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フリーワード 就業規則
29件中1~20件を表示
アクタス社会保険労務士法人
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理

~わかりやすい・スラスラ読める~ 
Q&Aで押さえる「残業」に関わる実務ポイント

賃金不払残業、いわゆる未払い残業代に関するトラブルは、今も昔も相変わらずで、不変の問題です。労働基準監督署による調査や、個別の請求によりトラブルが顕在化することが多いです。

本書では、労働時間や未払い残業代の問題について、実務上、最低限押さえなければならない事項をQ&A方式でご紹介しています。

~わかりやすい・スラスラ読める~ 
Q&Aで押さえる「残業」に関わる実務ポイント
株式会社キャリアクリエイツ
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  • 研修教材
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

【ケーススタディ】「上手な叱り方」LDノート2023年4月号 No.1385

スーパーマーケットX社の仕入部門に配属された新人に、農家からクレームが相次ぐ。
ご機嫌をとっていたら品質も納期もダメになると言う新人に、店長はそういう姿勢に問題があると畳みかけるが、その後大問題が起きる。

ケーススタディ全文と「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」での解説を収録しています。

【ケーススタディ】「上手な叱り方」LDノート2023年4月号 No.1385
株式会社キャリアクリエイツ
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  • 研修教材
  • 意識改革・活性化
  • 中堅社員研修

【ケーススタディ】「リスキリングとキャリア形成」LDノート2023年1月号 No.1379

リスキリングの社内制度の活用を奨励する課長。覇気が感じられない年上部下にも、折に触れてその受講を働きかけるが、本人は「新しいことに取り組むのは苦手」と応じる。課長はその対応に、怒りと徒労感でいっぱいになる。

ケーススタディ全文と「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」での解説を収録しています。

【ケーススタディ】「リスキリングとキャリア形成」LDノート2023年1月号 No.1379
株式会社キャリアクリエイツ
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  • 研修教材
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

【ケーススタディ】「男性の育休取得」LDノート2023年2月号 No.1381

妻の妊娠が判明するも、なかなか育休の取得申出ができない男性部下。妻から急かされ、それでも単刀直入に切り出すが、繁忙期に厳しい数字を抱えている課長は「なぜもっと早く言ってくれなかったんだ!」とキレてしまう。

ケーススタディ全文と「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」での解説を収録しています。

【ケーススタディ】「男性の育休取得」LDノート2023年2月号 No.1381
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 配置・異動・昇進管理
  • 給与計算
  • 就業規則・勤怠管理

【連載企画】働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3 ~出向・転籍における人事業務について~ <ペイロール>

働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3
~出向・転籍における人事業務について、アウトソーシングで解決できること~
出向や転籍が実際発生した時、人事は何をしなければならないのか、意外と知られていない「出向・転籍」について、人事労務担当として知っておくと役立つ情報が集まった一冊です!

【連載企画】働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3 ~出向・転籍における人事業務について~ <ペイロール>
株式会社 JOE
  • サービス・製品資料
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理

マンガで解説!JOEで就業管理を完璧に!

この資料でこんなことがわかります!
・勤怠管理と就業管理の違い
・労働基準法の厳格化、就業管理の重要性
・JOE就業なら就業管理ができるようにサポート!
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株式会社オービックビジネスコンサルタント
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  • 就業規則・勤怠管理
  • 労使関係

【社労士監修】就業規則とは?記載内容や作成の流れ、必要な場面をわかりやすく解説

企業に当たり前に存在する就業規則。そもそも何のために作られているのか?どんな内容が
記載されているのか。作成の流れや注意事項を社会保険労務士がわかりやすく解説します。

【社労士監修】就業規則とは?記載内容や作成の流れ、必要な場面をわかりやすく解説
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • 就業規則・勤怠管理
  • 留学生・外国人採用

外国人雇用実務安心パックサンプル

外国人雇用に必要な日英併記の就業規則や諸規則、労務書式と人事担当者向けの外国人雇用に必要な労務知識を解説したDVD、日本で働く外国人と外国人を雇用する会社に知ってもらいたい社会保険と労働法の知識を解説した日英併記の書籍をパッケージ化しました。

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外国人雇用実務安心パックの案内チラシ

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株式会社Works Human Intelligence
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  • 他 福利厚生

在宅勤務に伴って交通費の実費支給を検討する際に考えるべき5つのこと

新型コロナウイルスに伴う在宅勤務が進む中、交通費支給方法の見直しに必要なポイントとは? 定期代支給から実費支給への切り替えに必要なプロセス、会社として検討すべき制度や運用方法についてご紹介します。

在宅勤務に伴って交通費の実費支給を検討する際に考えるべき5つのこと
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 資格等級・賃金制度
  • 就業規則・勤怠管理
  • 労働時間制度

同一労働同一賃金における企業が対応すべきポイントと手順【対応状況アンケート公開】

2020年に施行された働き方改革関連法の「同一労働同一賃金」について、その目的、ガイドラインを説明した上で、具体的な対応方法(基本給、各種手当、賞与や賃金規定の見直し等)や罰則について説明。また、各社の対策をまとめたアンケートも合わせて公開しています。

同一労働同一賃金における企業が対応すべきポイントと手順【対応状況アンケート公開】
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