新卒で農業就職？？それは、もはや当たり前の時代。日本最大級の農業就職・転職フェア『Agric2018』～開催10回目の今年、超豪華コンテンツで500名を動員！：アグリコネクト アグリコネクト株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:熊本伊織)、株式会社あぐりーん（本社：千葉県千葉市、代表取締役 吉村 康治）は、3月25日（土）東京都千代田区で...
インターンシップ参加率は65.2％と5年連続で増加。9割近い学生が企業に対する印象が良くなったと回答。理由は「正社員の雰囲気」～『2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を...
2月1日時点での大学生の就職内定率は3.4％。前年同月の2.3％と比べて1.1ポイント高い～『就職プロセス調査（2018年卒）』【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
2017年2月の転職求人倍率は前年同月比0.14ポイント増の1.82倍。求人数・登録者数はともに過去最高～『2017年1月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年２月末日時点の転職求人倍...
働く上で大切にしたいもの 第1位「働きやすさ」年々増加傾向に。女性活躍や若者雇用促進に向けた公的サイトの存在を知らない学生が80％以上～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(2/1状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女660名を対象に調査を実施し、その調査結果をまと...
技術者のための転職サイト『E&M JOBS』オープン～技術者の「給料事情」「転職市場レポート」などコンテンツも充実：クイック 人材サービスの株式会社クイック（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：和納勉）は、電気・機械・ソフト等のメーカー系技術者のための転職サイト『E＆M JOBS』（イーエム・ジ...
就活を便利に。就活サイトに一括登録できる新サービス『Start就活』を3/2プレオープン～就活サイト一括登録サービス「Start就活」：イッカツ 株式会社イッカツ（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木敬）は、2017年3月2日より就活サイト一括登録サービス「Start就活」をプレオープンしましたのでお知らせいたします...
東名阪で約70社が参加「外国籍留学生向け合同企業説明会」パソナ『JOB博』3/10から開催 ～4/23には名古屋で初めて開催：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）は、主に日本に滞在している外国籍留学生を対象とした合同企業説明会『JOB博』を東京3月10日（金）・...
人事部による細やかな支援と上司による職場改革が女性リーダーをつくる～『女性活躍推進のメカニズムを解明する調査結果』：トーマツ イノベーション トーマツ イノベーション株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は、人材育成研究の専門家で 大企業や公共領域での コンサルティグ実績のある中原淳氏(東京大学 ...
長時間労働に対する取り組みの現状。4割以上の企業が未対策、一斉取り組みには期待薄。企業と従業員のギャップを埋めるための課題とは？～『長時間労働改善における取り組み』調査：マンパワーグループ マンパワーグループは、20代～50代の正社員の男女400名を対象に、長時間労働改善における「現在、会社が行っている取り組み」「働き手が行ってほしいと思う取り組み」について...
2018年卒新卒採用、就職活動の準備開始時期は21.1％の学生が「12月から」と回答。準備の早期化、志望業界絞り込み傾向強まる。自信を持った学生が増加～『あさがくナビ 2018年新卒就活意識調査』：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区/代表取締役社長 中井清和/東証1部 コード2301）では、2018年3月卒業予定者の就職活動開始前意識調査の2017年1月の状況を、学生へ...
アクティブシニアの就業機会を増大、新会社「株式会社フルキャストシニアワークス」の営業を開始～シニア層に特化した人材サービスを提供：フルキャストホールディングス 人材総合サービスの株式会社フルキャストホールディングス（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」）は、就業意欲の高いシニア層（アクティブ...
2017年派遣労働者実稼働者数、4月を除く全ての月で対前年同期比が100％を上回る。年間平均は2014年から3年連続で前年比増～『2017年派遣労働者実稼働者数等の傾向』：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会は、『労働者派遣事業統計調査』をもとに、 『2017年 派遣労働者実稼働者数等の傾向』を発表した。 ＜2016年年間派遣社員実稼働者数...
グローバル人材向けジョブフェア＆交流会（英語・日本語）を3/3開催～京都・関西の大学で学び世界のマーケットを舞台に働く：京都市国際交流協会／ジェイケイ・ブランディング 公益財団法人京都市国際交流協会（京都市左京区、理事長・千玄室）とグローバル人材採用、採用コンサルティング事業を展開する、株式会社ジェイケイ・ブランディング（京都市上京区、...
ヘアサロン向けクラウド型予約管理システム『SALON BOARD』に「自社求人ページ作成機能」を追加～求人ページを簡単に作成。『ホットペッパービューティー』上の求人サロン検索に掲載：リクルートライフスタイル 株式会社リクルートライフスタイル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）は、ヘアサロン向けに提供しているクラウド型予約管理システム『SALON BOARD』（サ...
6月前に面接選考をスタート予定の企業は66.5％、前年を10.3ポイント上回る。「採用予定人数を増やした」前年比13.7ポイントアップ～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(2/1状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者901名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結...
新卒採用企業調査、7年連続で「増加」が「減少」を上回る。来年度も引き続き売り手市場の様相～『2018年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査(2017年2月調査)』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業18,058社を対象に、2018年卒者の採用方針について調査を実施しました。（調査時期：...
「労働時間短縮への対応」を理由に、中途採用を実施した企業が約3割。2017年の見通しも約9割が「経験者採用に積極的」で、高い採用意欲が続く見込み～『マイナビ転職 2016年中途採用状況調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する転職情報サイト『マイナビ転職』は、2016年に中途採用を行った全国の企業を対象とした「マイナビ...
続く採用難の解消を目指す、業界特化型の合同企業説明会「good job fair」スタート～『第1回バス運転士になりたい人の為のお仕事説明会』を開催：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデムと株式会社アイデムコーポレーション(東京都新宿区 代表取締役社長:椛山亮)は、2017年3月より、特に採用活動へ注力している業界に特...
「ぶっつけ本番」の名ばかりOJTが早期離職の原因！？"入社後すぐの働きかけを失敗しないこと"が採用成功の秘訣～『アルバイト＆パート入社時コミュニケーション調査』：ツナグ・ソリューションズ アルバイト・パート専門の人材コンサルティング業を行っている株式会社ツナグ・ソリューションズ(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：米田 光宏)を母体とし、「21世紀をリ...
