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人材派遣・業務請負|資料・書式文例一覧

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アデコ株式会社
お役立ちツール 他 雇用管理 派遣・請負/事務
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派遣社員の定着率。基本のコミュニケーションが大切なわけ

人材派遣サービスでは、派遣社員が安定して仕事を続けてくれるかどうかも大切なポイントです。
そのためには事前の受け入れ準備や、就業開始後のコミュニケーションが大きなカギとなります。
アデコで派遣社員のキャリア開発を担当するキャリアコーチの今井陽子に、
派遣社員の早期終了を防ぐポイントを聞きました。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 派遣・請負/事務
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人材派遣を利用するメリット、活用にあたっての注意点は?

企業が必要としているスキルを持つ人材を、必要なときだけ活用できる人材派遣。
正社員採用に比べて短期間で人手を補充できるため、近年利用ニーズが高まってきています。この記事では有期雇用派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣の3つの形態について、
それぞれのメリットや活用方法を解説します。

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『日本の人事部』事務局
書式・文例
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契約期間満了通知書

有期雇用者に対して雇用期間満了を通知する「契約期間満了通知書」の雛形です。文面は適宜変更してご利用ください。

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『日本の人事部』事務局
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雇用契約書

採用内定者と取り交わす「雇用契約書」のフォーマットです。賃金や労働時間などの労働条件について明示する必要があります。「合意の年月日」を忘れずに記入してください。

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株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
サービス・製品資料 派遣・請負/営業・販売・サービス 派遣・請負/クリエイティブ・専門 派遣・請負/IT・技術
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1分で分かる!「短時間」×「専門スキル」即戦力人材のZIPWORKとは?

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

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株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
サービス・製品資料 派遣・請負/営業・販売・サービス 派遣・請負/クリエイティブ・専門 派遣・請負/IT・技術
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短時間×専門スキル「ZIP WORK」のご案内(企画書版)

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

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株式会社リクルートスタッフィング/ZIPWORK
サービス・製品資料 派遣・請負/営業・販売・サービス 派遣・請負/クリエイティブ・専門 派遣・請負/IT・技術
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即戦力人材のご提案「ZIP WORK」事例・クライアントの声

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

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『日本の人事部』事務局
書式・文例
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身上異動書

従業員が会社に提出する「結婚による身上異動書」のサンプルです。

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労働者名簿

労働者名簿です。ご使用の際には、●の部分を消してご利用ください。

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採用内定通知

採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。

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社内公募通知

社内での新規プロジェクトなどで、担当者を新しく公募するための通知です。是非ご利用ください。

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『日本の人事部』事務局
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就業規則届

労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。

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夏季休暇について

長期休暇の休暇期間、休暇取得日数、留意点について、社内にお知らせする案内文の文例です。

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