『日本の人事部』事務局 書式・文例 就業規則の作成・変更育児介護両立支援制度 男性育休を促進するための社内周知文 2022年10月から男性育休を促進するための法改正が施行されます。改正内容を受けて育休制度を周知するための社内用文書です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 就業規則の作成・変更ハラスメント防止・対応 新型コロナウイルスに関するハラスメントの注意喚起 新型コロナウイルスについては、感染者の発生やワクチン接種の有無によりハラスメントが発生するケースがあります。この書式は感染症をきっかけとしたハラスメントを行わないよう注意喚起するものです。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 新卒採用採用ブランディング効果測定 新卒採用プロジェクト報告書 新卒採用の実施結果について、段階ごとの目標に照らし合わせて報告するための書類です。全体像を提示するのに最適です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 リモートワーク・ハイブリッドワーク就業規則の作成・変更 在宅勤務中のルール周知文 在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 候補者体験(CX)新卒採用 採用候補者のカスタマージャーニイ 新卒採用の各段階において、学生がどのような感情を持ち、どのような対応を望むのかを整理した資料です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 就業規則・諸規程フィジカルヘルスケア 会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示 ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。 ※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。 詳細をみる