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ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化

ライオンの「ライオン・キャリアビレッジ（LCV）」は数々の賞を受賞した社内教育システムです。外部コンテンツの取り込み、モバイル対応といった柔軟性、タレントマネジメントへの拡張可能といった点が評価され、学習管理プラットフォーム「コーナーストーン・ラーニング」を導入。社員が自主的に学ぶ環境を構築しました

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業務ソフト・ASP・システム開発｜資料・書式文例一覧

ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化

タレントマネジメントシステム「cHaRt」～「従業員の能力育成」「納得性のある人事評価」といった課題の解消を支援～

【人事部のためのDXマニュアル】人事DXの実態と先陣企業に見える共通点

さらば、アナログ管理－人事評価にシステムを使うべき3つの理由ー

<アップデート版>個人がキャリア形成を行う時代の人材マネージメント②企業の人材育成は個別最適化された学びの実現へ

キャリアオーナーシップは企業から個人へ従業員の自律的キャリア形成を企業が積極的に後押しすることで得られる価値とは？

離職を検知する7つのアプローチとは？データ活用により離職防止を実現

戦略的な最適配置とは？企業が抱える人材配置の問題を解消する方法

<アップデート版>個人がキャリア形成を行う時代の人材マネージメント①経営に直結した人材管理時代へ

人材育成に必要なスキル分析とは？最適な育成方法でパフォーマンスを最大に

【導入事例】 ZeeM 人事給与 学校法人谷岡学園

失敗しないタレントマネジメントの始め方ガイド

【同一労働同一賃金の事前準備！】待遇差点検を簡単にする人事給与システムの活用ポイント

【導入事例】～グローバル人材の育成に大きく前進～株式会社ヒロテック

【導入事例】～人材のデータを活用した入社後活躍の仕組みづくりへ！～エン・ジャパン株式会社

クラウド型人事考課システム『GooooN』とは！

科学的人事を実現するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」概要資料

経理部門の業務革新 ～スキャナ保存で実現する働き方改革～

【導入事例】ZeeM 人事給与 東武トップツアーズ株式会社

学習と業績評価を統合して、エンゲージメント、生産性、収益力を高める

【導入事例】 ZeeM 人事給与学校法人谷岡学園

【導入事例】～グローバル人材の育成に大きく前進～株式会社ヒロテック　

経理部門の業務革新　～スキャナ保存で実現する働き方改革～

【導入事例】ZeeM 人事給与　東武トップツアーズ株式会社