無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

中途採用｜資料・書式文例一覧

テーマで絞り込む

473件中101～120件を表示
株式会社bサーチ
  • お役立ちツール

【テンプレート付！書類選考不採用通知の 作成方法・注意点を徹底解説】

この資料は、書類選考不採用通知の例文を添えた書き方やポイント、メール文面の作成事例、気を付ける点などについて解説いたします！
この資料を片手に、書類選考不採用通知メールの構成や書類選考不採用通知メールで失礼にならないための企業側の注意点など、諸々観点からフローを見直してみましょう！

【テンプレート付！書類選考不採用通知の 作成方法・注意点を徹底解説】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社bサーチ
  • お役立ちツール

【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方

選考後のフローの１つ「内定者に対しての連絡」は必要不可欠ですが、その連絡によって逆に内定者の離脱につながることもあります。良い人材に離れられるのは避けたいですよね…。

この「【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方」は、そんなお悩みをばっちり解決いたします！

【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
コクヨ株式会社【pandoor】
  • サービス・製品資料

pandoorサービスご紹介資料

「pandoor（パンドア）」は大手企業で働く社員を対象に、
事業課題を持つ受入企業で働く機会（複業）を提供するサービスです。
送出企業・ワーカーには環境に囚われない本質的な成長機会、
受入企業には外部の知見を取り込み事業課題の解決機会を提供します。

pandoorサービスご紹介資料
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社bサーチ
  • お役立ちツール

【採用担当者必見！】求人広告で使用してはいけない 禁止表現・NGワード一覧紹介

求人広告では、記載してはいけないワードがあるのをご存じでしょうか。
法律に反している記載や、求職者に不利益が生じる内容を求人広告に記載することはできません。NGワード一覧表もご紹介します。それぞれの項目に沿ってNGワードの確認を行いながら、法的な観点も持って原稿の作成や表記チェックを行いましょう。

【採用担当者必見！】求人広告で使用してはいけない 禁止表現・NGワード一覧紹介
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社bサーチ
  • サービス・製品資料

「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき？２つの違いを徹底解説！

「マイナビとリクナビの違い」について徹底解説！
新卒採用と中途採用の転職サイトを提供しています。それぞれの採用領域で、どのような違いがあるか、まとめて解説しております。
違いが一目でわかる表もついていますので、迷ったら必要な項目で確認いただけると良いです◎

「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき？２つの違いを徹底解説！
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
エン株式会社｜エン転職
  • お役立ちツール

職種×スキル別給与相場 2025最新版

「中途採用をするため、給与相場を知りたい」「経験者採用のために、スキルに見合った
年収を設定したい」という方に向け、12職種の給与相場とスキルの相関をまとめました。
ぜひご確認いただき、貴社の採用活動にお役立てください。

職種×スキル別給与相場 2025最新版
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社bサーチ
  • 書式・文例

採用連絡のノウハウ【例文付き】

採用連絡を求職者にする際、「どのような文面が良いのだろう」「どこまで記載すれば良いか」悩んでいませんか？採用連絡は会社の印象や入社意欲を左右する重要な連絡です。
こちらの資料では例文付きで採用連絡の方法を解説しています。
是非、ご連絡の際にお役立てください。

採用連絡のノウハウ【例文付き】
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
エン株式会社｜エン転職
  • その他

地方での採用を成功させる6つのポイント｜成功事例も紹介

少子化による労働力人口の減少に加え、都市部へ人材が流出していることもあり、地方企業の採用活動は年々難易度が上昇しています。本資料では、地方企業での採用を成功させる6つのポイントを解説しています。おすすめの採用手法や、成功事例もあわせて紹介しますので、地方での採用活動にお悩みの方はぜひご覧ください。

地方での採用を成功させる6つのポイント｜成功事例も紹介
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)
  • レポート・調査データ

【最新レポート】10億人のデータから考える人事が押さえるべき人材の変化

今、人事部門は大きな変化を求められています。方向性を180度変えないと解決できない課題も少なくありません。AIが台頭するこの世界で、様々な課題に対して人事部門における成功の鍵は「人材」なのです

【最新レポート】10億人のデータから考える人事が押さえるべき人材の変化
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
エン株式会社｜エン転職
  • お役立ちツール

採用通知書・内定通知書の違いと例文

本資料では、採用と内定の違いを詳しく解説するほか、各通知を出すときのテンプレートや注意点も紹介します。
取り消しが認められる場合など、イレギュラーなケースについても解説しますので、求職者との間に不要なトラブルを生じさせないためにも、ぜひ本記事をご覧ください。

採用通知書・内定通知書の違いと例文
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 中途人材紹介
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【障害者雇用に活用できる助成金制度2024年版】障害者トライアル雇用助成金

採用のミスマッチを防ぐことを目的とし、障害者トライアル雇用を活用した企業におすすめしたい「障害者トライアル雇用助成金」について解説します。

【障害者雇用に活用できる助成金制度2024年版】障害者トライアル雇用助成金
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
エン株式会社｜エン転職
  • お役立ちツール

採用コスト｜1人当たりの平均相場と削減方法6選

採用コスト（採用単価）とは、企業が採用活動をするときにかかる費用の総額を指す言葉です。本資料では一人当たりの新卒・中途採用コストの平均相場と、採用コストの削減方法を6つ紹介します。
疑問を抱えている人事・採用担当の方は、ぜひ本資料を採用活動の改善にお役立てください。

採用コスト｜1人当たりの平均相場と削減方法6選
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社
  • サービス・製品資料

会社概要・スカウト代行サービス資料

サンクスラボの会社概要とスカウト代行サービスについての資料です。
下記に当てはまる方はダウンロードください。

・サンクスラボの会社概要を知りたい
・障がいのある方を活用したBPO・RPOに興味がある
・スカウト代行サービスについて知りたい

会社概要・スカウト代行サービス資料
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 採用計画・要件定義
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者採用ガイドブック

障害者の採用を担当する人事担当者様必携！
採用計画・募集・面接のポイントを解説ガイドブック

障害者の採用成功のガイドラインとして、採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階において知っておくべきポイントをまとめています。

詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。

障がい者採用ガイドブック
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
473件中101～120件を表示

資料・書式文例をカテゴリから探す

資料タイプから探す

ビジネスに役立つ書式テンプレート、文例、文書のひな型はこちら

資料・書式文例をカテゴリから探す

テーマから探す