『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

新卒採用｜資料・書式文例一覧

695件中361～380件を表示
株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【採用革命】競合の最終面接通過者のみを集める新卒採用の新常識

・採用における「最終面接通過者」フィルターの意義
・一般的なエントリーレベル採用との違い
・ABABAの独自ロジックによるターゲット精査
・効率化がもたらす即戦力採用の事例
・採用工数削減と選考プロセスの短縮効果
・採用成功を加速する新常識としてのABABA

【採用革命】競合の最終面接通過者のみを集める新卒採用の新常識
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

“内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは

本調査は、2023年〜2026年（予定）に大学を卒業する20代男女を対象に、内定承諾の決め手や内定辞退の理由、そして内定者同士や先輩社員との交流が入社決定に与える影響について調査を行いました。資料内では調査結果に加えて、企業がより効果的な採用活動を行うためのヒントを提供しています。

“内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用
  • 他 新卒採用

採用成功につながる採用サイト制作ガイドブック

いまや採用活動において欠かせない存在となっている「採用サイト」。
採用活動で効果を発揮する採用サイトとはどのようなサイトなのか。
採用サイトが必要な背景や、制作時の注意点など
採用サイト制作で押さえておきたいポイントを網羅的にまとめたガイドブックです。

採用成功につながる採用サイト制作ガイドブック
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用代行
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

RPO（採用）代行サービス資料

RPO（採用）代行サービスについての資料です。
下記に当てはまる方はダウンロードください。

・とにかく人手が足りない
・採用活動に手が回らない
・リモート採用を強化したいが運用のノウハウがない
・障がい者雇用に関してどのような業務をお願いすればよいか分からない
・採用しても定着せず、継続が難しい

RPO（採用）代行サービス資料
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用代行
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

会社概要・スカウト代行サービス資料

サンクスラボの会社概要とスカウト代行サービスについての資料です。
下記に当てはまる方はダウンロードください。

・サンクスラボの会社概要を知りたい
・障がいのある方を活用したBPO・RPOに興味がある
・スカウト代行サービスについて知りたい

会社概要・スカウト代行サービス資料
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用代行
  • 中途採用代行

障がい者採用ガイドブック

障害者の採用を担当する人事担当者様必携！
採用計画・募集・面接のポイントを解説ガイドブック

障害者の採用成功のガイドラインとして、採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階において知っておくべきポイントをまとめています。

詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。

障がい者採用ガイドブック
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【内定式直前】内定承諾率を高める超効率採用術！〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜

・就活生10,000人の声からわかる 「好かれる会社」の特徴
・「就活生に好かれる会社」の特徴
・「就活生に嫌われる会社」の共通点
・内定承諾率を上げるための対策
・ABABAなら高い内定承諾率を実現!

【内定式直前】内定承諾率を高める超効率採用術！〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • スキル測定

【サービス資料】HaKaSe診断forRecruiting

チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。
【受検は5～7分で完了】歩留りやミスマッチ防止、見極め精度向上など、選考～配属の各場面で活用できます。

【サービス資料】HaKaSe診断forRecruiting
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用DM・プロモーション

【決定版】25卒・理系優秀層の動向調査まとめ

25卒理系学生、及び新卒採用企業の人事担当者を対象に、
2023年9月から2024年9月にかけて実施した、
「就職活動・採用活動」に関する動向調査をまとめたレポートです。

【決定版】25卒・理系優秀層の動向調査まとめ
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ABABA
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【26卒向け】新卒ダイレクトリクルーティングサービス 76件カオスマップ

採用手法の一つとして注目されているのが「ダイレクトリクルーティングサービス」。本資料は新卒採用26卒採用向けの「ダイレクトリクルーティングサービス」のカオスマップです。

より効率的な採用を実現するため、貴社の採用ターゲットに応じた最適なスカウト・オファー型の採用媒体選定にお役立てください。

【26卒向け】新卒ダイレクトリクルーティングサービス 76件カオスマップ
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ
  • レポート・調査データ
  • インターンシップ
  • 新卒採用コンサルティング

【調査レポート】80％の就活生がインターンシップサイトを求めている？！516名の就活生に聞いた、インターンシップ意識調査

インターンシップ参加経験のある大学3・4年生516名を対象にインターンシップについての意識調査を実施。

インターンシップに求めることやあると嬉しいコンテンツ、応募する際に参考にする情報源や、応募の決め手となる情報、インターンシップサイトの必要性などの調査を実施、その結果をまとめました。

【調査レポート】80％の就活生がインターンシップサイトを求めている？！516名の就活生に聞いた、インターンシップ意識調査
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ABABA
  • お役立ちツール
  • 他 新卒採用

採用データを活用した採用活動をマスターしよう！令和の人材採用のポイントはデータ活用！

採用担当者にとって、データ活用は新しい挑戦かもしれませんが、現代の採用には不可欠です。他社との差別化や効率化を実現するため、データを基にした採用戦略が求められています。

<目次>
・なぜデータ活用が重要なのか？
・従来の採用業務の課題
・データドリブンな採用業務のPoint

採用データを活用した採用活動をマスターしよう！令和の人材採用のポイントはデータ活用！
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ABABA
  • お役立ちツール
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

結局どっちが良いの？ ダイレクトリクルーティング vs ナビサイト 徹底比較！

・本資料の概要
・ダイレクトリクルーティングの定義と特徴
・ナビサイトの定義と特徴
・ダイレクトリクルーティングとナビサイトの比較
・両者を併用する場合の効果的な使い方

結局どっちが良いの？ ダイレクトリクルーティング vs ナビサイト 徹底比較！
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社ABABA
  • 講演資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用代行

大手企業でなくとも、中小企業ならではの企業のブランドメージや認知度を上げる方法を伝授します！

・企業ブランド/認知に関するよくある課題
・企業ブランド /認知度向上方法3選
・選考プロセスを魅力として打ち出す方法を紹介

大手企業でなくとも、中小企業ならではの企業のブランドメージや認知度を上げる方法を伝授します！
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
695件中361～380件を表示