企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

データサイエンティストやAIエンジニアの採用支援から、アルゴリズム開発やAI人材育成支援まで、AI活用を促進する各種サービスをご紹介しております。

弊社採用支援サービスの概要資料資料になります。

採用代行について、業務例やメリット、事例を解説した資料です。

＜サービス概要＞
FlexibleSEAVICE（フレキシブルサービス）は「必要なとき、必要なだけ」　業務量に合わせた人材配置のご提案をいたします。

＜サービス概要＞
「週５×フルタイム」
無意識の前提を変えるだけで優秀な人材を獲得できる選択肢が広がります。

FlexibleCAREER（フレキシブルキャリア）はハイスキルな即戦力人材を時短でご紹介するサービスです。

応募数が増えない、採用ミスマッチが起きている、採用費用や工数の負担が大きい…そんなお悩みを持つ企業様も多いのではないでしょうか？playse web面接なら、そのお悩みを全て解決できます。まずはお気軽に資料をご覧くださいませ！

Indeedのサービス概要についてご説明した資料です。
どんな企業・サービスなのかを知りたい方はぜひダウンロードしてください。

「HITO-Link CRM」は、企業の採用マーケティングの実現を支援する、国内初の採用特化型CRMです。転職意欲が顕在化する前の潜在候補者の情報を蓄積・可視化し、「認知してもらう段階」から「志望度を上げる段階」のコミュニケーションプランを設計、採用まで繋げる仕組みを提供します。

「SOMERISE for HR」は、 採用活動の成果最大化を目指し採用􏰀報􏰃化をサポートするサービスです。 採用コンテンツの展開やオウンドメディア運用といった新たなアプローチにより採用活動の課題を解決します。

中途採用に特化したHITO-Link リクルーティングのサービス紹介資料です。

採用時の適性検査をご検討されているお客様必見！2019年7月からの新サービスご紹介資料となります。

SONARでは、各就職ナビやイベントなど全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者への連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることが可能です。

応募数や採用数が今までの自社採用サイトと比べ劇的に増える採用サイトが簡単に作成可能！

デジタル面接プラットフォームとして、世界トップクラスの導入実績がある「HireVue(ハイアービュー)」の基本的な概要・機能について紹介しています。

求人メディアのプロ集団】インディバルがご提案する「ダイレクトマッチング」は自社採用ホームページへのweb集客を最適化して、応募率のアップと採用コストの削減を実現いたします！

【求人メディアのプロ集団】インディバルがご提案する「Indeed（インディード）運用代行サービス」は広告配信のチューニングとキャンペーン設計で応募率のアップと採用コストの削減を実現いたします！

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-5の続編となります。併せて参照ください。

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-4の続編となります。併せて参照ください。

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-3の続編となります。併せて参照ください。

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1,2の続編となります。併せて参照ください。