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求人検索エンジン徹底比較｜求人ボックス・スタンバイ Careerjet・仁王の4サービス比較表付き
本資料では、求人検索エンジンとその採用手法におけるメリット・デメリットを解説しています。
求人サイトや人材紹介と比較して、求人検索エンジンは費用を抑えつつ、無料で採用活動が行えるサービスが多く、
膨大な数の母集団にアプローチできる点が大きなメリットです。
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ダウンロード資料詳細
GoogleやYahoo!のような検索エンジンの求人情報特化版である求人検索エンジンは、
掲載が無料で母集団数も多いため、コストを抑えつつ多くの求職者にアプローチ
できる点が強みです。
特に「求人ボックス」「スタンバイ」「Careerjet」「仁王」の4サービスを、
特徴、掲載方法、料金形態、月間訪問数などで詳細に比較しており、
企業が自社に最適なサービスを選ぶ上での有益な情報を提供しています。
【このような企業におすすめ】
■採用コストを抑えたい
■広範囲から多くの求職者を集めたい
■採用業務の工数を削減し、効率化を図りたい
■採用活動におけるPDCAサイクルを回したい
■自社サイトへの流入を増やしたい、採用ブランディングを強化したい
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