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アルバイト・パート採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用/アルバイト・パート採用
233件中1~20件を表示
コミューン株式会社
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  • 他 アルバイト・パート採用

アルムナイ採用のためのコミュニティ活用〜即戦力を離さない

人材不足が深刻化している昨今、注目を集めているのがアルムナイ(カムバック)採用です。
元社員の再雇用方法を確立すると会社のことに明るい即戦力が約束されているなど、メリットの多い人材を確保し続けることができます。
アルムナイ採用が解決できる課題と、成功させるために必要な準備などについて解説します。

アルムナイ採用のためのコミュニティ活用〜即戦力を離さない
株式会社bサーチ
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  • アルバイト採用メディア・合同フェア

engage(エンゲージ)は、0円から使える「採用プラットフォーム」

engage(エンゲージ)は、一般的な求人広告とは異なり、求人作成や採用HP作成を企業自らが行える採用プラットフォーム。
公開した求人は、アドネットワークの技術を活用して20以上のメディアに掲載され、より多くの求職者に貴社求人を届けることができます。

engage(エンゲージ)は、0円から使える「採用プラットフォーム」
株式会社bサーチ
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  • 中途採用コンサルティング

yagioffer(ヤギオファー)月額1万円で始めるダイレクトリクルーティング【DR料金比較表付き】

yagioffer(ヤギオファー)がすごい!100万人以上の人材データベースから直接オファー送信
日々登録者増加中。各種資格保有者など専門スキルを持つ人材も多数あります。
正社員だけでなく、アルバイト・パート、複業、フリーランス、障害者雇用、外国人雇用、シルバー人材と幅広い働き方に対応しています。

yagioffer(ヤギオファー)月額1万円で始めるダイレクトリクルーティング【DR料金比較表付き】
株式会社bサーチ
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運用型求人広告支援_indeed・求人ボックス・engage・スタンバイ・キャリアジェット(主要運用型広告完全把握)

【採用もマーケティング化の時代へ突入】
求人サイトや媒体に掲載すれば応募者が来る時代は終わり、ユーザーの多様化するニーズに対応した求人が必要になってきました。
株式会社bサーチでは運用型広告を活用する事で、採用規模を増やしながらPDCAを回す求人運用をご提案しています。

運用型求人広告支援_indeed・求人ボックス・engage・スタンバイ・キャリアジェット(主要運用型広告完全把握)
株式会社クイック
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Indeed掲載におけるKWの集め方

Indeedなどの求人検索エンジンの掲載において、適切なキーワードを記載することは非常に重要です。
キーワードの候補を獲得するための方法をまとめた資料が、「Indeed掲載におけるKWの集め方」です。
8個の検索方法を記載しているため、貴社に適したキーワードを見つけられます!

Indeed掲載におけるKWの集め方
株式会社クイック
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  • 他 アルバイト・パート採用

面接率を上げるための自動返信メール工夫集

応募から面接への遷移率を高めるため、応募返信メールを工夫することは非常に重要です。
自動返信メールを設定する際に抑えておくべきポイントをまとめた資料が、「面接率を上げるための自動返信メール工夫集」です。

面接率を上げるための自動返信メール工夫集
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  • 他 中途採用

面接評価シート【サンプル】

応募者を客観的に評価するための「モノサシ」となるのが、面接評価シートです。
基本を押さえつつ、カスタマイズしやすい面接評価シートの採用サロンオリジナルサンプルをダウンロードいただけます。

面接評価シート【サンプル】
株式会社アイデム
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求人サイト「イーアイデム」

月間ユニークユーザー数200万人。
正社員、契約社員、アルバイト、パート、派遣などすべての雇用形態の採用に対応した総合求人サイト「イーアイデム」の商品概要です。

求人サイト「イーアイデム」
株式会社アイデム
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採用ページ構築サービス「Jobギア採促」

導入実績45,000社超! ※2024年7月時点
求人情報と求職者行動のトレンドを意識した各種コンテンツで構成された、様々な採用課題を解決する採用サイト構築サービスです。

採用ページ構築サービス「Jobギア採促」
タレンタ株式会社
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  • 他 アルバイト・パート採用

楠田祐の人事セントラルステーション「採用業務プロセスにおけるデジタルトランフォーメション」ゲスト:ヤフー株式会社

・ヤフーの「ポテンシャル採用」
・新卒の通年採用
・録画面接の設問とデータ活用
・録画面接で「働き方改革」
・録画面接と対面面接の比較すると
・対面面接の前に録画を見る意義

楠田祐の人事セントラルステーション「採用業務プロセスにおけるデジタルトランフォーメション」ゲスト:ヤフー株式会社
株式会社クイック
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求人広告事例_ターゲットの見直しにてこれだけの変化が!?

求人広告は待遇・条件を乗せるだけでは求職者の心はつかめません。
採用したい方(ターゲット)へのメッセージを明確にすることが大切です。
弊社でお手伝いさせていただいた事例の一部です。

求人広告事例_ターゲットの見直しにてこれだけの変化が!?
株式会社クイック
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  • アルバイト採用コンサルティング

応募受付~面接~入社までのノウハウをギュギュっと1時間40分の勉強にまとめました。

『面接辞退をなくし効率良く採用したい』『これから初めて採用担当、面接を任されることになった』『面接は各現場に任せているが、属人的で現場によってバラツキがある統一化していきたい』という方にオススメです。

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株式会社TalentX
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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【3000社以上の実施調査】24のリファラル採用課題チェックシート new

・協力社員数を増やすための7つの施策
・紹介社員数を増やすための6つの施策
・一人当たり紹介数を増やすための6つの施策
・合格率を増やすための5つの施策
・自社のリファラル採用の課題を分析するチェックシート
・リファラル採用で追うべきKPIとは

【3000社以上の実施調査】24のリファラル採用課題チェックシート
株式会社TalentX
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【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順を徹底解説 new

◆読むとわかること
1.リファラル採用に必要な2つの知識
2.リファラル採用の導入はなぜ失敗するのか
3.6つの失敗事例と回避するためのTIPS

【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順を徹底解説
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