『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

新卒採用｜資料・書式文例一覧

691件中201～220件を表示
バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

“内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは

本調査は、2023年〜2026年（予定）に大学を卒業する20代男女を対象に、内定承諾の決め手や内定辞退の理由、そして内定者同士や先輩社員との交流が入社決定に与える影響について調査を行いました。資料内では調査結果に加えて、企業がより効果的な採用活動を行うためのヒントを提供しています。

“内定承諾の決め手”アンケート調査結果Z世代新卒が求める内定者フォローとは
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用
  • 他 新卒採用

採用成功につながる採用サイト制作ガイドブック

いまや採用活動において欠かせない存在となっている「採用サイト」。
採用活動で効果を発揮する採用サイトとはどのようなサイトなのか。
採用サイトが必要な背景や、制作時の注意点など
採用サイト制作で押さえておきたいポイントを網羅的にまとめたガイドブックです。

採用成功につながる採用サイト制作ガイドブック
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【人事必見！】内定承諾後辞退を防ぐ 内定者フォロー施策アイデア43選

内定者承諾後辞退に悩む人事の方向けに、まずは押さえておきたい目的別施策アイデア43選を一挙紹介！
メガベンチャーからスタートアップまで、1000社超の新卒採用支援実績のあるサポーターズが解説します。

【人事必見！】内定承諾後辞退を防ぐ 内定者フォロー施策アイデア43選
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【エンジニア採用手法】採用成功の秘訣！ターゲット別 取り組むべき採用手法と情報発信

サポーターズ×PR Table 共催セミナー
採用ターゲット別に、効果的な魅力付けや情報発信のポイントについて事例を交えて解説します。

【エンジニア採用手法】採用成功の秘訣！ターゲット別 取り組むべき採用手法と情報発信
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • エンジニア・IT担当向け
  • 新入社員研修

【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前！サイバーエージェントの新入社員育成

インターネット産業の変化に合わせ新規事業を生み出しながら事業拡大を続けている、サイバーエージェント。
伸びるエンジニアを見出す採用基準、そして、若手の成長を促すための仕組みとは。
常務執行役員の長瀬慶重さんとエンジニア新卒採用責任者の峰岸啓人さんにお話をうかがいました。

【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前！サイバーエージェントの新入社員育成
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用

エンターテインメントと社会課題解決の2つを軸に、さまざまな事業を展開するDeNA。
「技術を活かし、新しい価値を創造する」をテーマに、多様な専門性を持つエンジニアが切磋琢磨する環境。
そんなDeNAが、新卒エンジニア採用に力を入れている理由とは。

【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【エンジニアインターンシップ】ＮＲＩの超実践型現場配属インターンシップ

野村総合研究所（NRI）の新卒採用のキーワードは、学生にNRIのありのままを見せる「RJP（Realistic Job Preview）」。
「リアルなNRIを体験することができる」という現場配属型インターンシップの取り組みを中心に、新卒採用成功の秘訣を伺いました。

【エンジニアインターンシップ】ＮＲＩの超実践型現場配属インターンシップ
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【採用戦略】採用・定着に効く！エンジニアが求める福利厚生・キャリア支援アイデア33選

・福利厚生・キャリア支援で押さえるべきポイント
・福利厚生・キャリア支援アイディア33選
・タイプ別PICK UP紹介

【採用戦略】採用・定着に効く！エンジニアが求める福利厚生・キャリア支援アイデア33選
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ！スカウト返信率を向上させるチェックリスト

・新卒エンジニアのスカウトメール利用の現状
・スカウト返信率を向上させる47のチェックリスト
・通常の幅広い学生向けのスカウトメール例文だけでなく、よりピンポイントに学生を狙った際のスカウトメール例文

【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ！スカウト返信率を向上させるチェックリスト
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【大人気！】エンジニアから選ばれるための採用広報術

【この資料のポイント】
・採用広報とは
・エンジニア採用全般の市況感
・エンジニアそれぞれが見るポイント、広報の方法
・noteを使った採用広報の成功事例

【大人気！】エンジニアから選ばれるための採用広報術
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【エンジニア採用戦略】職種別 求人票の書き方のポイント

【この資料で分かること】
・求人票の基本
・エンジニア新卒採用のための現場へのヒアリングフォーマット
・職種別 エンジニア新卒採用における求人票書き方のポイント

【エンジニア採用戦略】職種別 求人票の書き方のポイント
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【調査レポート】学生の声から読み解く！人気インターンの特徴

【この資料で分かること】
・インターンに関する定量・定性調査結果（就職への影響度、参加社数、情報収集経路など）
・志望度が上がった/下がったインターンの内容と学生の本音（100件以上の定性コメントを掲載）
・人気インターンシップの特徴

【調査レポート】学生の声から読み解く！人気インターンの特徴
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • インターンシップ

【大好評！】新卒エンジニア採用施策アイデア大全～社内会議ですぐに使える施策アイデア139個～

【この資料で分かること】
・認知獲得施策のアイデア
・応募獲得施策のアイデア
・見極め施策のアイデア
・動機付け施策のアイデア
・採用市場のトレンドと事例
など

【大好評！】新卒エンジニア採用施策アイデア大全～社内会議ですぐに使える施策アイデア139個～
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
株式会社グローアップ
  • 導入事例
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 他 新卒採用

業界人気に左右されない！新卒採用で成果を出した企業5社の事例

01　介護職で内定承諾5名以上の採用を実現
02　採用と工数削減を両立した運用方法
03　飲食業界を志望していない学生へアプローチを拡大
04　学生への個別対応を重視し、5名の内定承諾を獲得
05　学生検索とスカウトへこだわり、新たな学生層へアプローチ

業界人気に左右されない！新卒採用で成果を出した企業5社の事例
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
サンクスラボ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用代行
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

会社概要・スカウト代行サービス資料

サンクスラボの会社概要とスカウト代行サービスについての資料です。
下記に当てはまる方はダウンロードください。

・サンクスラボの会社概要を知りたい
・障がいのある方を活用したBPO・RPOに興味がある
・スカウト代行サービスについて知りたい

会社概要・スカウト代行サービス資料
この資料をダウンロードする 詳細をみる
検討フォルダに追加
691件中201～220件を表示