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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理
1,378件中81~100件を表示
株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 従業員満足度調査
  • EQ、多面評価
  • 職務分析・評価

【サービス資料】オリジナルサーベイ~貴社固有の課題を調査し、実態を見える化~

貴社の課題に最適な調査・分析ツールを設計します!

「自社サービスへの満足度はどうか?」「商品の認知度はどうか?」
「社員の働く環境の実態はどうか?」など企業が必要とするテーマは千差万別です。
そこで、数多くの調査・診断を提供するタナベコンサルティングが貴社固有の「今、知りたい」をサポートします。

【サービス資料】オリジナルサーベイ~貴社固有の課題を調査し、実態を見える化~
株式会社LIFEM
  • お役立ちツール
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 介護・育児支援

来年度の健康経営施策に向けて今年中に課題・ニーズの把握をしませんか?

健康経営に着手したいけど何から始めればわからない、少しずつ進めてきたけど次の段階に進めない、そのような企業さまの声は多く伺います。

社内でどんな課題・ニーズがあるのか、どんな施策が効果的なのか、さらには社員からの社内制度の理解度などを可視化できるルナルナオフィスチェックをご紹介しております!

来年度の健康経営施策に向けて今年中に課題・ニーズの把握をしませんか?
合同会社HRMテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介~配信番組紹介特別版202501~

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説/人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る/経営に役立つ人事関連データ解説/有識者へのインタビューの4つの番組から構成されています。

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介~配信番組紹介特別版202501~
マーサージャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • 給与計算
  • 他 福利厚生
  • 就業規則・勤怠管理

IAPPS(海外派遣規程および福利厚生制度調査)サンプルレポート

(おもな調査内容)
みなし税・社会保険料取扱い、時間外勤務手当・賞与の取扱い
生計費算出方法、支給方法・通貨
任地住宅自己負担、海外勤務手当、ハードシップ手当、単身赴任手当
単身赴任者処遇、教育施策、赴任・帰任支度料、荷物輸送・残置荷物、赴任前視察、住宅・水道光熱費施策
医療費、ウェルビーイング等

IAPPS(海外派遣規程および福利厚生制度調査)サンプルレポート
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 研修設計
  • 配置・異動・昇進管理
  • 他 アセスメント・サーベイ

【お役立ち資料】教育体系 事前チェックリスト/教育体系 テンプレート(必要能力・スキルマップ)

教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。

【お役立ち資料】教育体系 事前チェックリスト/教育体系 テンプレート(必要能力・スキルマップ)
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 研修設計
  • 配置・異動・昇進管理
  • 他 アセスメント・サーベイ

【お役立ち資料】教育計画テンプレート(実施方法・3か年実施計画・年度計画)※参考サンプル付

教育計画とは、教育体系に基づき、教育を実施するための実施計画です。
本資料では、教育計画策定に向けた実施方法と3か年実施計画・年度計画表の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。

【お役立ち資料】教育計画テンプレート(実施方法・3か年実施計画・年度計画)※参考サンプル付
エン・ジャパン株式会社|エン転職
  • お役立ちツール
  • 他 雇用管理

退職面談で人材定着のカギを得る

退職を希望する従業員が現れた場合には、退職する理由や職場の問題点などをヒアリングしてフィードバックをもらうために“退職面談”を実施することが重要です。
本資料では、退職面談の目的と質問の流れ、実施する際の注意点について解説します。

退職面談で人材定着のカギを得る
クミタテル株式会社
  • サービス・製品資料
  • 他 雇用管理
  • 組織診断・活性化

必要な人材の離職を防止し、長く活躍するしくみを整備する離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」紹介資料

退職から逆算した人事マネジメントの知見が豊富な専門コンサルタントが、「本当に防ぐべき離職への効果的な対策」と「必要な人材が長く活躍するしくみづくり」を支援するコンサルティングサービスのご案内です。

必要な人材の離職を防止し、長く活躍するしくみを整備する離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」紹介資料
株式会社LIFEM
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス
  • 社内イベント・社内報・社内環境

働く女性に婦人科検診が必要なワケ【脱・義務項目だけの健康診断】

働く世代において、女性特有のがん罹患者が多いことが明らかになっている一方で、婦人科検診は健康診断の必須項目から外れています。

疾病の中でも特にがんは早期発見・治療で完治の可能性が高いと言われていることから、婦人科検診の受診促進施策を行っている企業も増えており、一部先行事例をご紹介いたします!

