『働く人のための時間管理ワークブック』（中島美鈴、前田エミ、高口恵美、谷川芳江、牧野加寿美：著）星和書店より刊行 星和書店は、中島美鈴、前田エミ、高口恵美、谷川芳江、牧野加寿美：著『働く人のための時間管理ワークブック』を刊行しました。 ■内容紹介 働く人にとって時間管理は必須です...
『自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」』（木山美佳：著）同文館出版より刊行 研修会社の株式会社キャリ・ソフィア(本社：大阪府吹田市、代表取締役：木山美佳)は、書籍『辞めない・折れない・指示待ちでない 自分から動く部下が育つ「8つのパワーフレーズ」...
『タルピオット――イスラエル式エリート養成プログラム』（石倉洋子、ナアマ・ルベンチック：著）日本経済新聞より刊行 日経BP 日本経済新聞出版本部は、石倉洋子、ナアマ・ルベンチック：著『タルピオット――イスラエル式エリート養成プログラム』を刊行しました。 第2のシリコンバレーと言わ...
『残念な部下を戦力にする方法』(坂井伸一郎：著)フォレスト出版より刊行 フォレスト出版株式会社(所在地：東京都新宿区、代表取締役：太田宏)は、『残念な部下を戦力にする方法』(著者：坂井伸一郎)を、2020年10月10日(土)に発売いたします。...
『未来創造型人材開発』（吉田寿：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、吉田寿：著『未来創造型人材開発――進化する経営戦略と学びのデザイン』を刊行しました。 ■内容紹介 「人材マネジメント」は今日、「戦略的人材マネジメント」...
『1on1の対話レッスン』（本間達哉：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、本間達哉：著『1on1の対話レッスン ―ワンランク上のコーチング』を刊行しました。 ◆業績の向上、離職率の低下、社員満足の向上にもつなげられる ◆どんな...
『なぜか好かれる人がやっている100の習慣』（藤本梨恵子：著）明日出版社より刊行 ファイン・メンタルカラー研究所の藤本梨恵子は明日香出版社から：著『なぜか好かれる人がやっている１００の習慣』を刊行しました。 ■書籍の内容 【人事担当者・リーダーに贈る...
『会話からはじまるキャリア開発～成長を支援するか、辞めていくのを傍観するか～』（ビバリー・ケイ／ジュリー・ウィンクル・ジュリオーニ:著）ヒューマンバリューより刊行 株式会社ヒューマンバリューは、ビバリー・ケイ／ジュリー・ウィンクル・ジュリオーニ:著『会話からはじまるキャリア開発～成長を支援するか、辞めていくのを傍観するか～』を刊行し...
『新しい時代を切り開く「リーダー力」の鍛え方』（大野祥江：著）小学館より刊行 小学館は、大野祥江：著『新しい時代を切り開く「リーダー力」の鍛え方』を刊行しました。 ■書籍の内容 【次世代のリーダーに贈る新しい教科書】 働き方改革の波が押し寄...
『新 コーチングが人を活かす』（鈴木義幸：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、鈴木義幸：著『新 コーチングが人を活かす』を刊行しました。 “日本のコーチングは、この本から始まった” 今日すぐ使える！ 1冊です...
『学習者中心の教育を実現する インストラクショナルデザイン理論とモデル』北大路書房より刊行 北大路書房は、C.M.ライゲルース、B.J.ビーティ、R.D.マイヤーズ：編、鈴木克明：監訳『学習者中心の教育を実現する インストラクショナルデザイン理論とモデル』を刊行...
『理想のチームプレーヤー』（パトリック・レンシオーニ：著）サンガより刊行 サンガは、パトリック・レンシオーニ：著／樋口武志：訳『理想のチームプレーヤー――成功する組織のメンバーに欠かせない要素を知り、成長・採用・育成に活かす方法』を刊行しました...
『ビジトレ――今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』（田中研之輔・浅井公一・宮内正臣：著）金子書房より刊行 金子書房は、田中研之輔・浅井公一・宮内正臣：著『ビジトレ――今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』を刊行しました。 VUCA時代で戦うあなたに贈る 本当に必要なキ...
『対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術』（世古詞一：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 日本能率協会マネジメントセンターは、世古詞一：著『対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術』を刊行しました。 部下の成長が促進され、成果が上がり、従業...
『勝手に人が育っていく! 社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け』かんき出版より刊行 『勝手に人が育っていく! 社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け』（渡邉良文：著）が、かんき出版より2020年5月20日に発売されました。 新型コロナウイルス感染を...
『しなくていい努力――日々の仕事の6割はムダだった！』（堀田孝治：著）集英社より刊行 集英社は、堀田孝治：著『しなくていい努力――日々の仕事の6割はムダだった！』を刊行しました。 1万人の若手・中堅を本気にさせた企業研修ひっぱりだこ講師が明かす 目から...
『マネジメントスキル実践講座――部下を育て、業績を高める』（大久保幸夫：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、大久保幸夫：著『マネジメントスキル実践講座――部下を育て、業績を高める』を刊行しました。 ◆会社を動かす強いミドルになれる ◆部下の悩みを受け止めて支援...
『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント』（守屋貴司：著）晃洋書房より刊行 晃洋書房は、守屋貴司：著『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント』を刊行しました。 グローバル時代、外国人材をいかに活用していくか。 少...
主体的に学び続ける力を獲得するための実践ガイド～『「学ぶ力」が開花する～ラーニング4.0のマインドセット～』（パトリシア・マクラガン：著）ヒューマンバリューより刊行 株式会社ヒューマンバリューは、パトリシア・マクラガン：著『「学ぶ力」が開花する～ラーニング4.0のマインドセット～』を刊行しました。 「何を」学ぶかではなく、「どのよ...
アクティブラーニングや教職課程コアカリキュラムにも対応した高精度設計のテキスト～『教育の方法と技術――主体的・対話的で深い学びをつくるインストラクショナルデザイン』（稲垣 忠：編著）北大路書房より刊行 株式会社 北大路書房は、稲垣 忠：編著『教育の方法と技術――主体的・対話的で深い学びをつくるインストラクショナルデザイン』を刊行しました。 ■内容紹介 授業のつくり方...
