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企業成長につながる!中堅・中小企業のための人事評価・賃金制度とは
人事制度は給与決定の仕組みではありますが、企業の成長に貢献してこそ真の意味で価値を発揮できるはずです。弊社では企業成長・業績向上につながる人事制度にこだわっています。そのノウハウやポイントをまとめた資料です。ぜひご覧ください。
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ダウンロード資料詳細
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人事制度 人事制度(等級・賃金・評価制度)構築コンサルティング
企業成長につながる人事制度を構築します!
このサービスのポイント
- 企業成長にドライブをかける人事制度
- トップの考えや企業戦略の共有を促進させる独自のロジックを基に人事制度を構築。社員の自律的行動が高まり、企業成長を促進する人事制度を構築します。
1
- シンプルでツボをついた人事制度を構築
- とにかくシンプルで使いやすい人事制度を構築。しかしながら、組織マネジメントのツボをついた制度設計なので、社員の行動変革につながります。
2
- 運用支援が充実
- 人事評価を非常にリーズナブルで効率的に運用できるクラウドシステムの提供により、制度導入後も効率的かつ効果的な人事評価制度の運用が可能です。
3
このサービスの費用
【見積例】
等級制度、賃金制度、賞与制度、人事評価制度の導入の場合
従業員200名規模で500~600万円程度。
等級制度、賃金制度、賞与制度、人事評価制度の導入の場合
従業員200名規模で500~600万円程度。
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【トップクラスの低価格】コンサル会社のシステム『人事評価ナビゲーター』
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