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『日本の人事部』事務局
  • 書式・文例
  • 採用戦略
  • 採用広報戦略

自社の魅力度（アピールポイント）チェックリスト

採用を成功させるためには、自社の魅力を充分に伝え、入社への意欲を高める必要があります。しかし「自社の魅力」が分からないケースや過小評価していることも少なくありません。
ここでは自社の魅力を簡単に見極められるチェックリストを用意しましたのでご活用ください

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『日本の人事部』事務局
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  • 母集団形成
  • 学校連携・採用イベント

高卒者採用のポイント/基本ルール・学校との関係構築・採用活動

高卒者採用のポイントの解説です。
高校生の採用活動は、大卒採用と異なり、独自のルールや慣習があります。
そのポイントを箇条書きで解説。社内で共有するドキュメントして、カスタマイズしてご利用ください。

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『日本の人事部』事務局
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  • インターンシップ
  • 選考プロセス設計

インターンシップ実施のフロー

新卒採用においてインターンシップは重要な手段です。学生もインターンシップは採用が直結するという認識で参加しています。
ここではインターンシップの実施に向けた、計画・社内調整・学生の募集・選考について・当日・フォローなどのフローをまとめました。

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  • 就業規則・諸規程
  • 就業規則の作成・変更
  • 労務リスク・コンプライアンス

転籍通知書（サンプル1）

転籍通知書の書式文例。転籍は移籍出向とも呼ばれ、雇用契約を合意の上、解消した後に新たに転籍先と労働契約関係を成立させること。転籍通知書での通達を実施する前に、該当社員への真摯な事前説明が不可欠です。WORD形式なので、自由にカスタマイズしてご利用ください。

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