無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2011/04/18

ビルワークとエコ配、被災地を対象とした50~100名規模の就労支援を開始
~ 東北地方太平洋沖地震で被災された方に早期の生活再建を支援へ ~

ビル管理業で人材派遣業も手がける株式会社ビルワーク(本社:仙台市太白区、代表取締役:納庄 和雄、以下 ビルワーク)と、東名阪地域を中心として、CO2排出量“ゼロ”を目指し、環境負荷が低い格安宅配サービスを提供する株式会社エコ配(本社:東京都港区、代表取締役:片地 格人、以下 エコ配)は、このたびの東北地方太平洋沖地震で被災された方々の生活再建を支援すべく、就労支援を開始しましたのでお知らせします。

■ 背景
ビルワークは、2011年3月11日に発生しました東北地方太平洋沖地震により、ビルワークの従業員やそのご家族への被害ももちろんのこと、お客様より受託する管理不動産や事業に多大なる被害を受けました。

未曾有の事態に直面し、ビルワークも被災企業として事業の再建と安定的な運営を模索している最中でありますが、これまで事業を営んできた東北地方においては、家や職場を失った被災者の皆様の中長期の生活の安定が急務であります。

被災地の将来の復興のためには、まず被災者の方々(とりわけ、地域社会の将来を担うべき高校、専門学校、大学の新卒の方々や職場を失った若い社会人の方々)の中長期的な生活の安定を支援するべきであると考え、その方法を検討してまいりましたところ、東名阪地域を中心に宅配便事業を展開するエコ配より、就労機会の提供の申し出があり、合意に達した次第です。

■ スキーム
岩手県、宮城県、福島県の被災地を対象として応募を行い、ビルワークが面接を実施したうえで、50~100名程度の方を採用し、エコ配に派遣いたします。(就業地は東京地域が対象となります。)またエコ配の協力を得て、派遣する被災者の方々に対して、住居の手配もいたします。

加えて、なれない地域での就労やご不安から来るストレスをケアすることを目的として、ビルワークより1名を仙台から東京に常駐させ、派遣された方々の相談窓口を設けるとともに、仙台を中心とした被災地での家族の皆様のケア(東京と被災地との連絡等)、就労者およびそのご家族の問題点にビルワークとして対応させていただきます。

上記の他、詳細については、両社共同で検討を進めております。

■ 今後について
エコ配では、お客様のご支援のもと、受け入れ人数の拡大等さらなる就労機会の増大を計画しております。
また、多様なスキームにて、柔軟性のある就労体系をもって、さまざまな被災者の方にも対応すべく、両社共同で検討を進めております。

■ ビルワーク会社概要
名称   : 株式会社ビルワーク
本社   : 宮城県仙台市太白区柳生7丁目26番5号
代表者  : 代表取締役 納庄 和雄
設立       : 1965年
URL      : http://www.builwork.co.jp/

■ エコ配会社概要
名称   : 株式会社エコ配
本社   : 東京都港区赤坂二丁目13番12号 赤坂AYビル4階
代表者  : 代表取締役 片地 格人
設立      : 2007年
URL      : http://www.ecohai.co.jp/


株式会社ビルワーク http://www.builwork.co.jp/ 、エコ配会社 http://www.ecohai.co.jp/ /4月11日発表・同社プレスリリースより転載

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。