新入社員研修の資料・書式文例無料ダウンロード(7)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜適性検査（採用・入社後・管理職の昇進昇格）

サービス・製品資料
新卒採用応募管理・内定者フォロー
インターンシップ
新入社員研修

新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用

＃新入社員を取り巻く調査結果
＃新人の早期離職を予防するための適性検査の活用方法
１社に勤めあげることが当たり前ではなくなり、コロナ禍を経てテレワークも進み、と当たり前が大きく変わっている昨今。新入社員を取り巻く環境変化の調査も踏まえながら、早期離職を防ぐための適性検査の活用方法をご紹介いたします。

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み

新入社員研修｜資料・書式文例一覧

新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用

2023年 新入社員意識調査～注目したいZ世代の特徴と対応のポイント～

2023年度 新入社員の会社生活調査

楽しく学んで「損しないため」のeラーニング「ビジネスマナー共感講座」 紹介資料

“知っている” を “できる” に！ ビジネスゲーム「パコス」のご紹介

2023年度新入社員の理想の上司

有用な研修を行うためのポイント～貴重な社員の育成と組織の活性化のために～

新入社員の育成ポイント～若手社員の特性を踏まえた課題とその解決のために～

階層別社員研修

導入事例(三井住友海上火災保険株式会社)

導入事例(LIXIL株式会社)

2022年度（第３３回）新入社員の会社生活調査

OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント

選んで組み合わせる！「新入社員フォローアップ研修」コース設計のポイント

P/L・B/Sアナリスト検定 ご案内パンフレット

組織開発のプロ直伝｜階層ごとに必要な育成施策がわかる！組織の力を最大化する育成のポイントガイドブック

働く「心のスイッチ」を入れよう！プロである意識形成研修【スイッチ研修】

学生の本音。就職活動を通じて見えるもの（全５回連載予定_5-5）

学生の本音。就職活動を通じて見えるもの（全５回連載予定_4-5）

学生の本音。就職活動を通じて見えるもの（全５回連載予定_3-5）

2023年新入社員意識調査～注目したいZ世代の特徴と対応のポイント～

2023年度新入社員の会社生活調査

楽しく学んで「損しないため」のeラーニング「ビジネスマナー共感講座」　紹介資料

“知っている” を “できる” に！
ビジネスゲーム「パコス」のご紹介

P/L・B/Sアナリスト検定ご案内パンフレット