平成27年度「高校・中学新卒者の求人・求職状況」取りまとめ（厚生労働省） ～高校生の求人倍率は 1.54倍、求人数は前年比 19.9％増～ 厚生労働省は、このほど、平成28年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成27年7月末現在の求人・求職状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所からの職業紹...
平成26年度新卒者内定取消し状況まとめ（厚生労働省） ～60人が内定取消し、2社の企業名も公表～ 厚生労働省は、このほど、本年3月に大学や高校などを卒業して4月に就職予定であった人のうち、内定を取り消された人の状況をまとめました。内定を取り消した企業のうち、2社につい...
平成27年 民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表します（厚生労働省） ～平均妥結額は前年比3.95％増の832,292円～ 厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。 このたび、平成27年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知...
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します（厚生労働省） ～過重労働などの撲滅に向けた監督指導や無料の電話相談などを実施～ 厚生労働省では、過重労働などの撲滅に向けた取組を推進する「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します。 このキャンペーンは、「過労死等防止啓発月間」の一環として昨年...
「平成27年版労働経済の分析」を公表します（厚生労働省） ～分析テーマは「労働生産性と雇用・労働問題への対応」～ 厚生労働省は、本日の閣議で「平成27年版労働経済の分析」（通称「労働経済白書」）を報告しましたので、公表します。 「労働経済白書」は、雇用、賃金、労働時間、勤労者家計な...
地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します（厚生労働省） ～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、10月に熊本県人吉市と愛媛県新居浜市で取組を実施～ 厚生労働省では、このたび、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を、昨年に引き...
10月は年次有給休暇取得促進期間です（厚生労働省） ～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進～ 厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、昨年度から10月を「年次有給休暇取得促進期間」としており、今年度も広報活動を行います。 ワーク・...
東京都、女性の就業拡大を目指して！「SHINY WOMAN PROJECT」開催 ～10月22日(木)東京ドームシティプリズムホールにて 再就職を目指す女性や、就職活動を控えた女子学生の方を対象に～ 東京都では、女性のさらなる社会進出を推進するため、女性の多様なニーズ・能力に応じ、幅広い分野への就業支援を目指しています。働きたい人を中心に、また人材を求める側、双方に対...
労働経済動向調査(平成27年8月)の結果（厚生労働省） ～労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～ 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成27年8月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 ｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や...
実践型地域雇用創造事業シンポジウムを開催します（厚生労働省） ～「地域の魅力、再発見！～新たな視点で、交流を深めよう～」をテーマに 10月15日、東京国際交流館で開催～ 厚生労働省では、10月15日に東京国際交流館（東京都江東区）で、『実践型地域雇用創造事業シンポジウム「地域の魅力、再発見！新たな視点で、交流を深めよう～」』を開催します。...
クリーク・アンド・リバー社、川崎市とコンテンツ産業振興事業で連携 動画やSNSで地域産業を活性化する取り組みを開始 ～自発的な情報発信の普及と定着を目指す～ 株式会社クリーク･アンド･リバー社は、川崎市（神奈川県）より平成27年度コンテンツ産業振興事業を受託いたしました。当社は、川崎市内の製造業、卸売、小売業などさまざまな業種...
東京都最低賃金を907円に引上げ －発効日は平成27年10月1日－（東京労働局） 東京労働局長は、東京都最低賃金を19円引上げ時間額907円に改正することを決定し、本日官報公示を行いました。 ＜東京都最低賃金改正のお知らせ＞ 東京都最低賃金（...
毎月勤労統計調査 平成27年7月分結果速報（厚生労働省） ～現金給与総額は0.6％増・所定外労働時間は0.7％減・常用雇用は2.0％増～ 毎月勤労統計調査平成27年7月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比は...
女性活躍推進法が成立しました！（厚生労働省） ～女性活躍推進法特集ページを公開～ 女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されま...
ハローワークで「就業継続サポートプラン」を実施します（厚生労働省） ～5つの分野について積極的にサポート～ 全国のハローワーク(公共職業安定所)では、9月1日から、人材確保対策の効果を高めるため、従業員の離職を防止し、継続した就業に対する事業主の取組を支援する「就業継続サポート...
働く人のメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害に関する電話相談窓口 「こころほっとライン」を平成27年9月から開設します（厚生労働省） 今般、ストレスチェックと面接指導を事業者に義務付けることなどを内容とする「ストレスチェック制度」が本年12月より施行の予定です。また、昨年11月に施行された「過労死等防止...
平成26年度「使用者による障害者虐待の状況等」の結果（厚生労働省） ～通報・届出件数、虐待が認められた件数ともに増加～ 厚生労働省は、このたび、障害者を雇用する事業主や職場の上司など、いわゆる「使用者」による障害者への虐待の状況や、虐待を行った使用者に対して講じた措置などについて取りまとめ...
平成27年企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査（経済産業省） ～賃金の引上げを実施した企業の割合は94.5％ ベースアップを実施した企業の割合も66.8％で前年度より14.1％増加～ 経済産業省では、｢経済の好循環｣実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き関係省庁とも連携し、企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査を行いました。この度、集計結果...
平成27年 中小企業の雇用状況に関する調査集計結果の概要等（経済産業省） ～何らかの賃上げを行った企業の割合は67.6％と前年度より3.3％増加 ベースアップを実施した企業の割合も26.9％と前年度より4.7％増加～ 経済産業省では、「経済の好循環」実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き中小企業・小規模事業者における賃上げ状況を含む雇用状況に関する調査を行いました。この度、集計結...
横浜市男女共同参画推進協会、ひとり親の就職、5つの自治体が協働で支援 ～参加費＆保育料無料のセミナーを横浜市で実施～ 公益財団法人 横浜市男女共同参画推進協会は、神奈川県、横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市の5つの自治体との連携で、ひとり親対象の就職・転職セミナーを横浜市(あざみ野)で実...
