AI教育サービスとIT基盤をパッケージ化し、企業や大学のAI人材育成を支援～AI人材育成ソリューションを提供開始：伊藤忠テクノソリューションズ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、AIの開発や活用を進める人材の育成に必要な教育やIT環境を統合した...
「奇跡の経営」「ティール組織」の実現をサポートする5日間のマスタープログラムと継続的なラーニングの機会を提供：セムコスタイル・インスティテュート・ジャパン セムコスタイル・インスティテュート・ジャパン(ファウンダー&CO-CEO 永井祐介、東京都 渋谷区神宮前、以下:SSIJ)は、2018 年10月に、約半年間のリファ...
これまでの仕事観では通用しない“イマドキ若手社員”を育成する、新しいプログラム～当事者意識とエンゲージメントアップを狙った研修プログラム『Gear Changeシリーズ』販売開始：NEWONE これからの働き方に関して企業へ人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）は、イマドキ若手社員の育成方法として、...
組織活性化に向けて『プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を提供開始～米グーグル社が提唱しているプロジェクト・アリストテレスを提供するプログラム：Lithe 組織・人材系コンサルティングを手掛ける、Lithe株式会社（所在地：東京都台東区上野2-12-18、代表取締役：三井 雅史）は、『プロジェクト・アリストテレス・プログラム...
最先端のプログラミング研修で手の動くエンジニアに！～未経験者からでも「手が動く」エンジニアになれる「シリコンバレー式研修」、2019年度の新入社員向けに提供を開始：リカレント 新入社員研修に特化した研修企業のリナックスアカデミー(本社：東京都新宿区、代表取締役：松田 航)は、未経験者からでも「手が動く」エンジニアになれる「シリコンバレー式研修」...
教育予算、実績額が3年連続で増加。階層別研修の実施率は「新入社員教育」がトップで91.4％。研修内製化に取り組んでいる企業は69.3％～『2018年度(第42回)教育研修費用の実態調査』：産労総合研究所 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2018年度（第42回）教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976（昭和51）年より...
研修内製化支援のために開発された研修講師のマニュアルシリーズ、新テーマ「ビジネスコミュニケーション」を10月1日より販売開始：ヒップスターゲート 人材教育や研修コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都渋谷区）は、研修講師のマニュアルシリーズに「ビジネスコミュニケーショ...
実効性の高いコーチングとコミュニケーションの手法を体系的に学べるプログラム～営業力強化支援プログラム「CCSP コーチング カウンセラー セールスパーソン」提供開始：ウィルソン・ラーニング ワールドワイド ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：トーマス・H・ロス、以下WLW）は、営業力強化の支援プログラム「CCSP コーチング カ...
容易に職務定義を作成し効果的なタレントマネジメントを実現できるソリューション～「Ulysses／TMコンピテンシーモデル」9月28日より提供開始：オデッセイ 人事領域(SAP)に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイは、20年以上の実績とノウハウを反映した独自のテンプレート「Ulysses for Succe...
上司の発言を“自分事”として捉える！上司の真意を忖度する研修用ゲーム教材～情報受信力向上ツール「それいけ！ソンタック」をリリース：カレイドソリューションズ カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区、代表取締役：高橋興史）は、情報受信力を向上させる研修用ゲーム教材を2018年9月27日にリリースします。指示待ちと評されが...
研修・教育・トレーニングの学びの定着化と実践支援のためのWebツール～『トレーニングHabi*do（ハビドゥ）』サービス提供を開始：Be&Do 株式会社Be&Do（本社：大阪市、代表取締役：石見一女、以下Be&Do）は、研修・教育・トレーニングの学びの定着化と実践支援のためのWebツール『トレーニングHabi*d...
人材育成をAIを活用することで自動化し、着実な戦力化をサポート～サボれない社内教育で人材育成の自動化を支援するサービス『マメトレ』をリリース：アイ・スリー 株式会社アイ・スリー（本社：埼玉県日高市、代表取締役：志賀澄人）は、社内で培ってきたノウハウを動画で残し、「サボれない社内研修」として運用するサービス「マメトレ」を201...
「業務負荷や労働時間が増しても挑戦したい」新入社員は約60％だが、上司・先輩社員の約60％が「新人の成長より残業時間削減」を優先～新入社員の働き方と指導者の接し方に関するアンケート調査：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2017～2018年に入社した新入社員391名、新入社員の...
71％の管理職が「自分にバイアスがある」と回答～管理職向けeラーニングツール「ANGLE」無意識バイアス編、受講者データの分析：チェンジウェーブ 組織・経営変革やダイバーシティ推進のアドバイザリーを行う、株式会社チェンジウェーブ（本社：東京都港区、代表取締役：佐々木裕子）は、管理職向けe-learningツール「A...
役職定年前の社員向けプログラム「キャリア"プロデュース"研修」を提供開始～役職定年対象者向けに、意識転換を促す：ライフワークス 株式会社ライフワークスは役職定年前の社員向けプログラム「キャリア"プロデュース"研修」を8月にリリースいたしました事をお知らせ致します。本研修は、役職定年対象者を多く擁す...
健康経営銘柄・ホワイト500の認定を目指す企業向けサービス～女性の活躍を健康面から徹底サポートする「女性活躍推進健康サポートサービス」を提供開始：保健同人社 企業の健康経営度向上支援をおこなっている株式会社保健同人社(本社：東京都千代田区、代表：中島 敏樹)は、新サービス「女性活躍推進健康サポートサービス」の提供を2018年8...
学習時間20分～30分でコンパクトにダイバーシティのポイントが学べる～オンライン講座「実践！ダイバーシティ講座 基礎編／管理職編」7月31日より提供開始：ｗｉｗｉｗ 株式会社ｗｉｗｉｗ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 山極清子）は、全社員および管理職向けに、オンライン講座「実践！ダイバーシティ講座（基礎編）」および「実践！ダイバー...
セミナーメソッドの掲示で視覚による健康経営を訴求～“貼るだけの復習学習”を実現するラフール式ポスターを提供開始：ラフール 株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結城 啓太、以下「当社」）は、当社人気セミナーの共有・振り返りができるオリジナルツールとしてイラストを用いた、従業員...
次世代型リーダーを育成するトレーニングプログラム「サーバント・リーダー育成プログラム」の提供を開始～ワークショップ中心、「明日からすぐに現場で実践できる」プログラム：タレンタ 国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中義紀）は、人材育成コーチングサ...
上司に求める人間力は「コミュニケーションスキル」「リーダーシップ」がトップ2。上司との面談や会話でモチベーションが上がると答えた若手社会人は50.9％～若手社会人の意識/実態調査：レジェンダ・コーポレーション 人事BPR・BPO（採用・人事・労務・システム）のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波 達雄、以下 レジェンダ)は、2010年か...
