記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
『日本の人事部』事務局 新卒採用内定・入社内定者フォロー・教育 内定通知書 (大学のゼミや研究室用) 新卒採用において、内定を出した学生が所属するゼミや研究室に送付する「内定通知書」のテンプレートです。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 報酬制度インセンティブ・賞与ペーパーレス・電子申請 インセンティブ申請書 社内でインセンティブの制度を設けた際に、従業員から申請を受けるためのテンプレートです。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 人材育成体系の設計人事戦略・人事ポリシータレントマネジメント サクセッション・プラン(後継者育成計画)立案のポイント サクセッション・プラン(後継者育成計画)の立案には長期的かつ幅広い視点が不可欠です。この資料では立案に必要な最低限のポイントを整理しています。 詳細をみる
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『日本の人事部』事務局 書式・文例 等級制度設計給与設計・報酬レンジ 賃金テーブル例(ミッショングレード制度) ミッショングレード制を採用している場合の賃金テーブル例です。改訂をお考えの際の参考資料としてご利用ください。 詳細をみる
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『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 経営理念浸透研修のプログラム例 経営理念(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透を目指す際の研修プログラム例です。継続的な取り組みの一環として、研修を企画するときにご利用ください。 詳細をみる