企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

こちらの資料では、実際にFlexibleCAREERを導入・活用頂いている株式会社ビックビート様の事例と、就業スタッフの事例をご紹介しています。

こちらの資料では、実際にFlexibleCAREERを導入・活用頂いているFringe81株式会社様の事例と、就業スタッフの事例をご紹介しています。

パーソルテンプスタッフ株式会社、株式会社ビースタイル、株式会社リクルートスタッフィングの人材サービス3社で立ち上げた協業プロジェクト『ActivateHR』
競合である3社が手を組み協業するこのプロジェクトがどのような経緯で発足し、何を目指すのか、各社担当へのインタビューをまとめた資料です。

＜資料概要＞
時短勤務者などフルタイムではない人材を活かすためには、採用や受入、マネジメントなどのポイントをおさえておくことが必要です。
本資料では「週５×フルタイム以外」のフレキシブルな就業形態を取り扱う専門部門が
お客様のフレキシブルWorkerの導入にあたってのポイントを纏めています。

＜サービス概要＞
FlexibleSEAVICE（フレキシブルサービス）は「必要なとき、必要なだけ」　業務量に合わせた人材配置のご提案をいたします。

＜サービス概要＞
「週５×フルタイム」
無意識の前提を変えるだけで優秀な人材を獲得できる選択肢が広がります。

FlexibleCAREER（フレキシブルキャリア）はハイスキルな即戦力人材を時短でご紹介するサービスです。

有期雇用者に対して雇用期間満了を通知する「契約期間満了通知書」の雛形です。文面は適宜変更してご利用ください。

採用内定者と取り交わす「雇用契約書」のフォーマットです。賃金や労働時間などの労働条件について明示する必要があります。「合意の年月日」を忘れずに記入してください。

厚生労働省が提供している労働条件通知書のモデル様式です。

新卒者向けの内定通知書です。どうぞご利用ください。

従業員が会社に提出する「結婚による身上異動書」のサンプルです。

会社説明会を開催するにあたって、何を準備すべきか、当日は何を確認すべきかのチェックリストです。ご利用ください。

労働者名簿です。ご使用の際には、●の部分を消してご利用ください。

新卒向けの「内定誓約書」のサンプルです。

従業員が会社に提出する「社宅使用に関する誓約書」のサンプルです。

採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。

不採用となった応募者に、書類選考結果を通知する際の送付状です。どうぞご利用ください。