『日本の人事部』事務局 書式・文例 採用計画・要件定義選考プロセス設計人事業務プロセス改善 採用稟議書(採用決定時) 社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 労働時間・勤怠労使トラブル予防・対応非自発的離職への対応 無断欠勤の続く社員への通知書 連絡がないまま欠勤をしている社員に対して、文書で通知をするための文例です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 労務・就業管理就業規則の作成・変更労働法改正への対応 嘱託契約書 高年齢者雇用安定法の中でも2021年4月に施行された内容に対応して、再雇用契約を結ぶための書式文例です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 労働時間・勤怠労働時間管理・36協定メンタルヘルスケア 時間外労働の改善指導書 長時間労働が常態化している従業員に対して、改善を依頼するための文例です。今後の改善を促すため、同意を得る部分を設けています。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 採用計画・要件定義選考プロセス設計人事業務プロセス改善 採用稟議書(募集開始時) 採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 就業規則の作成・変更休暇制度の運用・管理 病欠のルールとメール文例周知 特別有給休暇として病気休暇を導入している企業において、制度の概要と申請ルールを記載した周知文です。 詳細をみる