誰も教えてくれなかった内定承諾率の高め方

少子高齢化・労働人口の減少が進む日本では、採用が難しい「売り手市場」が長らく続いています。

売り手市場では1人の求職者が複数社から内定をもらいやすくなるため、内定辞退が起きやすくなります。

これを解消するためには、面接で「戦略的に内定承諾率を高める工夫」が必要になります。

そこで今回は、内定承諾率を高める方法をまとめました。
机上の空論ではなく、エン・ジャパンが実践して実際に採用効果が向
上した方法をまとめています。ぜひお役立てください。



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