「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」に関する調査 「4人に1人」の大学2、3年生が、就活の企業選びにおいて「親」の意見を最重視すると回答 就活が本格化した時期に相談したい人の2位は「大学キャリアセンター職員」 株式会社...
運動部学生の就職に関する意識調査 運動部の約7割が就職活動で有利だと思うと回答。一方、「部活動で得たスキル」と「社会に出て必要と感じる能力・資質」の乖離が課題。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、...
2023年11月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より37円増加の1,654円 三大都市圏で過去最高額を更新 三大都市圏の11月度平均時給は、全体で前年同月より37円増加の1,65...
2023年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より29円増加の1,178円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサー...
2024年の労働市場の展望 Indeed Hiring Lab、2024年の労働市場の展望を発表 2024年は、慢性的な人手不足の中でも、労働市場の流動化は加速する可能性が高い 労働市場の流動化を左...
2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月） 5人に1人が新卒入社する会社で「定年まで」働きたいと回答。「1～3年ぐらい」は3.9％にとどまる。社会人になったら「同じ会社で、類似した仕事に領域を広げて働きたい」という...
2024年第1四半期（1-3月期）雇用予測調査 日本の雇用意欲は、堅調を維持 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2024年第1四半...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年12月1日時点 内定状況」 就職内定率は95.1％で、10月1日時点に比べ3.1ポイント増加。 就職活動の苦労については、自己分析、エントリーシートなどの書類提出、面接を挙げる声が多い 株式会社リ...
「内々定の獲得状況」に関する調査 2025年卒学生の内々定率は11月末時点で＜11.8％＞、同時期で初の2桁超え。2023年8月までにインターンシップやオープン・カンパニーに参加した学生が９割を超える。 ...
海外から日本への仕事検索の動向を調査 パンデミック緩和後、米国からの日本の求人に対する関心が低下する中で 日本は国際的な人材獲得競争に課題 一方、日本への求人検索はベトナムからは71.5%、中国からは81.9...
【25卒対象】「研修・教育制度」に関する調査 9割超が、就職活動で「研修・教育制度」を重視。「自分自身で学ぶことも大切だと思うが、研修や教育制度があるとより成長できると思う」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区...
【25卒対象】「自身の成長」に関する調査 約9割が、就職活動で「自分自身が成長できそうか」を重視。「市場価値を高めたい」「社会に貢献するためには、自身が成長し続けることが必要」の声 株式会社学情（本社：東京都千...
「就職活動への自信」に関する調査 売り手市場でも、約6割の学生は「就職活動に不安」。「インターンシップから、早期選考に呼んでもらえるように頑張りたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、202...
新型コロナ5類移行から半年の 「リモートワーク」に関する調査 新型コロナ5類移行から半年の 「リモートワーク」の“リアル”を調査 実施頻度は減少も、制度導入率は8.8pt上昇 リモートワークができなくなった場合、6割以上が転職を検討...
メソッドコンサルティングを提供する「才流」、採用領域に事業拡大。「採用マーケティング支援サービス」を正式リリース 採用マーケティングの課題である「戦略の立て方がわからない」「Webマーケティングに関する知見が足りない」を解決 「メソッドカンパニー」をビジョンに掲げ、BtoB企業のマ...
「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」に関する調査 D&I推進でもっとも注力しているテーマは「育児・看護・介護支援」 D&I推進のもっとも大きな課題は「効果測定や成果の可視化が難しい」 人財サービスのグローバルリーダーで...
転職求人倍率 2023年10月 doda転職求人倍率 2023年10月は2.42倍（前月差＋0.03ポイント） ～求人数は3カ月連続で過去最高を更新、 「金融」業界では中途採用本格化を背景に求人増加が続...
2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査 安定志向が継続するなか、入社の決め手は「社員・社風」から「仕事内容・勤務地」にシフト 企業への志望度が高まる場面は「インターンシップ」が1位 学生の自己理解と企業理解を深...
