企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

HRMOS採用管理システムの特徴をご紹介する資料です。

・採用費の削減を迫られている企業様。
・採用経費を湯水のごとく使えない企業様。
・今いる従業員の定着率を上げ、今いる従業員で生産性を向上させたい企業様。
上記に当てはまる企業様にぜひ知っていただきたい、
ただ、従業員をおだてるのではない「ほめ育」。
どうやってほめれば、上記を達成できるのでしょうか？

indeedを有効活用！◆低予算5万円から始められる企画。
自社採用サイトが無くともすぐに掲載可能です。

求人媒体やエージェントだけでは採用目標に届かない・・・
コストが急激に高騰している・・・
自社にあったいい人が採用できない・・
「Refcome」は、そのような人事担当者の課題を解決するサービスです。

「仕事さがしは～♪」でお馴染みの「Indeed」ですが、実際にどんなサービスかご存知でしょうか？その正体は、月間1220万人が利用している巨大な求人特化型検索エンジンです。"採用コストが大幅に下がった！"という採用成功実績も多数。仕組みと活用事例を、ぜひご覧ください。

本サービスは、働きやすい会社は、求人広告費用が無料になるという料金システムを導入しています。また、1円でも求人広告料金を多く投資できる会社が、応募を獲得できる採用市場の現状を変革したいという思いで、求職者の応募に至らない現状を変えるための求人サイトとして、リミーネクストの立ち上げに至りました。

採用成功に欠かせない「３要素」

求人広告は待遇・条件を乗せるだけでは求職者の心はつかめません。
採用したい方（ターゲット）へのメッセージを明確にすることが大切です。
弊社でお手伝いさせていただいた事例の一部です。

採用担当者必見！米国で採用革命を起こしたデジタル面接プラットフォームHireVue（ハイアービュー）は、米国ではアップルやナイキを始め600社以上が導入している一方、日本では類似サービスがほとんどありませんが、数年内に間違いなく日本の採用に革命を起こすサービスです。

Insightsは、録画面接に含まれる、言葉・音声・ビデオの情報から候補者の傾向や入社後の活躍度合い等を予測しマッチング率を導き出す、ディープ・ラーニングの手法を使った機械学習による予測分析機能です。

ミュゼプラチナムは2016年8月に「HireVue」を導入し、同年9月から全国のサロンスタッフの中途採用業務にてご活用いただきました。多くの時間とコストが発生していた全国各地での選考会を廃止し、選考をHireVue録画面接のみに一本化することで、選考プロセスの効率化と質の大幅な改革を実現しました。

イオングループでASBeeなどの靴専門店を展開するジーフット様は、2016年2月に「HireVue」を日本企業として初導入し、2017年の新卒採用にご活用いただきました。 「HireVue」を用いた「ウェブPR選考」を選考プロセスに組み込むことで面接のステップと質の大幅な改革を実現されました。

採用管理ツール『ジョブカン採用管理』の特徴、機能詳細や価格プラン、導入効果等についてご説明する資料です。

「しごと情報アイデム」掲載価格

「ジョブアイデム」掲載価格

日本初上陸！米国で採用革命を起こしたウェブ面接プラットフォームHireVue（ハイアービュー）導入事例。IBM Watson社は、世界中の4000名の候補者の中から優秀な人材75名を採用する際に、HireVueの録画面接・プログラムテスト・ライブ面接を活用して選考をした事例となります。

『面接辞退をなくし効率良く採用したい』『これから初めて採用担当、面接を任されることになった』『面接は各現場に任せているが、属人的で現場によってバラツキがある統一化していきたい』という方にオススメです。

日本初上陸！米国で採用革命を起こしたウェブ面接プラットフォームHireVue（ハイアービュー）導入事例。HireVueを活用して採用のスピード・質を飛躍的に向上させた米国ウォルマート様の革新的な採用手法をご紹介します。

日本初上陸！米国で採用革命を起こしたウェブ面接プラットフォームHireVue（ハイアービュー）導入事例。HireVueを活用して店舗スタッフ採用のスピード・質を飛躍的に向上させ、店舗への人材供給スピードを35%短縮させた米国のスポーツ用品メーカーアンダーアーマー様の革新的な採用手法をご紹介します。

サービスの概要や特長、導入のメリット、お客様の声を示したパンフレットです。