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【無料ダウンロード】経営成果を高めるダイバーシティ推進を!成功のカギは「インクルージョン」
~広がるダイバーシティ、一方で課題も~
職場を構成するメンバーの多様化が進む中、現場では戸惑いや混乱も起きています。
本資料では、ダイバーシティ推進に関する基本的な知識をおさらいするとともに、ダイバーシティを経営成果につなげる「ダイバーシティ&インクルージョン」について考えてみたいと思います。
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ダウンロード資料詳細
本資料の目的
第1章 そもそも、ダイバーシティとは?
1.ダイバーシティとは何か
2.2種類のダイバーシティ
3.ダイバーシティの取り組みの日本的背景
4.ダイバーシティから、ダイバーシティ&インクルージョンへ
第2章 ダイバーシティ&インクルージョンで、経営成果を高めよう!
1.「違いを最大限に活かす」のがインクルージョン
2.ダイバーシティ&インクルージョン 5つのポイント
3.ポイント1 制度や仕組みの公正さ
4.ポイント2 違いの尊重・受容
5.ポイント3 意思決定への参画
コラム ダイバーシティ&インクルージョンを阻む壁
6.ポイント4 協調的解決風土の醸成
7.ポイント5 めざす姿とのつながり感
8.ダイバーシティ&インクルージョンを推進するのは管理者
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