早期離職白書2025　 -新卒入社後3年以内に辞めた若者へのインタビューと対策提案-

2012年から開始した早期離職者（新卒入社が3年以内で退職した方）300名以上への個別インタビュー調査をもとに、企業が行うべき若手社員の離職対策について解説した一冊です。
早期離職者インタビューでの生々しい声も15名分掲載しています。就職活動から入社、退職を考えるきっかけと辞めることを決意した決め手、そして退職から現在に至るまでのリアルな声をご覧ください。

人手不足が深刻化する昨今、社員の定着率向上は経営課題の一つになりつつあります。離職対策に効果があることを謳うツールも多くなりました。しかし、どんな組織にも無条件で効果を発揮するツールは存在しません。
本書では、離職対策を考えるうえでの5つの視点と、具体的に離職対策をすすめるときの７つのステップなど多くの企業で活用できるノウハウが満載。

若手社員の定着に課題を抱える経営者、人事担当者必携の一冊です。


【目次】
はじめに　
書籍のご紹介

第１章　早期離職の現状
１．データで見る早期離職
（１）早期離職率の推移
（２）産業別の早期離職率
（３）従業員規模別の早期離職率

第２章　早期離職者インタビューファイル
早期離職者インタビューファイル
学生インターン　コラム
書籍のご紹介

第３章　カイラボが考える早期離職対策
１．早期離職の三大要因
２．離職対策は“組織に合わせ”ながら“全社巻き込み”で取組む
３．自社の早期離職の傾向を知るための「ナインボックス」
４．全社巻き込みで自社の離職対策を考える　エンプロイージャーニー作成

おわりに
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