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新卒採用|資料・書式文例一覧

659件中201~220件を表示
株式会社Every
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  • 新卒採用代行
  • 中途採用代行
  • アルバイト採用代行

【全7分類・27質問】新卒採用でも中途採用でも!明日から使える“シチュエーション別”採用面接質問集【面接官向け】

応募者が自社で活躍できるかを見抜く要となる「質問」につき、質問する上での重要な視点とそれに伴う質問例をまとめたお役立ち資料です。

【全7分類・27質問】新卒採用でも中途採用でも!明日から使える“シチュエーション別”採用面接質問集【面接官向け】
株式会社カタドリ
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  • 新入社員研修
  • インターンシップ
  • 若手社員研修

新入社員育成7つのポイント ~チェックリスト付き

新入社員の育成は、会社の将来に対する投資です。
新入社員は、将来の課長であり、将来の部長であり、将来の経営層です。
皆さんの会社では、新入社員が育成されるための”育成戦略”はあるのでしょうか。
少ない資料ではありますが、新入社員育成に関して気を付けたいポイントを掲載してあります。

新入社員育成7つのポイント ~チェックリスト付き
株式会社アイデム
  • サービス・製品資料
  • アルバイト採用メディア・合同フェア
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用メディア・合同フェア

採用ページ構築サービス「Jobギア採促」

導入実績45,000社超! ※2024年7月時点
求人情報と求職者行動のトレンドを意識した各種コンテンツで構成された、様々な採用課題を解決する採用サイト構築サービスです。

採用ページ構築サービス「Jobギア採促」
株式会社日本文化科学社
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  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査導入に関するお悩み解決資料統合版

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、適性検査導入をご検討されているご担当者様にお伝えしたい、実際のお悩みやご相談事項をQ&A形式でまとめました。新規にご導入を検討いただいているお客様だけではなく、適性検査への理解を深めていただきたいご担当様にもぜひご一読いただければと存じます。

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査導入に関するお悩み解決資料統合版
タレンタ株式会社
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  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 他 アルバイト・パート採用

楠田祐の人事セントラルステーション「採用業務プロセスにおけるデジタルトランフォーメション」ゲスト:ヤフー株式会社

・ヤフーの「ポテンシャル採用」
・新卒の通年採用
・録画面接の設問とデータ活用
・録画面接で「働き方改革」
・録画面接と対面面接の比較すると
・対面面接の前に録画を見る意義

楠田祐の人事セントラルステーション「採用業務プロセスにおけるデジタルトランフォーメション」ゲスト:ヤフー株式会社
株式会社アイデム
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  • 留学生・外国人採用
  • 新卒紹介

日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント!

>国内の理系人材の集客・確保が難しい
>日本語が話せる外国人エンジニアを雇用したい
>ベトナムに事業拠点があり、ブリッジ人材として雇用したい
>技能実習・特定技能を指導するリーダー役として雇用したい

日本企業への就職を希望し、日本語や日本の文化・ビジネスマナーを学んだ優秀な学生を採用できます。

日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント!
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
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  • 面接官・リクルーター向け
  • 人事・労務向け

売手市場を勝ち抜くための採用面接官トレーニング ~学生の志望度を上げ、競合に負けない採用力を身につける~

多くの企業がいかに優秀な人材を確保するか頭を悩ませています。
ゆとり世代と言われる今の学生にはどのように関わるのが効果的か?
売手市場の中、どのように学生の意向率を上げるのか?
売手市場を勝ち抜く採用面接官トレーニングプログラムのポイントをご紹介します。

売手市場を勝ち抜くための採用面接官トレーニング ~学生の志望度を上げ、競合に負けない採用力を身につける~
株式会社TalentX
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リファラル採用の“仕組化”セルフチェックリスト new

リファラル採用が安定して採用の柱(全採用の1割以上)となるために必要な要素を、「制度」「プロセス」「エンゲージメント」「自動化」の4つの視点×仕組化・自動化の方法論でチェックリスト化。

リファラル採用の“仕組化”セルフチェックリスト
株式会社TalentX
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  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【2025年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート new

2024年の1年間の中で、MyReferご利用企業様や弊社へ問い合わせをいただいた企業様2,680社に対して、各社のリファラル実施状況からインセンティブ設計、採用実績などについて情報提供いただき、従業員規模や業種別に整理したレポートとなります。

【2025年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート
株式会社TalentX
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  • 組織開発

人事課題別 採用代行成功事例集 ~新卒採用&中途採用編~ new

◆読むとわかること
中途採用
1. 面接代行までの現場負荷軽減
2. 採用難ポジションの母集団形成
3. 採用担当者退職による業務代行

新卒採用
1. 優秀学生に向けた採用ブランディング+採用プロセスの再構築
2. 顧客チームとの協働による戦略的RPO
3. ターゲット設計からの戦略的スカウト代行

人事課題別 採用代行成功事例集 ~新卒採用&中途採用編~
株式会社TalentX
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採用サイトを改修すべき4つのタイミングとベストパートナーの選定ポイント new

◆読むと分かること
1. 採用サイトをリニューアルすべきタイミング「4つのチェックポイント」
2. パートナー企業の「選定基準」
3. パートナー「選定比較表」
4. 採用ブランディングサイト構築「4つのSTEP」

採用サイトを改修すべき4つのタイミングとベストパートナーの選定ポイント
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  • 新卒採用DM・プロモーション
  • グローバル人材

導入・運用事例集 『アルムナイ編』 new

◆読むと分かること
日立製作所様、三井化学様、小松製作所様など、
アルムナイ採用の導入事例をおまとめいたしました!
"7社"の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください!

導入・運用事例集 『アルムナイ編』
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