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応募受付に関しては365日稼働の応募受付専門コールセンターにて対応します。

・フリーターの数の減少推移とその要因の解説
・雇用主がすぐに取れる対策
・実際に採用につながった取り組み

「WEB面接とはそもそも何ができる？」「どのような会社が成果を出している？」など、WEB面接を検討するにあたっての参考情報を纏めています！

「居住地・性別・学年」をセグメントして直接【求人】を届けることが出来る
弊社のスカウトメールサービスの活用事例をご紹介いたします。
併せて大学生のアルバイト勤務地の選び方を大学生の意見を交えて
ご紹介いたします。

いつ、どれくらいの期間と割合で大学生は帰省をするのか、詳細データをご紹介致します。

求人をかける際に、ターゲットを効率的に採用する方法をご紹介します。

採用活動の主流となりつつあるIndeedの運用PDCA事例
タイトルの修正とその効果

採用活動の主流となりつつあるIndeedの運用PDCA事例
正しく効果的に表示させる方法とその効果事例

▼この資料でわかるようになること
・通訳や技術者として雇用する場合の在留資格
・事務員等として雇用する場合の在留資格
・工場等製造過程の作業員として雇用する場合の在留資格
・外国人を採用するときは必ず在留カードをチェック！
・在留カードの確認ポイント
・在留カード情報を管理する方法

今後ますます外国人採用が盛んになること建設業界で、改めて雇用できる在留資格について知っていただきたく、今回は建設業界の仕事で採用できる在留資格と、技能実習や特定技能の該当職種、在留資格の確認すべきポイントや企業が対応するべきことをについてまとめました。

▼この資料でわかること
・不法残留者の推移
・不法残留者数の多い国ランキング
・国籍・地域別不法残留者数の割合
・在留資格別不法残留者数
・事業者ができる対策とは？

採用活動の主流となりつつあるIndeedの運用PDCA事例
今回は、正しく効果的に表示させる方法になります。

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特定技能の受入れ準備で重要な「支援計画」の作成。受入れ機関は支援計画を作成し、出入国在留管理庁へ提出しなければなりません。今回は支援計画の主な記載事項のひとつである職業生活上、日常生活上または社会生活上の支援として必要であるとして省令で定められた10項目の実施内容・方法についてまとめました。

外国人アルバイトを採用する企業が増えるなか、次なる課題となる「定着」。弊社が約5万人の外国人を雇用した経験から得た「定着」ノウハウをお伝えします。

大学生の夏休みの過ごし方や、稼働日数などの動向をご紹介致します。

採用活動の主流となりつつあるIndeedの広告を最大限活用する方法

広告は使わずに、自社採用サイトの応募数が10倍になった事例を紹介しています。

応募数や採用数が今までの自社採用サイトと比べ劇的に増える採用サイトが簡単に作成可能！

日本は実は外国人受入れ大国。今回はそちらのデータとともに、今後増える外国人アルバイトの現状と、今後どのような取り組み・対策が必要かをまとめました。