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  • 導入事例
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業務事例集‐採用編‐

フジ子さんでサポートできる業務例として
一般的な採用業務の流れに沿って、
各フェーズの具体的なご依頼とそのサポート内容についての情報を掲載しております。
また、SNS採用を強化されたい企業様向けのサービスのご紹介もございます。

業務事例集‐採用編‐
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ダウンロード資料詳細

求職者の内定承諾を得るためには、「ここで働きたい」と思ってもらう必要があります。
その過程の中で特に重要となるのは、「面接」かと思います。

面接は企業と求職者がお互いを理解しあう場であり、準備に多くの時間が必要となります。
「社風に合うか」「この方のスキルはどの業務だったら活躍できそうか」など、ご担当者様での判断が求められる業務に集中するためには、定型化が可能な業務については切り出しをし、工数を減らすことが求められます。

この資料では、「フジ子さん」にご依頼いただくお仕事の中から、
ご要望の多い採用業務について、どのような業務が対応可能であるかをまとめました。

実際の流れややり取りを見ていただくことで、活用方法のイメージをお持ちいただけるかと思います。
是非ご覧下さいませ。

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このサービスのポイント

1
低コストで有能な人材
経理も人事も英語もECサイト管理もイラストレーターもできる人材に、パート社員並のコストで仕事を頼めるのはフジ子さんだけ。少数精鋭チームの一員にもぴったりです。
2
人件費を調整できる
業務量に応じて柔軟にプラン変更や、翌月解約もできるので、人件費の調整弁として、経営リスク軽減目的で導入いただくケースも増えています。（人件費の変動費化）
3
トライアルチェック
通常、採用予定社員は面接印象で「えいや！」で決め、その後の解雇も難しいですが、フジ子さんなら無料トライアルで実務能力の事前チェックができ、翌月解約もできます。

このサービスの費用

10時間 29,800円（税込32,780円）～
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