職人(働き手)、飲食店(採用側)の双方にメリット『飲食人キャリア形成制度』～「いつまでも採用できない人を待つ現状」から「採用して育て、必要な人材を創り上げる」新たな採用手段を開発：RETOWN HUMAN 短期で寿司職人を養成する「飲食人大学」や生徒と卒業生だけで運営する店舗「鮨 千陽」がミシュランに掲載されるなどで話題になった(株)RETOWN HUMAN(東京都渋谷区 ...
三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より25円増加の1,021円。2006年１月の調査開始以来過去最高を更新～『2017年10月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2017年10月度の「アルバイト・パート募集時平均...
新卒採用支援アプリ”Chaku2NEXT”がインターン参加学生を採用選考へとつなぐ機能アップ～会社の雰囲気や魅力、先輩社員の働きをリアルに伝えるインターンシップ＆内定者フォローのSNSスマホアプリ：サーフボード 株式会社サーフボード(福井県福井市 代表取締役田嶋節和)は内定者フォローChaku2NEXT（ちゃくちゃくネクスト）を、12月から本格化する2019年卒学生向け1Dayイ...
地域別最低賃金改定、最も影響を受けるのは「大阪府」。募集時時給のうち48.0％が最低賃金を下回る～『「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、この度、「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響を調査・分析し、その結果を発表しました。 本調査は、...
パソナキャリア、食マーケティング専門会社「favy」と連携～飲食業界に特化した転職支援サービス『食リク』開始：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、食マーケティング専門企業の株式会社fa...
2017年10月の転職求人倍率は前月比-0.11ptの2.25倍～求人数、転職希望者数ともに増加。年末に向けて転職市場はさらに活発に(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA...
外国籍留学生1,000名超が参加する合同企業説明会「JOB博AUTUMN」11/17、「JOB博CHINA＠TOKYO」11/18開催：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）およびパソナ上海（保聖那人才服務（上海）有限公司、本社：上海、董事長総経理 山本和範）は、日本に滞在...
2018年卒採用、2017年採用より「苦戦＋やや苦戦」が51.9％と前年度以上の採用難～企業・大学アンケート結果に見る『2018年卒採用の状況・2019年卒採用の展望』：学情 2017年8～9月に東京・名古屋・大阪・福岡の4都市で開催された株式会社学情主催「就職講演会・名刺交換会」には、多くの企業採用担当者ならびに大学就職指導担当者が来場した。...
内定ブルー「経験あり」が81.1％。年々増加傾向に。働きやすい企業だと感じる制度や取り組み、「女性の育休取得・復帰率の高さ」が3位に～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(10/1状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女655名を対象に調査を実施し、その調査結果をまと...
採用充足率は前年比4.7pt減の83.0％。上場が17.5ptの差で非上場を上回る。上場企業の4社に1社がWEBセミナーを実施～『2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2018年卒採用の内定状況と2019年卒の採用の見通しなどをまとめた「2018年卒マ...
2017年10月の転職求人倍率は前年同月比0.08ポイント増の1.88倍～『2017年10月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代⽥区、代表取締役社⻑：⼩林⼤三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年10月末日時点の転職求⼈...
成長企業が地方学生の首都圏での就活費用を負担する採用サービス「ジョーカツ」を開始～採用コスト高騰の中、上京学生へのシェアハウス無料提供と交通費負担で大企業に負けないPR効果を狙う：ナイモノ 「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに成長企業の採用支援を行ってきた株式会社ナイモノ（本社：東京都千代田区、代表取締役：霜田孝太）は、この度、企業の採用コスト...
昨年同時期を8.4ポイント上回る56.0％が「現在も採用活動中」、学生へ学歴などのフィルターを設けている企業は46.5％～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(10/1状況)』：アイデム 企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）の人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採...
在学中に内定を獲得していた既卒者が過去最高となる38.0％。5年前と比べ23.2pt増加し、既卒者の構成は様変わり～『2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2018』に登録している既卒者を対象とした「2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調...
志望動機や学歴は必要ない！？ 企業と学生を「価値観」で繋ぐ、今までにない採用活動～新卒採用向けのサービス「E-PLACE」を 11/1より開始：シェイク 株式会社シェイク（東京都千代田区代表：吉田実）は、この度、新たなグループ会社として、人材採用や生産性向上、イノベーションなどの分野で、企業向けのサービスを提供する「株式会...
『生涯プロフェッショナル』事業の拡大のため、事業サポーター体制を開始～個人の専門領域を活かしたシニア人材とのマッチングで企業が抱える様々な経営課題を解決：クオリティ・オブ・ライフ 株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、企業と約4,000人が登録するシニア人材のマッチングによって、企業が抱える様...
非大卒者向け就業支援アプリ「バズキャリア」本格提供開始～1万人以上の「第0新卒」が登録した就職支援アプリ、1対1チャット相談機能「進路相談室」と対面でのリアル相談サービスを開始：VAZ この度、インフルエンサーマーケティング事業及びメディア事業を行う株式会社VAZ (本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：森 泰輝、以下VAZ)は、平成29年10月18日に非...
10月1日時点での大学生の就職内定率は92.1％。前年同月の90.6％と比べて1.5ポイント高い～『就職プロセス調査(2018年卒)』(10/1時点内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
未経験からのデータサイエンティスト育成プログラム「Data Ship（データシップ）」サービス提供開始～ビッグデータ時代に深刻化する、最先端IT人材不足解消に向けた新たな取り組み：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）は、未経験からのデータサイエンテ...
2018年卒の就職活動調査、10月1日時点の内定率は92.7％で過去最高に～『キャリタス就活2018 学生モニター調査結果』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、10月1日時点の就職活動...
