企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

▼この資料でわかること
・そもそも健康経営とは？
・健康経営で得られる効果とは？
・”健康経営の効果はわかっているけどできていない”企業が全体の68.5%！その理由は？
・健康経営のお悩みを解決するには？

2025年に訪れる介護問題について、データを基に「高齢化がまねく介護離職のリスク」をまとめました。日本における仕事と介護の現状を理解し、今後の介護離職への対策にお役立てください！

帰省のタイミングに合わせて知っておくと便利な遠距離介護のポイントをまとめました。家族の介護リスクを確認できるチェックシートもございますので従業員様へも配布いただけます。仕事と介護の両立支援にお役立てください！

働き方改革ゲーム『NEWONE』は手軽に社内ワークショップを通して全社で働き方改革に関して考えていくビジネスゲームです。本資料はこの働き方改革ゲームの効果や概要に関して説明した資料になります。お手軽に社内で実施できるカードゲームとなっておりますので、是非ご参考にして下さい。

本資料は働き方改革を単なる残業抑制ではなく、「個々人の理想の働き方を追求するための手段」という本来の働き方改革のありかたを説明している資料です。
ご自身の理解を促進のためもご活用頂けますが、ノートに説明のためのトーク例も載せておりますので社内勉強会等でのプレゼン資料としてもご活用頂けます。

○ワーク＆ケア　コンテンツ
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でもご家族と一緒にご覧いただけ、必要な内容を即時ご確認いただけます。
＊社内イントラネット用（環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください）
＊他、サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

○ワーク＆ケア　ヘルプライン（相談窓口）
＊他3サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

自社の働き方改革を加速するために、助成金の活用方法の参考事例をまとめました。
ご参考ください。

昇給は一時的な解毒剤でしかない？！
企業が持続的に成長していくために欠かせない「従業員エンゲージメント」を高めるコツを解説。

人手不足の対応策として福利厚生どのように影響するのか？
そして実際に福利厚生の見直しを進めるにあたり、どのようなステップを踏めばよいのだろうか？その実現と検討すべきポイントをまとめています。