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文系出身学生をエンジニア採用したら心がけたい3つのポイント

ITエンジニア＝理系は過去の話。プログラミング未経験の文系出身学生がエンジニアとして新卒採用されることも珍しくなくなりました。では、会社で活躍するエンジニアに育てるにはどうしたらいいのでしょうか？　新卒ITエンジニアの状況と、文系出身の学生を育てる際に心がけたいポイント3点をご紹介します。

文系出身学生をエンジニア採用したら心がけたい3つのポイント
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【資料概要】
・文系出身新卒でエンジニアは当たり前の時代
・24卒のITエンジニアの傾向
・文系出身エンジニア育成のポイント3つ

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1
イチ社員としての自覚を持ってもらいたい
問題点や課題を傍観者的に見る、即ち評論家的、他責型スタンスから、自らの強い責任意識のもとに自らが解決を果たしていく、改革者的、自律型スタンスへの意識改革を進める
2
業務の進め方やスタンスに、メスをいれる
事前課題の共有に時間をかけ、同年代でも業務へのスタンスの差が出ることを認識できる
アウトプットに対して、論理的な根拠を必ずつけるクセづけのきっかけにできる
3
オプション
オプションとして、若手社員が年間を通じて自分達で学び合える低価格でのフォローアップ動画ツールも提供が可能です。

このサービスの費用

35万～50万/1日
※概算の費用です。詳細はお問合せください。
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