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【面接評価シート】面接の効率化&精度アップのための面接評価シート(.xlsx)

■この資料ではこんなことを紹介しています
1.評価項目:経験・業務スキル
2.評価項目「ビジネススキル」
3.評価項目に対して求められる能力の細分化・言語化

━ シートの形式について ━
縦型・横型それぞれの形式で2つシートをご用意しています

ダウンロード資料詳細

<面接評価シート活用のメリット>
・自社が求める人材の人物像を明確化できます
・面接での評価基準を採用メンバー間で統一できます
・採用のミスマッチ防止に効果的です

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このサービスのポイント

1
20代30代の会員が全体の82%
typeは20代30代の会員が全体の82%。20代後半から30代をコアターゲットとし、即戦力採用に強みを持っています。
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ダイレクトスカウトで応募を集める
typeでは、欲しい人材からの応募を集めるダイレクトスカウトを強化。充実したスカウト検索軸を用意し、一人ひとりに送信可能なスカウトメール機能を搭載しています。
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このサービスの費用

1掲載につき、2職種まで同価格で掲載が可能!
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type-Aプラン 100万円
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