マッチングを育てる（【2025年7月号】Monthly HR AGE）

今号の特集は「マッチングを育てる」。

入社後の定着やエンゲージメントの問題が深刻化する昨今、
「人と組織のマッチング」の視点は、これまで以上に注目されています。
今回は、科学的な手法に基づく適性の見極めと、両者の関係性構築について、
マッチングの概念を再考し、その評価と育成のあり方について多角的に考察します。

さらに、 株式会社イムラ様インタビュー、最新マーケット動向（新卒・キャリア）もご紹介。

ぜひダウンロードしてご覧ください。

《TOPICS》
●特集│マッチングを育てる
　column 　マッチングを再定義する　――見極めと育成の連動
　マッチングを“見極める”技術　
　マッチングを“育てる”アクション

●採用マーケットをよむ
　2026シーズン 本選考
　面接の実施方法／面接の歩留まり率
　最終選考の開始・終了予定時期／内々定辞退状況
　2027シーズンオープン・カンパニー／インターンシップ
　夏季インターンシップ参加者へのフォロー／
　夏季インターンシップと冬季インターンシップの間に開催するイベント

●企業インタビュー
　相互理解でつながる採用へ――
　イムラが目指す、納得感のある出会いのかたち　　　　…ほか