記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 採用計画・要件定義面接(手法・評価基準)面接官トレーニング 採用が上手くいかない方必見!面接官の目線を統一する方法とは? 【この資料でわかること】 ・面接官共通の評価基準の作り方 ・スキル要件の定義 ・カルチャー要件の定義 ・社員のパーソナリティ分析 ・他社事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 候補者体験(CX)新卒採用インターンシップ ざんねんなインターンシップ図鑑 インターンシップが採用活動の登竜門となり、集客の要となりました。 ここで学生からのエントリーを集め、 魅力を伝えなければ採用成果に響くほどです。 選考参加・内定承諾につながるインターンシップとは? やってしまいがちなざんねんなインターンシップと改善ポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル サービス・製品資料 新卒採用インターンシップ選考プロセス設計 【オンライン対応】WEBインターンパック説明資料(14.7万円) 【オンライン対応】800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。 インターンシップ用に特化して開発されたグループワークパッケージです。 ワークを順番に実施するだけで満足度の高いイベントを実現! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 採用市場・競合分析採用チャネル戦略中途採用 2025年最新|転職者の入社経路で最も多いのはこれ!採用実績や費用などデータで見る効果的な中途採用手法 中途採用でよく活用される「求人広告」「人材紹介」「ハローワーク」。 これら3つの採用手法を転職時の入社経路、年間でかかった採用費、 実際に採用成功につながったか、利用企業の継続利用意向で比較しまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 選考プロセス設計面接(手法・評価基準)組織文化づくり 【全4分類・33質問】企業文化に合った候補者を見つける!明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】 「明日から使える面接質問集」第三弾。候補者は自社の企業文化に合っているのか。企業と従業員のWin-Winを生み出すため、企業文化に合った候補者を見つけ、より幸せな仕事環境を構築するための「カルチャーフィット」に基づいた質問をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 採用計画・要件定義採用チャネル戦略採用広報戦略 ざんねんな求人広告図鑑 気が付かないうちに「ざんねんな求人広告」にならないために読む資料です。 どのような求人広告であれば応募が集まるのか? 魅力的な求人広告を作成するために知っておきたい 求人広告のNG例と改善ポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 内定者フォロー・教育オンボーディング設計コミュニケーション施策 ざんねんな入社式図鑑 気が付かないうちに「ざんねんな入社式」にならないために読む資料です。 新入社員が喜び今後の仕事の意欲が高まる入社式にするために 知っておきたい入社式のNG例と改善ポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 採用戦略採用計画・要件定義 採用コンサル直伝これ1冊で新卒採用の基礎がわかる! 新卒採用を成功させる課題発見ノウハウブック 自社の採用課題は何か、今打つべき施策は何なのか?チャートを用いて採用課題発見でき、オンライン・リアルにかかわらず新卒採用のベースとなるノウハウをまとめたお役立ち資料。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 採用チャネル戦略中途ナビサイト特化型求人サイト 【中途採用担当必見】2025年10月最新|6つの主要転職サイトの特徴・違いが一目でわかる比較表 2025年10月時点|6つの主要転職サイト(マイナビ転職/doda/エン転職/type/Re就活/日経転職版)の会員データやサイトデータ、掲載料金、各サイトの特徴をまとめた比較資料。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 採用チャネル戦略候補者体験(CX)選考プロセス設計 ざんねんな応募者対応図鑑 気が付かないうちに「ざんねんな応募者対応」をしてしまわないために読む資料です。 惹きつけがかなう応募者対応とはどうすればいいのか? やってしまいがちな応募者対応とと改善ポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 候補者体験(CX)面接(手法・評価基準)面接官トレーニング ざんねんな面接官図鑑 気が付かないうちに「ざんねんな面接官」にならないために読む資料です。 求職者や就活生との接点となる「面接」。 面接官の対応一つで、選考の歩留まりが変わる可能性があります。 魅力的な面接官になるためにはどうすればいいのか? やってしまいがちな面接官としてのNG行動と改善ポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 候補者体験(CX)学校連携・採用イベント採用広報戦略 説明会で学生を惹きつける!新卒採用で会社説明会を成功に導くノウハウブック 昨今の説明会の役割から開催形式別に見たメリットデメリット、 説明会の作り方のポイントまでを紹介し、説明会の強化に役立つ情報を詰め込みました。 のべ12,000社以上の採用支援をおこなってきたカケハシスカイの 説明会ノウハウをぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 候補者体験(CX)選考プロセス設計内定者フォロー・教育 ざんねんな採用担当図鑑 気が付かないうちに「ざんねんな採用担当」にならないために読む資料です。業務量の多い人事・採用担当の日々のお仕事。気が付かないうちに求職者や就活生への対応が後回しになっていたり、気が付けば選考辞退が発生するような事態になってしまっていたり…やってしまいがちな採用担当としてのNG行動をまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障害者採用人事業務プロセス改善障害者雇用促進・定着 障害者雇用【業務切り出し】社内向け業務ヒアリングシート 障害者雇用の増員や障害者雇用チームを新たに立ち上げる際に最適なヒアリングシート この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障害者採用労働法改正への対応労務リスク・コンプライアンス 2025年度ロクイチ報告用障害者実雇用率計算シート 毎年のロクイチ報告に欠かせない、自社の実雇用率を集計するExcelシートのテンプレート 2024年6月および2025年6月のロクイチ報告における民間企業の法定雇用率は2.5%です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 「ミキワメ 適性検査」導入事例集 【この資料でわかること】 <「ミキワメ 適性検査」の導入事例> ・キャリア採用で候補者の離脱を0人にした事例 ・採用基準の明確化による工数削減の事例 ・入社後すぐ活躍する社員を増加させた事例 ・新卒の早期離職防止の事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 大手企業の若手社員の離職対策に関する実態調査 【この資料でわかること】 <大企業の人事に聞いた!効果があった離職対策> ・若手社員の離職対策のために実施されている施策とその効果に関する調査結果 ・若手社員の離職理由に関する調査結果 ・離職防止のために注力すべき施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 短期離職に伴う経営へのインパクトと本音調査 【この資料でわかること】 <企業の経営陣・人事部長に聞いた!短期離職の原因> ・短期離職の原因に関する調査結果 ・短期離職による会社への影響に関する調査結果 ・短期離職防止のために注力すべき施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 選考プロセス書類選考・適性検査採用管理システム 適性検査の一覧と比較10選 ・適性検査とは? ・適性検査を行う目的 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 採用計画・要件定義書類選考・適性検査面接(手法・評価基準) 自社で活躍できる人材の見極め方~採用のミスマッチをゼロにする~ 【この資料でわかること】(「10秒でできる簡易セルフチェック」つき) ・コロナによる新たな変化2つ(働き方/採用) ・2つの変化に対応するためには? ・貴社独自の活躍人材がひと目で分かる「ミキワメ」の特徴 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加