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新卒採用|資料・書式文例一覧

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株式会社グローアップ
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新卒採用初心者向け採用媒体別メリット・デメリット紹介!

下記の内容等を盛り込んだ資料になっております。
・新卒採用媒体とは
・新卒採用媒体の選定ポイント
・新卒採用媒体の一覧とメリット・デメリット

新卒採用初心者向け採用媒体別メリット・デメリット紹介!
株式会社ヒューマネージ
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【「参考程度」で終わらせない!】パーソナリティ(性格)適性検査 3つの活用シーン

本資料では、「パーソナリティ」の見極めから人材育成まで、適性検査の結果をどのように
活用していくことができるか、3つのシーンをご紹介します。

【「参考程度」で終わらせない!】パーソナリティ(性格)適性検査 3つの活用シーン
東京都ビジネスサービス株式会社
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ゼロからわかる!障がい者雇用-これだけは知っておきたい4つのプロセス-

2024年4月から障がい者雇用率が2.5%に引き上げられられました。
大企業に比べ、中小企業の雇用率達成の割合は50%未満と、まだまだ進んでいないのが現状です。
障がい者雇用をスタートするためのポイントと、国の助成事業を活用した雇用支援について解説したセミナーの資料を公開します。

ゼロからわかる!障がい者雇用-これだけは知っておきたい4つのプロセス-
株式会社ベネッセi-キャリア
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新卒採用を成功に導く人材獲得の新戦略/GPS-Business

2023年10月に実施したセミナーの発信内容をおまとめしたレポートです。
セミナーでは株式会社人材研究所曽和様より「新卒採用を成功に導く
人材獲得の新戦略」と題して採用の知見を解説いただきました。
※各テーマ:採用要件設定と評価基準、見極め精度を向上させる選考設計、面接官トレーニングとツールの活用

新卒採用を成功に導く人材獲得の新戦略/GPS-Business
東京都ビジネスサービス株式会社
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障がい者雇用採用面接シート&面接のポイントまとめ

障がいのある方との採用面接で、何を聞くべきか、どこまで聞いていいのか迷うという採用担当者は少なくありません。しかし、採用した障がい者が職場に適応して活躍してもらうためには、雇用側も初めにきちんと情報を把握しておくことが必要です。採用面接で聞いておくべきポイントを知りたい方におすすめです。

障がい者雇用採用面接シート&面接のポイントまとめ
バヅクリ株式会社
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内定者インターンを成功させるポイントとは内定辞退を防ぎ、学生の成長を支援するための基本ガイド

・内定者インターンの受け入れから退職までのフロー
・内定時に気をつけるべきこと
・募集前準備で気をつけるべきこと
・面接〜入社決定時に気をつけるべきこと
・勤務開始後〜退職管理で気をつけるべきこと

内定者インターンを成功させるポイントとは内定辞退を防ぎ、学生の成長を支援するための基本ガイド
株式会社アカリク
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【25&26卒理系院生403人に聞いた】就活動向調査レポート

25卒・26卒理系院生403人を対象に、2024年4月17日〜4月24日に実施した
「就職活動」に関するアンケートの結果をまとめた就活動向調査レポートです。

【25&26卒理系院生403人に聞いた】就活動向調査レポート
株式会社アカリク
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人事105人の「生の声」理系の採用動向調査

理系採用企業の人事担当者105人を対象に、2024年1月25日〜1月31日に実施した「25卒採用・26卒採用」に関するアンケートの結果をまとめた採用動向レポートです。

25卒採用で感じている課題・変化
26卒採用の開始時期
26卒採用で新たに実施したい施策
などご回答いただきました。

人事105人の「生の声」理系の採用動向調査
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格)
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【採用チェックリスト】新卒・中途採用どちらも使える!

・採用のプロセスや改善点が一目でわかる
・新卒・中途採用どちらにも活用できる
・このチェックリストを使えば、自分でプロセスの穴を発見できる
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株式会社bサーチ
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【採用もマーケティング化の時代へ突入】
求人サイトや媒体に掲載すれば応募者が来る時代は終わり、ユーザーの多様化するニーズに対応した求人が必要になってきました。
株式会社bサーチでは運用型広告を活用する事で、採用規模を増やしながらPDCAを回す求人運用をご提案しています。

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