2023年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より36円増加の1,611円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
2023年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給調査 2023年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給東日本エリアの平均時給は1,178円、西日本エリアの平均時給は1,146円東京都の「事務職」は集計開始以来過去最高の1,...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年3月1日時点 内定状況」 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職み...
24卒学生の「ウェルビーイング」に関する調査 約7割が、就職活動で企業の「ウェルビーイング」への取り組みを意識。「心身共に健康であることが、仕事のパフォーマンスに影響すると思う」の声 株式会社学情（本社：東京都千代...
24卒学生 3月1日時点の就職活動調査 3月1日時点の内定率は32.4％ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含...
2023年2月度 正社員の平均初年度年収推移レポート 2月の全国平均初年度年収は455.1万円で、前年同月から1.7万円の増加 業種別では「金融・保険」が525.8万円で最も高い 株式会社マイナビは、「2023年2月度 正...
2023年2月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート 2月の求人件数は2018年平均比150.0% 応募数は2018年平均比99.6%に 株式会社マイナビは、「2023年2月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表...
「転職のきっかけ」意識調査 転職を考えたきっかけ第1位 30代「給与」、40代「会社の将来性」、50代「会社の風土」。 約半数のミドルが「20代での転職経験がない」と回答。 エン・ジャパン株式会社...
24卒学生内々定の獲得状況調査 24卒学生の2月末時点の内々定率は＜30.8％＞。文理別では、理系＜41.1％＞が文系を15.7ポイント上回り大きくリード。最終面接の時期は、1月が最多の＜32.2％＞。...
「企業の人材不足への懸念」に関する調査結果 グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は3月2日、首都圏、関西圏を...
企業の転職意識ギャップ調査 第5回「ITエンジニア職」 8割の企業が昨年より採用の重要度が上昇と回答 半数以上の企業がITエンジニア職採用に「微経験者（※1）採用」を導入中 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「...
3000人に聞いた「派遣会社選び」調査 派遣で働く上で、派遣会社を重視している方は83％。 派遣会社選びで気になること、上位は「フォローの手厚さ」「求人数」「派遣スタッフの満足度」。 エン・ジャパン株式会社（...
内定者サーベイ「PEPS(ペップス)」をローンチ 採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は、内定辞退の悩みに着目し、辞退リスクを可視化する新卒向け内定者サーベイ「...
仕事探しに関するアンケート調査 応募した企業からの最初の連絡 半数以上が2日たった段階で遅いと感じる「応募から2日」31.0％、「応募から4日以降」22.7％、「応募から3日」22.3％ 総合人材情報...
IT企業における、障がい者雇用の実態調査 障がい者雇用に課題を感じているIT企業、3社に1社は内定率10％未満と採用に苦戦 レバレジーズ株式会社が運営する、障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、障がい者雇用...
「アルバイト探しのきっかけ」調査 アルバイト探しのきっかけ、上位は「収入を増やしたい」「Wワーク・副業がしたい」。 アルバイト探しで感じる不安、年代別で異なる結果に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京...
2024年卒大学生広報活動開始前の活動調査 3月1日以降の平均エントリー予定社数は14.7社。インターンシップ参加社数が多い学生ほどエントリー予定社数も増加傾向に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締...
2024年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,411社を対象に、2024年卒者の採用方針についての調査を実施しました。また23卒...
人手不足に対する企業の動向調査 人手不足企業、5カ月連続で5割超え 「旅館・ホテル」は約8割で過去最高水準 ～ 2023年注目の「賃上げ」、人手不足企業ほど注力する傾向 ～ 出口の見えない人手不足状態...
