経営、人事に関する研究開発を通じて、日本企業の人事のレベルを上げ、経営に貢献する合同会社ＨＲＭテクノロジー
ゴウドウカイシャエイチアールエムテクノロジー
- お役立ちツール
- 他 雇用管理
- ERP・人事システム
人事管理を合理的・科学的に行うための重要指標一覧（レベル２）
＜人事データを定量化し、人事レベルを向上させる＞
現在の属人的な人事評価に終止符を打ちませんか？ 本資料は、人事の状態とパフォーマンスを全て定量化するための厳選された重要指標を提供します。これらの指標を毎年定点観測し、データに基づいた人事戦略で組織全体のレベルアップを実現しましょう。
検討フォルダに追加
【
97.50 kB /
2 ページ
】
97.50 kB /
2 ページ
】
ダウンロード資料詳細
【資料の詳しい内容】
人事の状態とパフォーマンスを全て定量化するための厳選された「重要な8指標」
をご案内いたします。
各項目、さらに詳細にご案内をしております。
1.人件費
2.人員数、構成員
3.人件費単価
4.人材力
5.生産性
6.職場環境
7.エンゲージメント
8.健康、安全
是非この機会にご確認ください。
また本指標には「レベル１」もご用意しております。
以下よりご確認ください。
https://jinjibu.jp/materials/detl/20964/
※URLをコピーしてブラウザに貼り付けてください
※関連情報に関してはメルマガ等で配信していきます。（不定期）
このダウンロード資料に関係するセミナー
- 無料
- WEBセミナー（オンライン）
- 経営戦略・経営管理
- 労務・賃金
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
- その他
経営に貢献する人事管理 ～定量的実態把握の必要性の再認識～
この会社のダウンロード資料
- お役立ちツール
- 他 雇用管理
- ERP・人事システム
人事管理重要指標一覧（レベル１）
- その他
- 他 雇用管理
YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2025年3月配信番組～
- その他
- 他 雇用管理