働く女性に婦人科検診が必要なワケ【脱・義務項目だけの健康診断】
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 評価・目標管理制度
  • 組織診断・活性化

評価制度/人材育成/人材定着 取り組み事例集

貴社のビジネスを次のステージへと導く革新的なソリューションをお探しですか?
本事例集では、弊社のソリューションがどのように顧客企業の課題を解決し、成長に寄与したのかを事例を通してご紹介します。業種や規模を問わず、様々な企業が抱える共通の課題と解決策を提示することで、貴社のビジネス成長を支援します。

評価制度/人材育成/人材定着 取り組み事例集
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発

人事評価制度と研修制度の連携で実現する人材育成(後編)

「人材育成がうまくいかない」とお悩みではありませんか?本資料では、評価制度と研修制度を連携させ、組織全体のレベルアップを実現する人材育成戦略をご紹介します。人材ポートフォリオを活用した育成計画や、評価体系に基づいた研修コンテンツの設計など、具体的な事例を交えて解説します。

人事評価制度と研修制度の連携で実現する人材育成(後編)
企業研修.com(ガイアモーレ株式会社)
  • お役立ちツール
  • 他 助成金

企業に求められるカスハラ対策の具体例

カスタマーハラスメントの定義からカスハラ対策の全体像、具体例までを網羅した内容です。具体的な予防策や社内対応マニュアルに盛り込むべき項目についても理解できます。企業がカスハラ対策を検討する際の実践的なヒントが得られる資料です。

企業に求められるカスハラ対策の具体例
公益財団法人日本生産性本部
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化

健康いきいき職場づくりフォーラム働く人と働く場・組織のウェルビーイング実現のためのプラットフォーム

従業員のウェルビーイングの実現に向けた個人・職場・企業での活動を幅広く支援し、従業員のウェルビーイングの実現に向けた企業活動を支援することを通じ、これらの活動により多くの企業が参画することを目指します。そしてそれらを通じ社会全体のウェルビーイング実現に貢献します。

健康いきいき職場づくりフォーラム働く人と働く場・組織のウェルビーイング実現のためのプラットフォーム
株式会社フォロアス
  • レポート・調査データ
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 中途採用コンサルティング

【総合版】退職理由ランキング2025

『いっと』のインタビューで分かった「ホンネの退職理由TOP5」とそれぞれの改善方法をご紹介します!

\わかるPOINT/
ホンネの退職理由TOP5
改善方法
ホンネを聞くために必要なこと

【総合版】退職理由ランキング2025
株式会社フォロアス
  • レポート・調査データ
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 中途採用コンサルティング

【業界別】退職理由ランキング2025

退職理由のホンネとタテマエを大公開!
特に離職対策のご相談が多い下記5業界をご紹介します。

旅行・ホテル・旅館・レジャー業界
製造メーカー・工場業界
建築・土木・設備工事業界
航空・鉄道・運輸・倉庫業界

【業界別】退職理由ランキング2025
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • お役立ちツール
  • 助成金活用・公的融資
  • 他 中途採用

【障害者雇用に活用できる助成金制度2024年版】障害者トライアル雇用助成金

採用のミスマッチを防ぐことを目的とし、障害者トライアル雇用を活用した企業におすすめしたい「障害者トライアル雇用助成金」について解説します。

【障害者雇用に活用できる助成金制度2024年版】障害者トライアル雇用助成金
株式会社アジャイルHR
  • レポート・調査データ
  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理
  • 組織開発

【調査レポート】ビジネスパーソン1,000人調査から紐解く企業における目標管理の実態

企業の多くが導入するMBOをはじめとした目標管理。ビジネス環境の変化と共に、従来の手法の限界を感じつつも、評価制度との関連、運用面の課題等を前に検討が進まない企業も少なくありません。日本企業における目標管理の実態と課題を調べるべく、全国のビジネスパーソン1,000人超を対象に調査を実施しました。

【調査レポート】ビジネスパーソン1,000人調査から紐解く企業における目標管理の実態
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