企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人材派遣・業務請負|資料・書式文例一覧

絞込み検索
分野
種類
フリーワード
121件中1~20件を表示
パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
お役立ちツール 派遣・請負/事務 人材紹介 他 中途採用
pdf

【コスト削減にも効果的】母集団を広げるための求人情報の出し方 〜就労時間を圧縮することより一層マッチした人材採用を実現〜

本資料では、「週5×フルタイム以外」のフレキシブルな就業形態を取り扱う専門部門が
コスト削減にも効果的な『求人時短化』にあたってのポイント(求人情報の出し方)をご説明しています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 人材紹介 派遣・請負/事務
pdf

【要チェック】Web面接・面談の注意ポイントを抑える!

新型コロナウイルスの感染拡大防止および従業員や関係者の方々の安全確保のため、在宅勤務の実施等と合わせて対面での打合せ・面接中止等の対応を実施されるお客様も増えています。そこで今後Web面接を取り入れたいと検討中の方に、具体的な方法や注意ポイントなどをとりまとめました。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 派遣・請負/事務
pdf

【徹底比較:採用手法4種】「即戦力人材」をスピーディーに採用できる選択肢とは?

今回は、「即戦力となるハイスキル人材を最短の期間で獲得する手法」に関してのご紹介です。「即戦力人材採用」に焦点をあて、
採用ご担当者様が気になる「採用スピード」「候補者のスキル」の観点から、「人材採用手法」を徹底比較しています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
サービス・製品資料 人材紹介 他 中途採用 派遣・請負/事務
pdf

これまで出会えなかった、新しい即戦力人材の獲得 ~FlexibleCAREERご利用料金の目安~

FlexibleCAREER(フレキシブルキャリア)はハイスキルな即戦力人材を時短でご紹介するサービスです。本資料は「FlexibleCAREERのご利用料金の目安」についてまとめたものです。
通常の採用と比較したコストメリットを具体的にお伝えします。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
お役立ちツール 他 中途採用 人材紹介 派遣・請負/事務
pdf

【中途採用手法7種まとめ】貴社の最も効果的な採用方法は何?

『ターゲット層の応募者を集めたいが、採用コストは抑えたい!』とお考えの採用ご担当者必見!中途採用の代表的な手法7種の採用コスト比較についてまとめた資料です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
導入事例 他 中途採用 人材紹介 派遣・請負/クリエイティブ・専門
pdf

【一般社団法人Japan Innovation Network様導入事例】<WEBのフリーランス人材を派遣で活用>

こちらの資料では、実際にFlexibleCAREERを導入・活用頂いている一般社団法人Japan Innovation Network様の事例と、就業スタッフの事例をご紹介しています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
導入事例 他 中途採用 派遣・請負/事務
pdf

【株式会社ビックビート様導入事例】「時短人材」採用企業の「取締役」「スタッフ」のリアルな声をご紹介!

こちらの資料では、実際にFlexibleCAREERを導入・活用頂いている株式会社ビックビート様の事例と、就業スタッフの事例をご紹介しています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
講演資料 派遣・請負/事務 他 中途採用
pdf

【注目】パーソル×リクルート×ビースタイルが考える「組織活性化」の法則とは?

パーソルテンプスタッフ株式会社、株式会社ビースタイル、株式会社リクルートスタッフィングの人材サービス3社で立ち上げた協業プロジェクト『ActivateHR』
競合である3社が手を組み協業するこのプロジェクトがどのような経緯で発足し、何を目指すのか、各社担当へのインタビューをまとめた資料です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
講演資料 他 中途採用 派遣・請負/事務
pdf

時短で働くメンバーのマネジメントで工夫すべき点とは?
採用・育成を成功に導くガイドブック

<資料概要>
時短勤務者などフルタイムではない人材を活かすためには、採用や受入、マネジメントなどのポイントをおさえておくことが必要です。
本資料では「週5×フルタイム以外」のフレキシブルな就業形態を取り扱う専門部門が
お客様のフレキシブルWorkerの導入にあたってのポイントを纏めています。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
サービス・製品資料 他 中途採用 派遣・請負/事務
pdf

【注目】業務の繁閑の波や業務の特性に合わせた人材配置で業務効率化・コストダウンを実現しませんか?

