「はたらく障害者の就業実態・意識調査2025」を実施 はたらく障害者の約4割がキャリアアップを希望も、職場での合理的配慮に課題 総合人材サービスのパーソルグループにおいて障害者雇用支援事業を展開するパーソルダイバース株式会...
「新入社員の意識調査（2025）」の結果を発表 2025年入社の新卒平均月収は23.4万円で前年比1.2万円増。自身の退職代行利用は躊躇するが、他者の利用には肯定的な新入社員が7割超。3年以内の退職希望は男性14.8％...
「早期離職」に関する実態調査 入社から半年で早期離職が発生した場合、企業の損失額は「640万円」。早期離職経験者は31％。後悔の最多は「転職活動が大変になった」。 エン・ジャパン株式会社が運営する総...
「リファラル採用に関するアンケート調査」を実施 8割の企業が導入も“成果に壁” リファラル採用の最大課題は“社内広報” リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウ...
「ミドル・シニア人材の採用」に関する意識調査 即戦力として45歳以上を採る時代の幕開け。 経営者/人事の8割超がミドル・シニア人材の採用を「強化したい」と回答 株式会社プロフェッショナルバンク（所在地：東京都千代...
「会社説明会に関する意識調査」を実施 【Z世代400名調査】就活生の72%が新卒向け会社説明会において、「オンライン」を重視すると回答 インタラクティブ体験でデジタルコミュニケーションを変革するMIL株...
スキマバイトアプリの活用状況に関するアンケート調査を実施 スキマバイトアプリを利用したことがある人は全体の17.1％、スキマバイトアプリの名称を知っている人は全体の58.4％ ～一般企業・団体で人材採用に携わったことがある1,0...
AIネイティブ世代の就職活動と生成AI利用における調査レポートを発表 AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務に ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運...
採用マーケティングを活用したハイクラス向け人材獲得支援サービス「X Agency」を正式リリース 〜「Myシリーズ」と連携し、マーケティングのアプローチで優秀人材獲得を推進〜 株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 貴史、証券コード：330...
メンタルヘルス不調による休職者の実態調査を実施 メンタル不調による休職後、20代の7割が退職 転職後の再休職も レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、職場におけるメンタルヘルス不調の...
『2025年 共働き意識調査』を実施 キャリアに影響7割 “見えざる格差”に女性から諦めの声 ～未だ残る「やって当然」の空気感 “収入差での家事育児分担”に賛否 ～ 転職サービス「doda」などを提供す...
リモートワークに関する実態調査【企業編】 出社再開の理由は「コミュニケーションの希薄さ」が最多、一方でITエンジニアの"離職リスク"を懸念する企業も 「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げるレバテック株式会...
リモートワークに関する実態調査【人材編】 出社回帰で約4割のITエンジニアが同職種での転職を検討、根強く残る“リモート希望”の声 「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げるレバテック株式会社は、近年増加する出...
「2025年7月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表 ・2025年7月の全国平均時給は1,283円、前月比から12円減。 ・［警備・清掃・ビル管理］の平均時給は1,181円で6ヵ月連続増加 ・最低賃金が低い県における高時給職...
26卒「大学生キャリア意向調査7月＜就職活動・進路決定＞」を発表 内々定保有社数「1社」の割合が前年から30pt以上増加し6割を超え、「1社で決める」学生が増加。 就職活動に影響したワードは3年連続で「初任給アップ」がトップ 株式会...
外国人材の日本でのキャリア観に関する実態調査2025 日本は“選ばれる”国になれるのか？キャリア構築・リスキリングに前向きな外国人材 求められる対応とは 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ事業を傘下に持つ...
シニアのアルバイト求職に関する調査レポートを発表 【本調査のポイント】 直近2カ月間にアルバイトを探したシニアの8割以上が「元気なうちはできるだけ働き続けたい」。「アルバイトをすることが楽しみ」という声も 直近2カ月...
学生を対象に就活観やAI活用に関する調査を実施 志望職種のAI影響、約6割が認識も就活考慮わずか7％【Z世代就活生300名調査】 AI時代に身につけたいスキルは「コミュ力」や「ネットリテラシー」 価値観軸で企業...
【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1】 外国人材の6割以上が「日本での長期的キャリア形成を希望」ー報酬設計とキャリア支援の在り方が外国人材定着の分かれ目ー 教育を中心に人材・介護・保育・IT・美容・スポーツ...
～新卒採用支援のヒューマネージ、キャリア採用支援分野に本格参入～ 新卒シェア No.1 の採用管理システム『i-web』から、『i-web キャリア採用モデル』を新たにリリース！ 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支...
