ハラスメント・コンプライアンス体制構築　労務応援コンサルティング

弁護士法人戸田労務経営は、主に使用者側（経営者側）に立ち、数多くの労働問題を解決してまいりました。これまでの経験・実績に基づき、労働環境を改善し、健全で持続的な企業経営を実現するための「労務応援コンサルティング」を提供しています。
企業の経営課題に合わせ、細かく14個のサポートメニューをご用意しております。
全て月額顧問料の範囲で対応することができます。
本ダウンロード資料は14個のサポートメニューのうち「ハラスメント・コンプライアンス体制構築」のメニューのみの資料です。

■このようなお悩みを持つ企業にお勧めします■
・最近はパワハラ・セクハラ・マタハラ等について企業での対応が必要と聞いているが、何をして良いのかわからない
・社内でハラスメントの被害報告があるが、どのようにハラスメントの事実を確定して処分をするのが良いか、また被害者に対してどのように配慮すべきかで悩みがある
・ハラスメント被害を防止する万全の体制を作りたい。外部の相談窓口がほしい
・ハラスメントの被害を受けた従業員から会社が請求された
・万全なコンプライアンスを整えたい。顧問弁護士がいるが、ハラスメント相談窓口や公益通報窓口の担当をしてもらうことができないと聞いた