『日本の人事部』事務局 書式・文例 学校連携・採用イベント 採用説明会参加申込書 新卒採用に向けて学生向けの説明会を開催するときに、参加希望者に提出してもらう申込書です。ウェブからの申込とする場合は項目をそのままたたき台にすることも可能です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 多様な働き方・勤務制度就業規則の作成・変更 フレックスタイム制導入の社内周知(スーパーフレックス) フレックスタイム制を導入した際の周知文です。運用上のルールを端的に示します。この文面はスーパーフレックス(コアタイムなし)用となっております。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 多様な働き方・勤務制度就業規則の作成・変更 フレックスタイム制導入の社内周知(コアタイムあり) フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 ストレスチェック活用 ストレスチェック実施のお知らせ ストレスチェックをどのように実施するかのお知らせと、結果の取り扱いに関する事柄を記載した案内文面です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 面接官トレーニング 面接官から面接官への引き継ぎ事項 採用面接を行う際、引き継ぎが正しくなされることは重要です。ミスマッチを防ぐために、本事項を確認してください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 候補者体験(CX)選考プロセス設計 電話のトークスクリプトと伝え方の注意点(選考の案内、合否連絡) 採用連絡は応募者への印象を左右します。良好な関係を築くために、本トークスクリプトを参考にしてください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 就業規則の作成・変更労務リスク・コンプライアンス非自発的離職への対応 解雇予告通知書 解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 インターンシップ選考プロセス設計 インターンシップ実施概要(オンライン対応) インターンシップの実施概要です。オンラインで、業務を少し体験する時間がある場合のフロー案です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 新卒採用書類選考・適性検査 新卒採用のエントリーシート例 新卒採用用のエントリーシートです。基本的な事項を網羅しています。自社で聞きたい質問を追加してご利用ください。 詳細をみる