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研修コンサルティング｜お役立ちツール一覧

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株式会社アルヴァスデザイン
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  • 新入社員研修
  • 組織開発
  • 研修コンサルティング

Z世代の『辞めたい』を「成長したい」に変える！新入社員に作らせたい「顧客志向」の土台とは？

新人の離脱を防ぐ育成プラン、できていますか？
本ダウンロード資料は、企業の未来を担う新入社員に身につけさせたい「顧客志向」の土台の作り方をまとめた資料となっています。
新入社員向けの研修プログラムをお探しの方にも必見の資料です。

Z世代の『辞めたい』を「成長したい」に変える！新入社員に作らせたい「顧客志向」の土台とは？
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株式会社日本コンサルタントグループ
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  • 研修コンサルティング

施工ゲーム　～建設業の新入社員教育におすすめプログラム～

建設業の実務を疑似体験できる！
大きさ2種、色4種、計8種のプラスティックブロックで造られた建造物を見て、それと同じものを建設し計画の適切さ、施工の速さと正確さ等を競うゲーム。

施工ゲーム　～建設業の新入社員教育におすすめプログラム～
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学校法人 産業能率大学 総合研究所
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  • 研修コンサルティング

「ＤＸ人材育成のすすめ」(手引書)

この手引書は、本学が実施した「日本企業・組織におけるリスキリング実態調査」、DX銘柄企業などへのインタビュー、DX推進人材育成の支援を通じて得られた知見をもとに、DXを円滑に推進するために克服すべき人事・教育上のよくある課題と問題状況をコンパクトに整理し、課題別にソリューションもご紹介しています。

「ＤＸ人材育成のすすめ」(手引書)
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株式会社レアリゼ
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  • 研修コンサルティング

なぜ、学んだはずのことが実践できないのか

「こんなに教育施策を打っているのに、なぜ社員達の行動は変わらないのか」
そんな悩みを抱えている教育・研修担当者様は多いのではないでしょうか？
そんな担当者の皆様のために、研修後の行動変容のポイントと、その方法についてまとめさせて頂きました。

なぜ、学んだはずのことが実践できないのか
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株式会社共創アカデミー
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  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション
  • 研修コンサルティング

言葉が組織を変える（NG＆GOODの口ぐせ事例集）

社内のコミュニケーションの課題に対して、この資料では、すぐに実践できる口ぐせとその影響をシーンに応じてご紹介します。日々職場やオンライン会議で交わされている言葉を見直す機会となり、その言葉がモチベーションや、関係性、職場の雰囲気などにもたらす影響力を考えるきっかけにしていただけるような内容です。

言葉が組織を変える（NG＆GOODの口ぐせ事例集）
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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
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  • 研修コンサルティング
  • 組織開発
  • 人事・労務向け

ライブ配信プログラム　成功の3つのポイント

当社グローバル・エデュケーションは
3月18日よりライブ配信プログラムを開始。
4月末までで2,419名の方に受講いただきました。
当社で蓄積したノウハウ・皆さまから頂いたお声を基に、
ライブ配信プログラムを成功させる3つのポイントを紹介します。

ライブ配信プログラム　成功の3つのポイント
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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • お役立ちツール
  • キャリア開発
  • 管理職研修
  • 研修コンサルティング

"1on1とキャリア面談のハイブリッド化" 日常にキャリアビジョンを取り入れる実践ガイド

キャリアビジョンは継続的なモチベーションの源泉になるものです。
キャリアビジョンを根付かせるにはどうしたらいいのでしょうか？
本稿では、上司部下間の1on1 ミーティングとキャリア面談について、役割をわかりやすく紹介したうえで、両者を連携させるメリットや効果的な実践方法について解説します。

"1on1とキャリア面談のハイブリッド化" 日常にキャリアビジョンを取り入れる実践ガイド
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株式会社グローセンパートナー
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  • 研修設計
  • 研修コンサルティング
  • 研修内製化

研修の効果測定と定着化について～実務にフィットする効果測定と定着化に向けてできること～

複雑なビジネス環境下で研修の効果測定を厳密に行うことは難しいですが、「その研修を実施する意味があったかどうか？」「翌年度に向けて改善するべき事項は何か？」など、実務に活用できるレベルでは、十分に実施可能だと考えています。詳細は資料をダウンロードしてご覧ください。

研修の効果測定と定着化について～実務にフィットする効果測定と定着化に向けてできること～
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Brew株式会社
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 研修コンサルティング

【セミナーレポート】ＤＸ・人的資本・キャリア自律時代の人材育成トレンドセミナー（Brew株式会社）

本資料は、『ＤＸ・人的資本・キャリア自律時代の人材育成トレンドセミナー』（（2023/11/15開催）の抜粋版です。「正解の無い時代」と言われる現代において、どのような人材育成を実施していくのか、時代に合わせてどう見直していくのか？弊社や他社の事例などを交えて、ヒントをお伝えします。

【セミナーレポート】ＤＸ・人的資本・キャリア自律時代の人材育成トレンドセミナー（Brew株式会社）
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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 研修コンサルティング
  • 研修設計

ざんねんな研修図鑑

気が付かないうちに「ざんねんな研修」にしないために読む資料です。
社員の行動が変わり、大きな成長につながる研修にするために
知っておきたい研修のNG例と改善ポイントをまとめました。

ざんねんな研修図鑑
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
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  • 研修コンサルティング

～やりっぱなしの研修から脱却する4つの観点とは？～研修の「評価」と「改善」の始め方

社員研修はやって終わりではなく、「評価・改善」のプロセスが重要です。
今回の資料では「観察すべき4つの観点」をご紹介し、
社員研修で明確な成果を上げるコツを伝授いたします。

～やりっぱなしの研修から脱却する4つの観点とは？～研修の「評価」と「改善」の始め方
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Brew株式会社
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  • 意識改革・活性化
  • 研修コンサルティング
  • 組織開発

イノベーション人材育成の６つのポイント

イノベーション人材育成は、通常の研修とは異なり教育を行う際に行うべき課題、整理しておく点があります。本資料では、教育を行う際に抑えておくべき点を６つに絞って解説しています。

イノベーション人材育成の６つのポイント
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