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新卒採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用/新卒採用
679件中281~300件を表示
株式会社サポーターズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【採用戦略】採用・定着に効く!エンジニアが求める福利厚生・キャリア支援アイデア33選

・福利厚生・キャリア支援で押さえるべきポイント
・福利厚生・キャリア支援アイディア33選
・タイプ別PICK UP紹介

【採用戦略】採用・定着に効く!エンジニアが求める福利厚生・キャリア支援アイデア33選
株式会社サポーターズ
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  • インターンシップ

【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ!スカウト返信率を向上させるチェックリスト

・新卒エンジニアのスカウトメール利用の現状
・スカウト返信率を向上させる47のチェックリスト
・通常の幅広い学生向けのスカウトメール例文だけでなく、よりピンポイントに学生を狙った際のスカウトメール例文

【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ!スカウト返信率を向上させるチェックリスト
株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【大人気!】エンジニアから選ばれるための採用広報術

【この資料のポイント】
・採用広報とは
・エンジニア採用全般の市況感
・エンジニアそれぞれが見るポイント、広報の方法
・noteを使った採用広報の成功事例

【大人気!】エンジニアから選ばれるための採用広報術
株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【エンジニア採用戦略】職種別 求人票の書き方のポイント

【この資料で分かること】
・求人票の基本
・エンジニア新卒採用のための現場へのヒアリングフォーマット
・職種別 エンジニア新卒採用における求人票書き方のポイント

【エンジニア採用戦略】職種別 求人票の書き方のポイント
株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【調査レポート】学生の声から読み解く!人気インターンの特徴

【この資料で分かること】
・インターンに関する定量・定性調査結果(就職への影響度、参加社数、情報収集経路など)
・志望度が上がった/下がったインターンの内容と学生の本音(100件以上の定性コメントを掲載)
・人気インターンシップの特徴

【調査レポート】学生の声から読み解く!人気インターンの特徴
株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【大好評!】新卒エンジニア採用施策アイデア大全~社内会議ですぐに使える施策アイデア139個~

【この資料で分かること】
・認知獲得施策のアイデア
・応募獲得施策のアイデア
・見極め施策のアイデア
・動機付け施策のアイデア
・採用市場のトレンドと事例
など

【大好評!】新卒エンジニア採用施策アイデア大全~社内会議ですぐに使える施策アイデア139個~
株式会社アールナイン
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  • 他 新卒採用
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学生が気になる質問24選 | 逆質問事前準備シート

この資料では、学生が気になる質問24選と、
なぜ学生がその質問をするのかの理由を合わせてご紹介しております。

質問に対する回答を事前に準備して記載しておけるシートとなっております。
想定される質問に対する回答を事前に社内ですり合わせ、
学生に自社を理解してもらうための準備をしましょう!

学生が気になる質問24選 | 逆質問事前準備シート
株式会社LIFEM
  • レポート・調査データ
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 新卒採用DM・プロモーション

従業員が喜ぶ福利厚生8選【健康経営度調査票に使える福利厚生も】

新卒、中途、ともに採用競争が激化する現代において、優秀な人材確保のカギになるのは「福利厚生の充実度」とも言えます。
実際に入社先を選ぶポイントとして福利厚生を上げる人も…。
他社ではどんな福利厚生制度があるのか、事例をまとめた資料になっております!制度拡充の際にご活用ください!

従業員が喜ぶ福利厚生8選【健康経営度調査票に使える福利厚生も】
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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  • 新卒採用コンサルティング

自社で活躍する27卒の採用戦略 優秀な理系学生を採用する戦略の立て方を紹介

就活の早期化や長期化といわれる中で、27卒の採用戦略に悩まれる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

本資料では、27卒の採用戦略を立てるのに必要な学生動向から、具体的な採用戦略の設計方法までを掲載しております。実際の採用戦略設計に活用しやすい資料となっておりますので、ぜひお役立てください。

自社で活躍する27卒の採用戦略 優秀な理系学生を採用する戦略の立て方を紹介
株式会社人的資産研究所
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【サービス資料】HaKaSe診断forRecruiting

チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。
【受検は5~7分で完了】歩留りやミスマッチ防止、見極め精度向上など、選考~配属の各場面で活用できます。

