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株式会社サポーターズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ 【面接官必見！】新卒採用面接での印象を高めるチェックリスト ・面接での印象が重要である理由 ・面接での印象を高めるチェックリスト ・面接のPDCAを回す方法 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ 【採用戦略】採用・定着に効く！エンジニアが求める福利厚生・キャリア支援アイデア33選 ・福利厚生・キャリア支援で押さえるべきポイント ・福利厚生・キャリア支援アイディア33選 ・タイプ別PICK UP紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ 【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ！スカウト返信率を向上させるチェックリスト ・新卒エンジニアのスカウトメール利用の現状 ・スカウト返信率を向上させる47のチェックリスト ・通常の幅広い学生向けのスカウトメール例文だけでなく、よりピンポイントに学生を狙った際のスカウトメール例文 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ 【ポテンシャル採用】新卒ITエンジニアのポテンシャルを見極めるポイント ・見極めるべき力や習慣は？ ・なぜそれが重要なのか？ ・具体的にどの様に見極めるのか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ 導入事例 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用応募管理・内定者フォロー 【大人気！】エンジニアから選ばれるための採用広報術 【この資料のポイント】 ・採用広報とは ・エンジニア採用全般の市況感 ・エンジニアそれぞれが見るポイント、広報の方法 ・noteを使った採用広報の成功事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ 【人事必見】優秀な人事は押さえている！新卒採用3大トレンド 【この資料で分かること】 ・トレンドの理解が必要な理由 ・現代の新卒採用3大トレンド ・トレンドへの対応策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ 【エンジニア採用戦略】職種別 求人票の書き方のポイント 【この資料で分かること】 ・求人票の基本 ・エンジニア新卒採用のための現場へのヒアリングフォーマット ・職種別 エンジニア新卒採用における求人票書き方のポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ 【調査レポート】学生の声から読み解く！人気インターンの特徴 【この資料で分かること】 ・インターンに関する定量・定性調査結果（就職への影響度、参加社数、情報収集経路など） ・志望度が上がった/下がったインターンの内容と学生の本音（100件以上の定性コメントを掲載） ・人気インターンシップの特徴 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア インターンシップ 【大好評！】新卒エンジニア採用施策アイデア大全～社内会議ですぐに使える施策アイデア139個～ 【この資料で分かること】 ・認知獲得施策のアイデア ・応募獲得施策のアイデア ・見極め施策のアイデア ・動機付け施策のアイデア ・採用市場のトレンドと事例 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ 導入事例 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 新卒採用 業界人気に左右されない！新卒採用で成果を出した企業5社の事例 01 介護職で内定承諾5名以上の採用を実現 02 採用と工数削減を両立した運用方法 03 飲食業界を志望していない学生へアプローチを拡大 04 学生への個別対応を重視し、5名の内定承諾を獲得 05 学生検索とスカウトへこだわり、新たな学生層へアプローチ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 新卒採用ダイレクトリクルーティング 会社概要・スカウト代行サービス資料 サンクスラボの会社概要とスカウト代行サービスについての資料です。 下記に当てはまる方はダウンロードください。 ・サンクスラボの会社概要を知りたい ・障がいのある方を活用したBPO・RPOに興味がある ・スカウト代行サービスについて知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社 サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用代行 中途採用代行 障がい者採用ガイドブック 障害者の採用を担当する人事担当者様必携！ 採用計画・募集・面接のポイントを解説ガイドブック 障害者の採用成功のガイドラインとして、採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階において知っておくべきポイントをまとめています。 詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用 新卒採用メディア・合同フェア 学生が気になる質問24選 | 逆質問事前準備シート この資料では、学生が気になる質問24選と、 なぜ学生がその質問をするのかの理由を合わせてご紹介しております。 質問に対する回答を事前に準備して記載しておけるシートとなっております。 想定される質問に対する回答を事前に社内ですり合わせ、 学生に自社を理解してもらうための準備をしましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 在宅勤務・テレワーク 新卒採用DM・プロモーション 従業員が喜ぶ福利厚生8選【健康経営度調査票に使える福利厚生も】 新卒、中途、ともに採用競争が激化する現代において、優秀な人材確保のカギになるのは「福利厚生の充実度」とも言えます。 実際に入社先を選ぶポイントとして福利厚生を上げる人も…。 他社ではどんな福利厚生制度があるのか、事例をまとめた資料になっております！制度拡充の際にご活用ください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 自社で活躍する27卒の採用戦略 優秀な理系学生を採用する戦略の立て方を紹介 就活の早期化や長期化といわれる中で、27卒の採用戦略に悩まれる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本資料では、27卒の採用戦略を立てるのに必要な学生動向から、具体的な採用戦略の設計方法までを掲載しております。実際の採用戦略設計に活用しやすい資料となっておりますので、ぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 内定承諾率を高める超効率採用術！〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜 ・就活生10,000人の声からわかる 「好かれる会社」の特徴 ・「就活生に好かれる会社」の特徴 ・「就活生に嫌われる会社」の共通点 ・内定承諾率を上げるための対策 ・ABABAなら高い内定承諾率を実現! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【26卒理系学生】夏インターン振り返りレポート 夏のインターンシップを終え、秋冬のインターンシップや本選考が本格化する時期を迎えました。 今回は26卒理系学生359名のアンケートを分析した、夏のインターンシップ振り返りレポートをご紹介します。 学生が就職活動で何を求めているのか、今後の選考の参考となる資料となりますので、ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 新卒採用 【12月度】26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート 01 26卒の就活状況について 02 26卒インターン参加状況について 03 インターン参加状況について 04 学生の優先順位について 05 企業の採用状況について 06 学生と企業の優先順位比較 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ レポート・調査データ インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 新卒採用 26卒就活状況に関する学生アンケート結果報告レポート 01 26卒の就活状況について-1 02 26卒の就活状況について-2 03 26卒インターン参加状況について-1 04 26卒インターン参加状況について-2 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
