【離職防止&健康施策の参加率UP】ワークエンゲージメント強化の鍵 POSの向上方法

【概要】

「最近、従業員の離職が多くて困っている…」「健康経営を推進したいが、施策への参加率が低い…」 このような課題への解決の鍵は、従業員一人ひとりが「組織から大切にされている」と感じる感覚、すなわち「POS（知覚された組織的支援）」にありました。

本資料では、転職理由の約8割を占める「不満」を解消し 、従業員の「働きがい」を示すワークエンゲージメントを高めるための具体的な方法を解説しています 。


【こんなことがわかります】
・社員が辞める本当の理由とは？
・離職防止の鍵は「働きがい」
・働きがいを生む「POS」とは？
・明日からできる最も重要なこと
・強い組織が実践する好循環の構造を解説！