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バルス株式会社
サービス・製品資料 他 中途採用 WEB・モバイル制作 法人向けサービス
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エンジニア採用強化施策│バーチャルYoutuber活用企画のご提案NEW

近年、採用主要、採用支援サービスの多様化が進んでいます。なかでも優秀な人材の採用手法として「採用ブランディング」への関心が高まっています。当社では、その具体的な支援策としてバーチャルYoutuberを活用した採用ブランディング施策を提供しています。

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ジャンプ株式会社
レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 採用ツール・映像作成
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「採用力」強化の方法論~6つの要素で捉え直す戦略設計と実行手順~

「採用戦略を抜本的に見直したいが、なかなか着手できていない」という企業が多いなか、これまで明快なフレームワークがなかった採用戦略を体系化し、その設計手順とポイントをまとめた記事です。(『月刊 人事マネジメント』2018年1月号)

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ジャンプ株式会社
レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 採用ツール・映像作成
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採用担当者139名のアンケート結果から見えた『採用マーケットの構造変化と採用力強化のポイント』

昨今、新卒、中途共に、企業にとっては人材が採用しにくい環境が続いています。求人マーケット全体の需給バランスだけでなく、その背景にはどんな構造的変化があるのでしょうか?139名の採用担当者の方々にご協力いただいた『採用マーケットの構造変化に関する意識調査』の調査結果レポートがダウンロードできます。

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株式会社ビズリーチ
サービス・製品資料 中途採用コンサルティング 新卒紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング
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「3分でわかるビズリーチ」数字と実績でみるビズリーチ・ダイレクトが9,000社 に選ばれた理由

たった3分でビズリーチ・ダイレクトが選ばれた理由が理解できる!
本ガイドでは、9,000社に選ばれた昨今新卒・中途採用で注目を集めるビズリーチ・ダイレクトについて3分で理解できるよう、簡単にまとめさせて頂きました。ぜひ一度御覧ください!

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株式会社ビズリーチ
お役立ちツール 中途採用コンサルティング
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「面接」と「面談」を使い分ける理由 〜効果的な質問事例50選~

「ダイレクト・リクルーティング」を実践し、優秀な候補者に直接アプローチをすれば、一定の母集団が作れます。
しかしこの時点では、まだ転職する気がない候補者も多数含まれています。
そうした候補者の転職意向を引き上げ、お互いの魅力を理解するのに有効な手段が「面談」です。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
サービス・製品資料 中途採用応募管理 タレントマネジメント
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コーナーストーン・リクルーティングスイート採用時から採用候補者のエンゲージメントを高め、定着率をあげましょう

募集から入社オンボーディングまでのプロセスの自動化と効率化
スムーズで魅力的なエクスペリエンスを候補者に提供
離職率を低減し、エンゲージメントを強化

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株式会社ドリームホップ
講演資料 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング
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1ヶ月815名の応募者がある中小企業が実践している若手採用ノウハウを公開

新卒、中途含めた若手採用をどうすればいいのかお悩みの経営者、採用担当者向けに(株)ドリームホップが実施しているノウハウをお伝えしているセミナーの資料です。全国20ヶ所で実施した好評の採用セミナーです。

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株式会社クイック
サービス・製品資料 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング アルバイト採用コンサルティング
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採用コミュニケーションコンサルティングサービス『採活力Ⓡ』

株式会社クイック考案のフレーム活用により、人材採用におけるコミュニケーションをより効果的・効率的に実施するコンサルティングサービス。企業ごとの人材要件から魅力要因の言語化と、採用フローごとの情報発信を明確にします。

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
レポート・調査データ 中途採用コンサルティング 中途採用メディア・合同フェア 中途採用代行
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【エージェントから紹介がない…とお悩みのご担当者様必見】紹介会社にのみ依存しない中途採用のために必要なこと

紹介会社を利用するメリットを踏まえた上で依存しすぎないために必要なことをお伝えいたします。

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株式会社PR Table
導入事例 他 中途採用
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【導入事例】ハイクラスのエンジニアの採用を可能にしたPR Table活用事例

株式会社Kaizen Platform様の導入事例になります
情報発信を控えていた時期がある為、現在の事業やサービスに対しての理解が不足し採用活動においても求職者に対しての説明コストが拡大していた。
そんな中PR Tableを活用しどのように、ハイクラスのエンジニア採用にまで至ったのか。

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株式会社PR Table
導入事例 他 中途採用
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【導入事例】リファラル採用比率を6%→44%に変化させたPR Table活用事例

2014年、100名の採用を目標に活動していたが苦戦。振り返りの段階でリファラルからの通過率が100%ということに目をつけ、社内広報からの採用広報に注力。施策を社内はもちろん社外に発信をするプラットフォームとして、PR Tableを導入して頂きました、さくらインターネット株式会社様の事例になります。

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