- サービス・製品資料
- 中途人材紹介
- 人材派遣
紹介予定派遣とは？
採用手法のひとつである紹介予定派遣の仕組みやルール、メリット・デメリットを解説した資料です。
検討フォルダに追加
【
1.53 MB /
17 ページ
】
1.53 MB /
17 ページ
】
ダウンロード資料詳細
正式採用の前に派遣期間を設け、職場や業務との適性を見極められる「紹介予定派遣」について、ルールや特徴をわかりやすく整理しました。さらに、類似サービスである「人材派遣」や「人材紹介」との違いも比較し、理解を深めるための基礎情報を網羅しています。
このダウンロード資料に関係するサービス
人材紹介 紹介予定派遣
「一緒に働いてから」採用を決定
このサービスのポイント
- 採用工数を削減
- 候補者選定はマンパワーグループが実施。求人出稿や面接設定など、採用担当者の負担を軽減します。
1
- 採用コストを最適化
- 紹介手数料は入社決定時のみ発生する成果連動型で、採用費用を計画的に運用できます
2
- ミスマッチを防止
- 実務を通じてスキルや適性を確認でき（最長6カ月）、早期離職リスクを減らせます。
3
このサービスの費用
派遣期間の費用 2,300～3,000円／時間（東京都 一般事務）
※エリア・スキル・経験などにより異なります。詳細はお問い合わせください。
※エリア・スキル・経験などにより異なります。詳細はお問い合わせください。