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『戦略人事の実現』に、 アウトソーシングは効果があるのか？ ～ＢＰＯベンダーの見極め方と “新たな役割”とは～

戦略人事へと人事部門を変革するためのステップ
ＢＰＯを活用することのメリットとは
ＢＰＯでコストメリットが享受できる構造とは
ＢＰＯベンダーがどのタイプかを見極める
ＢＰＯベンダーに期待すべき新たな役割とは
ＢＰＯが効果を発揮した事例１
ＢＰＯが効果を発揮した事例２
ＢＰＯが効果を発揮した事例３

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ITの力で年末調整業務のBPOを加速させる『Bpaas』を得意としています。
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AIとOCRとオペレーターの目視を組み合わせた読取代行により、品質と効率の両立を実現。 従業員は証明情報の入力不要、人事担当者の回収チェックも必要ありません。
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申画面の表示項目や書類の説明文言といった各種設定のほか、書類の配付・回収方法も複数ご用意しています。告書は、従業員ごとに「ウェブ」と「紙」の選択が可能。

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