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人事労務・管理｜資料・書式文例一覧

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株式会社キャムグローバル
  • お役立ちツール

外国人の残業時間管理のポイント

近年、外国人雇用について企業に残業代の支払いを命じる判決や、調査で違法な労働があった企業が公表されるなどのニュースが多数報道されており、こうした評判は結果的に人材採用などで多大なダメージに繋がる可能性があります。このホワイトペーパーでは外国人の残業時間管理について特に注意すべきポイントを提供します。

外国人の残業時間管理のポイント
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株式会社キャムグローバル
  • お役立ちツール

外国人労働者の金融機関利用支援のポイント

日本に初めて入国する外国人労働者にとって、金銭面での契約手続きなどはハードルが高いため、受け入れ企業や監理団体は、外国人労働者が安心して働けるように、銀行口座の開設などの支援提供が必要になります。 このホワイトペーパーで、 外国人労働者に必要な「金融機関利用」にあたっての支援のポイントを解説します。

外国人労働者の金融機関利用支援のポイント
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Flora株式会社
  • 導入事例

【女性活躍】昇進意欲・定着率・満足度向上！女性社員の健康支援効果を事例とデータで解説！

【女性活躍推進にお困りの方必見！】
女性特有の課題が、昇進や勤続に大きく影響していることをご存知ですか？
約半数が健康課題が仕事に影響した経験があり、両立支援やキャリア啓発だけではカバーしきれないことがわかっています。
事例を用いて、女性が働きやすくなり、エンゲージメントが向上する方法を解説します。

【女性活躍】昇進意欲・定着率・満足度向上！女性社員の健康支援効果を事例とデータで解説！
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株式会社JobRainbow
  • レポート・調査データ

LGBTQ+当事者約1,000人に調査！LGBT理解増進法案をより理解するためのアンケートレポート

株式会社JobRainbowが、2023年6月16日に成立した「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」（LGBT理解増進法案）に関して、アンケート調査を実施し、その回答をまとめたものです。

LGBTQ+当事者約1,000人に調査！LGBT理解増進法案をより理解するためのアンケートレポート
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株式会社JobRainbow
  • レポート・調査データ

D&I推進における課題の最前線！他社の推進担当者の抱えるリアルな悩みとは

ダイバーシティ&インクルージョンへの関心が高まり、取り組む企業が増えている一方、担当者からは「取り組んでいるが課題がある」という声が多く聞かれています。そこで、D&I推進に最前線で携わる担当者を対象に調査を行い、D&Iに取り組む上で直面する課題と現状について、レポートにまとめています。

D&I推進における課題の最前線！他社の推進担当者の抱えるリアルな悩みとは
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株式会社マネジメントサポート
  • お役立ちツール
  • 経営幹部・役員研修
  • 協働体制づくり
  • 職場リスクアセスメント

心理的安全性が高い組織と人材教育～組織エンゲージメントを高める具体的な人事・教育施策～

心理的安全性が高い組織と人材教育～組織エンゲージメントを高める具体的な人事・教育施策～目標達成に対するコミットメントが高い社員を生み出すメカニズムをまとめた資料です。

心理的安全性が高い組織と人材教育～組織エンゲージメントを高める具体的な人事・教育施策～
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弁護士法人戸田労務経営
  • 講演資料

【戸田労務経営オリジナル】解雇・問題社員への対応実務

当事務所は、千葉県でも数少ない労務専門の弁護士法人（法律事務所）です。問題社員対応についてはこれまで数多くの企業からご相談を受けてきました。その実績を生かし、企業のリスクを最小限に抑えた実践的な対応方法をオリジナル資料にまとめました。

【戸田労務経営オリジナル】解雇・問題社員への対応実務
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弁護士法人戸田労務経営
  • 講演資料

【戸田労務経営オリジナル】メンタルヘルス問題への労務対応

当事務所は、千葉県でも数少ない労務専門の弁護士法人（法律事務所）です。近年話題に上ることも多い従業員のメンタルヘルス問題が、企業にどのように影響するのかについて、労務紛争、休職と復職といった幅広い観点からとらえたオリジナル資料でございます。

【戸田労務経営オリジナル】メンタルヘルス問題への労務対応
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