採用における3M（ムリ・ムダ・ムラ）を0にする株式会社VARIETAS
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AI面接官サービス資料
二次選考までの業務コスト97%削減を実現する『AI面接官』のサービスサイトと、AI面接のサンプル動画をご覧いただけます。
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ダウンロード資料詳細
本資料では、AI面接官のサービスサイトと、AI面接の様子を動画でご覧いただけます。
AI面接官のレベルを実際の就活生の受験例を用いながら、体験することができます。
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「AI面接官」とは・・・
・採用候補者が提出するエントリーシートの内容をもとに、人の代わりにAI面接官が、書類選考評価、一次面接実施、面接評価まで行うサービスです。採用候補者からの応募に効率的かつ公正に対応し、自社にマッチする候補者を質高くスクリーニングできます。
・採用候補者に画一的な質問をするのではなく、ESの内容と候補者がリアルタイムに行う応答をもとにカスタマイズされた質問を展開していきます。実際の選考同様のプロセスとなり、企業人事が一般的に評価する30項目を網羅的に評価するので、単なる「適性」ではなく「実力」を把握できます。
このダウンロード資料に関係するサービス
適性検査・スキル測定 AI面接官
二次選考までを97%効率化／新卒採用の初期選考をAI面接官が担当
このサービスのポイント
- 二次面接までのプロセスを約97%効率化
- 書類選考評価、一次面接実施、面接評価まで行うため、採用候補者からの応募に効率的かつ公正に対応。自社にマッチする候補者を質高くスクリーニングできます。
1
- 「マルチアングル面接」が可能
- ESの内容と候補者がリアルタイムに行う応答をもとにカスタマイズされた質問を展開。30の評価項目を、それぞれ5段階レベルで評価します。
2
- 「適性」ではなく「実力」を把握
- 新卒採用にて評価する項目を全て網羅。評価項目のON/OFF、そして評価項目の強弱はカスタマイズ可能。面接官の主観によって評価がブレることがなくなります。
3
このサービスの費用
無料デモ受付中です。
無料デモの予約をいただくことで、担当者による料金シミュレーションが可能です。
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このダウンロード資料に関係するセミナー
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