は、今次春季労使交渉でも議論の俎上...
『ジョブ型ｖｓメンバーシップ型―日本の雇用を展望する』（慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会：編）中央経済社より刊行 中央経済社は、慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会：編『ジョブ型ｖｓメンバーシップ型―日本の雇用を展望する』を刊行しました 慶應義塾大学産業研究所ＨＲＭ研究会主催の好評...
『就職選抜論―人材を選ぶ・採る科学の最前線』（鈴木智之：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、鈴木智之：著『就職選抜論―人材を選ぶ・採る科学の最前線』を刊行しました。 企業経営の勝敗を分けているのは科学的な就職選抜だった 御社の採用選考と組織戦力...
『日本版ジョブ型人事ハンドブック』（加藤守和：著）コーン・フェリーより刊行 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 日本代表：滝波純一）は、2022年3月1日に書籍...
『ジョブ型雇用入門』（石黒太郎・小川昌俊・三城圭太：著）労務行政より刊行 労務行政は『ジョブ型雇用入門』を刊行しました。 人材マネジメントに携わっているすべての管理職や実務家 必読！ 正しいジョブ型の解釈と理解のために ジョブ型のメリッ...
『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 育児・介護休業法』（小磯優子・高橋克郎：著）労務行政より刊行 労務行政は『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 育児・介護休業法－就業規則、社内様式、労使協定例』を刊行しました。 就業規則の見直しに！対応必須！ 令和4年4月1日か...
『賃金資料シリーズ④ 2022年版 規模別・地区別・年齢別等でみた職種別賃金の実態』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『賃金資料シリーズ④ 2022年版 規模別・地区別・年齢別等でみた職種別賃金の実態』を刊行しました。 各種調査から主要115職種のデータを整理・集約！ 市場...
『こんな会社で働きたいSDGs編2』（クロスメディアHR総合研究所：著）クロスメディア･パブリッシングより刊行 クロスメディア･パブリッシングは、『こんな会社で働きたいSDGs編2』（クロスメディアHR総合研究所：著）を刊行しました。 2030年までの共通目標が人と組織を育てて...
『こんな会社で働きたい ニューノーマル対応の健康経営企業編』（クロスメディアHR総合研究所：著）クロスメディア･パブリッシングより刊行 クロスメディア･パブリッシングは、『こんな会社で働きたい ニューノーマル対応の健康経営企業編』（クロスメディアHR総合研究所：著）を刊行しました。 お金よりも名誉より...
『賃金資料シリーズ③ 2022年版 賃金・人事データ総覧』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『賃金資料シリーズ③ 2022年版 賃金・人事データ総覧－実務担当者をサポートする統計と解説』を刊行しました。 労働条件の検証、賃金交渉の資料に最適！ 賃金...
『日本のキャリア形成と労使関係』（梅崎修：著）慶應義塾大学出版会より刊行 慶應義塾大学出版会は、梅崎修：著『日本のキャリア形成と労使関係――調査の労働経済学』を刊行します。 ■内容紹介 ◆ 日本的雇用システムの原理を聞き取る ◆ 働き方...
『障害者雇用は経営課題だった! 経営視点×フレームワークで考える、これからの障害者採用とマネジメント』パーソルチャレンジより出版 パーソルチャレンジは、障害者雇用戦略において要となる採用とマネジメントにおけるポイントを、独自のフレームワークをもとに解説した書籍「障害者雇用は経営課題だった! 経営視点...
『日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？』（辻太一朗・曽和利光：著）星海社より刊行 星海社は、辻太一朗・曽和利光：著『日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？』を刊行しました。 就活×採用の新バイブル ──これまで語られなかった重要指...
『ケースでわかる！解雇・雇止めトラブル解決の実務』（大村剛史・菅原裕人：著）労務行政より刊行 労務行政は『ケースでわかる！解雇・雇止めトラブル解決の実務』を刊行しました。 ✓能力不足だから解雇は当然？ ✓セクハラ・パワハラ社員の解雇は可能？ ✓業績悪化による雇...
『図解 人事・労務の基本と実務』（高仲幸雄：著）労務行政より刊行 労務行政は『図解 人事・労務の基本と実務』を刊行しました。 図解・チャートでわかる法律の基本書登場！ ・図解・チャートを「見て」全体像がわかり、解説を「読んで」実務...
『感染症時代の採用と就職活動』（江夏幾多郎：編著）千倉書房より刊行 千倉書房は、江夏幾多郎：編著『感染症時代の採用と就職活動――コロナ禍に企業と就活生はどう適応したか』を刊行しました。 オンライン化の中で模索される、企業と就活生の間の...
