「オフィスワーカーの意識調査2025-多様化する働きがいと出社価値の再定義に向けて」を実施 「働きたいと感じる時」20代は人間関係、30代は裁量、50代は成果・意義 イトーキ中央研究所、オフィスワーカー約5,000人を対象に世代で異なる“働く意欲の構造”と、職場...
「AI時代における人事・組織の実態調査」を実施 日常化する個人のAI活用と進まない組織 ー“進んでいる感“と実態のズレから見えたAI活用が根付かない構造 AI時代本格突入の2025年に見えてきた、企業・人事が本当に着手...