<サービス概要>
FlexibleSEAVICE(フレキシブルサービス)は「必要なとき、必要なだけ」 業務量に合わせた人材配置のご提案をいたします。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
サービス・製品資料 他 中途採用 派遣・請負/事務
pdf

FlexibleCAREER(ビジネス職のハイスキル・ハイキャリア人材の獲得)

<サービス概要>
FlexibleCAREER(フレキシブルキャリア)はハイスキルな即戦力人材を時短でご紹介するサービスです。
ビジネス職のハイスキル・ハイキャリア人材を、求めるニーズに的確・且つ迅速にご紹介します。
また、即戦力人材の獲得に加え、採用コストと工数の削減も実現します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
アデコ株式会社
お役立ちツール 人材紹介 派遣・請負/事務 セクハラ・パワハラ対策
pdf

「パワハラ防止法」2020年6月施行。パワハラの境界線は?

近年、とみに耳にするようになった「パワハラ」。ついに、パワーハラスメント(パワハラ)の防止を企業に義務付けることが法律で決まり、2020年6月から施行されます。
パワハラの内容が悪質な場合は企業名の公表も検討されている「改正労働施策総合推進法」について、ポイントや今後の動きを解説します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
アデコ株式会社
お役立ちツール 派遣・請負/事務
pdf

労使協定方式において派遣労働者の賃金水準はどうなる?派遣先企業がチェックすべきこと

2020年4月に改正労働者派遣法が施行され、派遣労働者の「同一労働同一賃金」の適用が開始されました。

本記事では、派遣労働者の同一労働同一賃金の方式のひとつである「労使協定方式」とは何か、そして、「労使協定方式」で定める賃金水準について解説します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
アデコ株式会社
お役立ちツール 派遣・請負/事務
pdf

派遣社員を在宅勤務に切り替えるには? 必要な手続きと注意点を解説

新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐねらいから、在宅勤務が広がっています。
政府も自社の社員だけではなく、派遣社員も在宅勤務ができるよう対応を求めています。
本資料では、派遣社員を在宅勤務に切り替える場合の、必要となる契約などの手続きや環境
面での気をつけるべき点について解説します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
アデコ株式会社
お役立ちツール 派遣・請負/事務 他 中途採用 他 新卒採用
pdf

オンライン面接とは? 基礎知識からメリット、デメリット、必要な準備まで解説

採用活動にオンライン面接を取り入れる企業が増えています。双方の居場所を問わず面接ができ、かつ業務負担や採用コストまで抑えられる点が魅力です。

今回は、オンライン面接の基礎知識、メリットとデメリット、導入方法やその注意点を解説します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
アデコ株式会社
お役立ちツール 他 雇用管理 派遣・請負/事務
pdf

派遣社員の定着率。基本のコミュニケーションが大切なわけ

人材派遣サービスでは、派遣社員が安定して仕事を続けてくれるかどうかも大切なポイントです。
そのためには事前の受け入れ準備や、就業開始後のコミュニケーションが大きなカギとなります。
アデコで派遣社員のキャリア開発を担当するキャリアコーチの今井陽子に、
派遣社員の早期終了を防ぐポイントを聞きました。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
アデコ株式会社
お役立ちツール 派遣・請負/事務
pdf

人材派遣を利用するメリット、活用にあたっての注意点は?

企業が必要としているスキルを持つ人材を、必要なときだけ活用できる人材派遣。
正社員採用に比べて短期間で人手を補充できるため、近年利用ニーズが高まってきています。この記事では有期雇用派遣、無期雇用派遣、紹介予定派遣の3つの形態について、
それぞれのメリットや活用方法を解説します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
121件中1~20件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

POSITIVEが選ばれる理由

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ウィズコロナ時代の働き方改革<br />
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

ウィズコロナ時代の働き方改革
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

新型コロナウイルスの感染拡大は、店舗事業者に甚大な影響をもたらした。さ...


学び慣れていない人に“考えるチカラ”を<br />
 サービスの現場にも転用できるアスリート向け教育プログラムとは

学び慣れていない人に“考えるチカラ”を
サービスの現場にも転用できるアスリート向け教育プログラムとは

“自分で考える力”や“自立・自律性”の不足は、人の能力に依存するサービ...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。<全講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


資料掲載のご案内