介護による離職ゼロを目指して企業が今すぐできること

要介護（要支援）認定者数が年々増加している現在、仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」は、「仕事の生産性が低下する」「両立が難しく、離職せざるを得ない」といった課題もを抱えています。
介護離職により、労働力不足、採用・育成コストの増加など企業へもさまざまな影響があり、政府も「介護離職ゼロ」を目指して具体策を進めています。

2025年4月には、改正育児・介護休業法が施行され、介護離職防止に本格的に対応していく節目となります。制度整備や課題の啓蒙を進めたい企業担当者様には必見の資料です。ぜひダウンロードしてご覧ください。