【サービス資料】HaKaSe診断forRecruiting
株式会社テックオーシャン
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【26卒理系学生】夏インターン振り返りレポート

夏のインターンシップを終え、秋冬のインターンシップや本選考が本格化する時期を迎えました。
今回は26卒理系学生359名のアンケートを分析した、夏のインターンシップ振り返りレポートをご紹介します。

学生が就職活動で何を求めているのか、今後の選考の参考となる資料となりますので、ぜひご活用ください。

【26卒理系学生】夏インターン振り返りレポート
株式会社ワンキャリア
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【例文付き:新卒採用担当者様必見!】応募率が上がる魅力的なスカウトメールの書き方

学生へのスカウト例文を総合職・理系職・エリア職向けにてご紹介しています。スカウトで採用成功するためのポイントもまとめていますので、スカウトを活用する際はぜひご覧ください。

【例文付き:新卒採用担当者様必見!】応募率が上がる魅力的なスカウトメールの書き方
株式会社ワンキャリア
  • レポート・調査データ
  • インターンシップ
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用DM・プロモーション

就職志望度の上がるインターンシップ【キャリアデータ・インサイトVol.2】

ワンキャリアに蓄積された50万件以上のクチコミを分析し、就活・転職における示唆を提示する『キャリアデータ・インサイト』を創刊しました。今号のテーマは「インターンシップ」です。企業がインターン設計で意識すべきポイントを紹介し、26卒採用施策の参考にしていただける内容です。

就職志望度の上がるインターンシップ【キャリアデータ・インサイトVol.2】
株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用DM・プロモーション

【決定版】25卒・理系優秀層の動向調査まとめ

25卒理系学生、及び新卒採用企業の人事担当者を対象に、
2023年9月から2024年9月にかけて実施した、
「就職活動・採用活動」に関する動向調査をまとめたレポートです。

【決定版】25卒・理系優秀層の動向調査まとめ
株式会社ワンキャリア
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
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あの企業は、なぜ内定辞退されないのか?【キャリアデータ・インサイトVol.3】

就活サイト「ONE CAREER」に集まる50万件以上のクチコミや体験談を分析し、就活や転職における示唆を提示する資料が『キャリアデータ・インサイト』。今回は内定承諾・内定辞退の理由を明らかにし、まず取り組むべき内定辞退防止策をまとめました。

あの企業は、なぜ内定辞退されないのか?【キャリアデータ・インサイトVol.3】
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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  • インターンシップ
  • 新卒採用コンサルティング

【調査レポート】80%の就活生がインターンシップサイトを求めている?!516名の就活生に聞いた、インターンシップ意識調査

インターンシップ参加経験のある大学3・4年生516名を対象にインターンシップについての意識調査を実施。

インターンシップに求めることやあると嬉しいコンテンツ、応募する際に参考にする情報源や、応募の決め手となる情報、インターンシップサイトの必要性などの調査を実施、その結果をまとめました。

【調査レポート】80%の就活生がインターンシップサイトを求めている?!516名の就活生に聞いた、インターンシップ意識調査
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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  • 新卒採用コンサルティング

新卒採用広報マニュアル  学生が求める情報を自社から発信するためのポイント

優秀さや学歴だけでなく、学生との親和性も新卒採用においてはとても重要です。母集団の親和性を高めたり、高い親和性の学生と出会うためにも、採用広報には手を抜けません。
今回は新卒採用に特化した採用広報マニュアルのご案内です。
自社の現状から逆算した効果的な採用広報の実現に向けて、ぜひご活用ください!

新卒採用広報マニュアル  学生が求める情報を自社から発信するためのポイント
株式会社テックオーシャン
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  • 新卒採用コンサルティング

理系新卒人事対応マニュアル 理系就活生が抱える不安にどう対応する!?

理系学生が就活に対してどんな不安を抱えているか把握できているでしょうか?
理系学生の不安を解消するような人事対応を行い、採用活動を有利に進めましょう。
学生のアンケートデータからわかる理系就活生の不安をもとにした人事対応マニュアルをぜひご確認ください。

理系新卒人事対応マニュアル 理系就活生が抱える不安にどう対応する!?
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