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ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2010/12/02

ゼータ、人気のAndroid版 「i 模試 できる大人のマナー(初級編)」に加え
『中級編』と『上級編』を一挙にリリース

「i 模試」は、ゼータがお送りする 「iPhone」、「iPod touch」 専用アプリケーションですが、皆さんからの要望に応えて、

Android 端末対応

として、お手持ちの Androidスマートフォン(HT-03A、Xperia、HTC Desire、IS01、LYNX、GALAXY S、IS03など)で、タッチパネルの特性機能をフルに活用したシステムにより、ゲーム感覚で楽しく学習することができます。

もちろん内容も充実しており、実際の各種試験(国家試験など)だけでなく、一般常識にも対応した択一の出題形式なので、各選択肢ごとにわかりやすい解説を配して、単に解答丸暗記ではなく、具体的なケーススタディしっかりと理解度を深めることができます。

この理解度を高める最大の特徴は、

「ラインマーカー機能」

です。解説画面で重要だと思う箇所を指でなぞるだけで、片手で参考書にマーカーする感覚を実現。

4色の色分け機能で要点の整理が簡単にできます。しかも、マーカーは削除指示をしない限り残っているので、復習時も便利です。

当然、ダウンロードは

から簡単にできます。

今回は、人気のAndroid版 「i 模試 できる大人のマナー(初級編)」の『中級編』と『上級編』を緊急配信します。

ビジネスのあらゆる場面に役立つ、あんなことこんなこと・・・。今まで気がつかなかった心遣いや処世術、いまさら聞けない社会人マナーなど、ビジネスマン必見の内容。 社会の荒波を乗りこなすための必携アプリ、三編をマスターすれば怖いものはありません!

● できる大人のマナー 初級・中級・上級
■ 中級編「対人心理学の基礎知識」

基本的な営業マナーだけでなく、営業実績につながるための営業ビジネスマナーをオリジナルの問題および解説とともに提供。必要なテーマをクイズ形式の択一問題とじっくり読みこなせる解説構成。対人関係が苦手な営業担当者への極意!

■上級編「できる大人の判断基準」
成功するためのビジネスマナーのポイントは、「決断」です。
本コンテンツは、営業成功に欠かせない『判断基準』を中心にオリジナルの問題および解説とともに提供。 必要なテーマをクイズ形式の択一問題とじっくり読みこなせる解説構成。 企業の人事担当だけでなく、企業在籍者なら必見の内容!

さらに「初級編」同様、「中級編」と「上級編」ともに各選択肢ごとにわかりやすい解説を配し、マーカー機能で自己スキルのチェックを強化。

購入は、 Androidスマートフォンから 「Android マーケット」、「andronavi(アンドロナビ)」、「au one Market」で簡単にダウンロード可能。

「マナー」、「ビジネス」、「ビジネスマナー」、「模試」、「大人」、「スキルアップ」、「就活」、「就職活動」、「社会人」、「営業」

で検索すれば、すぐに見つかります。

詳細は、

「i 模試」サイト

「できる大人のマナー 初級・中級・上級」サイト

をご覧ください。

なお、Android 端末からは、以下のURLで 「Android マーケット」 の該当のページを呼び出すことが可能です。

「i 模試 できる大人のマナー(中級編)」 ※Android 端末より
「i 模試 できる大人のマナー(上級編)」 ※Android 端末より

●『andronavi(アンドロナビ)』 について
「andronavi(アンドロナビ)」
Android搭載端末向けアプリ関連情報のほか、ダウンロードサービスを提供するアプリマーケット。

●『au one Market』 について
「au one Market」は、auの「AndroidTM搭載スマートフォン」をご利用のお客さまが、アプリケーションの購入代金をEZwebコンテンツの決済と同等の利便性で、毎月のau電話料金と合算してお支払いいただくこと等ができるアプリケーションを集めたマーケットプレイスです。

「i 模試」は、対応OS 1.6 以上。リッチなコンテンツ環境で、通勤・通学時間に指1本でサクサク学習ができます。

なお、新規コンテンツは、教育、ビジネス、医療、IT などのジャンルを問わず、読者の皆さんからの要望に応えて、随時進化させながら、「Android マーケット」、「andronavi(アンドロナビ)」、「au one Market」にアップしていきます。

※ 掲載の社名、商標名は各社の商標または登録商標です。

本リリースの詳細はこちらをご覧下さい。

ゼータ http://www.zeata.co.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・12月2日

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