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採用を強化したい！急な人手不足に悩まない方法
労働市場の流動化に優秀な人材を確保するためにも、人手のあては常に必要となる時代です。
採用を強化すべきタイミングや考慮すべきポイント、採用強化の具体的な施策例などについて
あらゆる観点でまとめました。ぜひお役立てください。
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ダウンロード資料詳細
■目次
1. 採用を強化すべきタイミングとは
2. 採用強化を実施する際のポイント
3. 採用以外に検討すべき課題と手段
4. 手段の選択時に考慮すべきポイント
5. 採用強化の具体的な施策例
6. その他人手のあてが常に必要になる時代背景
7. まとめ
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中途採用代行 オンラインアシスタント「フジ子さん」
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このサービスのポイント
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1
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2
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- 通常、採用予定社員は面接印象で「えいや！」で決め、その後の解雇も難しいですが、フジ子さんなら無料トライアルで実務能力の事前チェックができ、翌月解約もできます。
3
このサービスの費用
10時間 3万円（税込3.3万円）～
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