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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理
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株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 就業規則・勤怠管理
  • 就業規則・勤怠管理

仕事と介護の両立支援
電話相談窓口
「ワーク&ケア ヘルプライン」

仕事と介護の両立していく上で大切なことは、ひとりで抱え込まないことです。
ご相談に親身に耳を傾け、ひとり一人に合ったアドバイスをしています。
親のこと、老後に関するあらゆるお悩みにお答えしています。

仕事と介護の両立支援
電話相談窓口
「ワーク&ケア ヘルプライン」
株式会社ユメコム
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  • 採用WEB制作・マーケティング
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 法人向けサービス

仕事と介護の両立支援
従業員向け 情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり!

ワーク&ケア 情報コンテンツWEBセミナー
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でご家族と一緒にご覧いただけ、全44本の動画の中から必要な内容を即時ご確認いただけます。
*資料をダウンロードいただく方へ
WEBセミナーダイジェスト版URLを記載しております

仕事と介護の両立支援
従業員向け 情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり!
株式会社ハッカズーク
  • レポート・調査データ
  • 入退職・再就職支援

オフボーディングの重要性とは

オフボーディングとは、単に退職手続きを進めるだけでなく、退職者との良好な関係を築き、企業イメージの向上や人材獲得に繋げるための戦略的な取り組みです。 本資料では、オフボーディングとは何か、その重要性と果たす役割、 そして具体的なオフボーディングの導入方法とポイントをまとめています。

オフボーディングの重要性とは
公益財団法人日本生産性本部
  • レポート・調査データ
  • 配置・異動・昇進管理

「人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響 ~日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告~」

公益財団法人日本生産性本部(東京都千代田区)は、7月23日、「人的資本経営の測定・開示ワーキンググループ(WG)」(座長:一守靖 事業創造大学院大学教授)にて取りまとめた「人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響~日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告~」を発行しました。

「人的資本の測定と開示が企業経営に与える影響 ~日系企業に対するヒアリング調査とアンケート調査報告~」
株式会社NTT HumanEX
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • キャリア開発
  • 他 雇用管理

【オンデマンドウェビナーで解説します】
トレンド解説シリーズ:人的資本経営の考え方~人材版伊藤レポートのその先へ

もともと企業経営における経営資源は「ヒト・モノ・カネ」と言われてきましたが、近年は「ヒト・ヒト・ヒト」とより人材を重視していく傾向でもあります。しかし、あえて人的資本経営と大げさに言わなくとも、昔から「人が大事だ」と言ってきたのも事実です。今回は改めて、この人的資本経営について考えていきます。

【オンデマンドウェビナーで解説します】
トレンド解説シリーズ:人的資本経営の考え方~人材版伊藤レポートのその先へ
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 財務・税務・資産管理担当向け
  • 経営者・経営幹部研修
  • 防災・事業継続計画

【お役立ち資料】財務戦略事例集 ノウハウ編2 -知っておきたいアカウンティングスキルと自己啓発

中堅・中小企業の事業戦略、財務・ファイナンス戦略のノウハウに関連する事例集です。

【お役立ち資料】財務戦略事例集 ノウハウ編2 -知っておきたいアカウンティングスキルと自己啓発
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 財務・税務・資産管理担当向け
  • 経営者・経営幹部研修
  • 防災・事業継続計画

【お役立ち資料】財務戦略事例集 Vol.2 ノウハウ編1 -サステナビリティ経営×企業財務など

中堅・中小企業のサステナビリティ経営と企業価値向上に関連する財務戦略のノウハウを、事例を交えながらご解説します。

【お役立ち資料】財務戦略事例集 Vol.2 ノウハウ編1 -サステナビリティ経営×企業財務など
エムスリーキャリア株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

『保健師業務代行サービス』サービス資料

エムスリーキャリアの「保健師業務代行サービス」のサービス資料です。
サービス内容のご案内、料金、ご契約までの流れを記載しています。

「『保健師業務代行サービス』って何ができるの?」
「産業保健体制の情報収集として知っておきたい」
など、今後のご検討のご参考にしていただけますと幸いです。

『保健師業務代行サービス』サービス資料
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 他 助成金

3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー

人的資本開示を通じて人的資本をどのように強化し、組織的成果につなげていけば良いか、人的資本開示におけるアクションステップについてご紹介します。社内外のステークホルダーに自社の強みをアピールするとともに、改めて自社の課題に向き合う一つの機会としてご活用ください。

3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー
株式会社パソナセーフティネット
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

なんでも相談窓口サービスのご紹介

「なんでも相談窓口」は、“働くことに集中できる環境を整える”をコンセプトに、仕事や家庭、プライベートに関するさまざまなお困りごとに対応。よろず相談窓口として悩みや不安の相談をお受けするサービスです。

なんでも相談窓口サービスのご紹介
エーオンソリューションズジャパン株式会社
  • 講演資料
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度

HRカンファレンス2024春:報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型制度の進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-春-】(2024年5月15日(水))に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2024春:報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型制度の進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • コンプライアンス
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち資料】ESG経営(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)社会と自社の持続的成長を目指す企業の取り組みを紹介

企業の長期的な存続を評価するための指標「環境(Environment)」「社会(Social)」「企業統治(Governance)」が、新たな投資判断基準として急速に広がっている。
環境や社会への配慮、健全な管理体制の構築などによって、社会と自社の持続的成長を目指す企業の取り組みを紹介する。

【お役立ち資料】ESG経営(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)社会と自社の持続的成長を目指す企業の取り組みを紹介
ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

健康経営の価値を向上させるための本質理解

2024年4月にティーペックでは、産業医科大学の森先生をお招きし、健康経営が事業成果に結びつく道筋や、無形資源を増やすことの多面的な意義、 成果を上げるための健康経営の進め方を通じて、「健康経営」の意義と本質について解説頂きました。本ダウンロード資料では、セミナーに関する詳細な内容をまとめています。

健康経営の価値を向上させるための本質理解
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 防災・事業継続計画
  • 経営者・経営幹部研修
  • ビジネス支援

【書籍試し読み】事業承継時代に知っておきたい「ホールディング経営」:ホールディング経営はなぜ事業承継の最強メソッドなのか

【書籍試し読み】本書は、悩ましい事業承継問題に一つの道筋をつけることを目的としています。

【書籍試し読み】事業承継時代に知っておきたい「ホールディング経営」:ホールディング経営はなぜ事業承継の最強メソッドなのか
株式会社日本経営
  • サービス・製品資料
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

【トップクラスの低価格】コンサル会社のシステム『人事評価ナビゲーター』

人事評価ナビゲーターは、業界トップクラスの低価格で導入できる、シンプルで使いやすいシステムです。人事コンサルを通じてこれまで培ってきた経験やノウハウを詰め込み、様々なクラウドサービスと比較してもサービスの質・価格・フォロー体制において、確かな価値を提供しております。

【トップクラスの低価格】コンサル会社のシステム『人事評価ナビゲーター』
株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

労務リスク大全~よくある労務トラブルケーススタディ5選~

【資料の目次】
・労務リスクとは
・労務リスクが企業に与える影響
・【労務リスクの種類別】日本の現状と企業の責務・リスク
・労務リスクによるトラブルケーススタディ
・労務リスクを回避する方法
・労務トラブルの予防には産業医を

労務リスク大全~よくある労務トラブルケーススタディ5選~
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