人事労務・管理の資料・書式文例無料ダウンロード(5)

株式会社クレオ

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株式会社クレオ

導入事例
ERP・人事システム
給与計算・勤怠管理
給与計算

【導入事例】ZeeM 人事給与
　株式会社パロマ

人事給与ソリューション『ZeeM人事給与』により効率化とコスト削減を実現。競争力の源泉となる独自の人事制度を継承しながら、国内グループ社員約2500名を支える業務基盤の刷新に成功。

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株式会社クレオ

導入事例
給与計算
給与計算・勤怠管理
他評価

【導入事例】ZeeM 人事給与
　公益財団法人積善会曽我病院

外部委託していた給与計算業務を内製化。
紙帳票への転記などの無駄な作業を一層し、給与計算の業務負荷を大きく削減。

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株式会社クレオ

導入事例
給与計算
給与計算・勤怠管理
他評価

【導入事例】ZeeM 人事給与　医療法人甲友会

人事給与システムを刷新し、働く職員が成長でき、やりがいがある法人を実現するための人事制度改革を実現

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株式会社クレオ

導入事例
ERP・人事システム
給与計算・勤怠管理
給与計算

【導入事例】ZeeM 人事給与
　株式会社ジェイアイエヌ

国内500店舗体制を目指して、変化に強い人事業務基盤を構築。人事・給与・勤怠マスタの連携で、業務の効率化と人事情報の活用を実現。

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株式会社クレオ

レポート・調査データ
他業務ソフト・システム開発
他助成金

【市場調査】改正電子帳簿保存法
　大手・中堅企業７７社の対応方針

本資料は、電子帳簿保存法に対する各社の取り組み状況について、2016年7月~8月におこなった独自の調査結果をまとめています。77社の大手・中堅企業を対象に各社の検討状況・検討課題・期待効果などをレポートしています。

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コンピテンシーコンサルティング株式会社

レポート・調査データ
評価・目標管理制度
人事考課・目標管理
資格等級・賃金制度

「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」どうすれば成功するのか？

「月刊人事マネジメント2016年2月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。

「役割等級制度」がどうすれば成功するのかについて、設計・導入・定期運用の３つの段階にわけ、具体的なポイントを解説しています。

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コンピテンシーコンサルティング株式会社

サービス・製品資料
資格等級・賃金制度
評価・目標管理制度
人事考課・目標管理

経営・人事戦略・人事制度改革サービスのご紹介

等級制度の設計を中心にコンサルティングをして欲しい、現在の報酬制度を見直したい等、貴社のニーズに合わせて最適のサービスをご提供いたします。

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コンピテンシーコンサルティング株式会社

レポート・調査データ
評価・目標管理制度
人事考課・目標管理
資格等級・賃金制度

「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」職能資格制度、職務等級制度との比較

「月刊人事マネジメント2015年11月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。

「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。

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コンピテンシーコンサルティング株式会社

レポート・調査データ
評価・目標管理制度
人事考課・目標管理
資格等級・賃金制度

「役割等級制度の成功の秘訣～入魂の運用で日本独自の制度を育てよう！～」役割等級制度とは

「月刊人事マネジメント2015年10月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）に掲載された記事です。

「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表）が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。

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